HR资讯 / 20-05-20
如今，90后就业大军大批涌入职场，这对企业新员工培训提出了更高的要求和挑战。如果还沿用着传统的教学模式，那收获冷漠脸、手机控和低满意度评价将是一件轻而易举的事，耗费人力、物力却达不到预期的培训效果。
HR资讯 / 20-05-20
20日，据媒体报道，针对裁员的传闻，瑞幸咖啡回应称，“主要是在执行2019年绩效考核的末尾淘汰机制。对于离职员工，瑞幸咖啡按照国家相关法律进行赔偿。”
HR资讯 / 20-05-20
20日，据媒体报道，山东省政府新闻办召开新闻发布会，介绍刚刚印发实施《保居民就业工作方案》，其中指出，对需要裁员20人以上或者不足20人但占企业职工总数10%以上的，企业主管部门和县（市、区）政府要提前介入。
HR资讯 / 20-05-20
20日，据媒体报道，中共中央、国务院日前发布《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》其中在完善覆盖全民的社会保障体系中，提到要加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，改革住房公积金制度。
HR资讯 / 20-05-20
20日，据媒体报道，香港政府统计处日前公布，今年2月至4月失业率达5.2%，创逾10年新高，失业人数单月急增40300人;就业不足率急升1个百分点至3.1%，是超过15年来的高位。
HR资讯 / 20-05-20
工伤的问题处理起来确实头疼，笔者总结了44个关于工伤的关键问题，快问快答，简洁明了，希望对大家有所帮助。
HR资讯 / 20-05-20
本案的争议焦点系在用人单位以客观情况发生重大变化为依据解除劳动合同，导致劳动者不符合员工手册规定的年终奖发放条件时，劳动者是否仍可以获得相应的年终奖？
HR资讯 / 20-05-20
公司与员工签订的劳动合同约定，员工的主要工作地点为广东、广西、福建、海南。公司因经营管理需要将员工从雷徐城郊所调动至湛江餐饮所，员工可以拒绝吗？
专栏 / 20-05-20
日前，北上广三地分别出台了有关疫情劳动争议的司法意见，本文从文本内容出发为读者进行梳理对比，详细介绍三地人民法院针对相同劳动争议问题采取的处理方式，以帮助读者在实务中更好地处理疫情下产生的劳动纠纷。
HR资讯 / 20-05-20
某单位招用的一位从事特种作业的员工，因该员工没有及时复审，导致特种作业操作证过期失效，用人单位能否以此为由直接解除其劳动合同？
HR资讯 / 20-05-20
劳动者的自由评论行为是否构成侵权？有哪些构成要件？用人单位面对出自员工的不实言论又有哪些诉讼建议能够从容应对、步步为营？
HR资讯 / 20-05-20
当“知道或应当知道权利被侵害之日”难以被证实时，竞业限制纠纷时效应当如何计算，起算点如何认定是本文讨论的重点。
外交部：美国制裁中国物流公司非法 敦促美国立即取消
20日，据媒体报道，美国日前宣布对一家位于中国上海的物流公司实施制裁，据称这家公司与被美国列入黑名单的伊朗马汉航空有合作。对此，外交部发言人赵立坚在20日举行的外交部例行记者会上表示，中方敦促美方立即取消相关非法制裁，并将坚定致力于维护本国企业的合法权益。
湖北：向高校毕业生发补贴 按当地最低工资80%发至本人账户
20日，据媒体报道，湖北省人社厅、教育厅、财政厅联合印发了《关于做好2020届普通高校毕业生一次性求职创业补贴发放工作的通知》，明确要求，针对湖北省2020届普通高等学校毕业生的一次性求职创业补贴按照当地最低工资标准的80%发放。补贴资金将在5月26日前，按规定支付到高校毕业生本人个人银行账户。
人大代表：建议男性陪产假延至38天 写入劳动法
20日，据媒体报道，全国人大代表、苏州大学校长熊思东表示将在今年两会提交《关于延长男性配偶陪产假期的建议》。建议在《劳动法》中增加关于男性配偶陪产假的相关规定，明确男性在育儿方面的家庭责任和生育权利，并规定男性陪产假不得低于38天。
谷歌：将让60%的员工至少每周一次返回公司办公室上班
20日，据外媒报道，谷歌公司首席执行官桑德尔·皮查伊日前表示，公司希望在年底前让大部分员工轮流上班，但也会保持足够社交距离，一部分员工仍然会远程工作。预计到今年年底，在公司上班的工位占比将达到20%至30%。通过轮流上班政策可能能够让60%的员工至少每周一次返回公司办公室上班。
万达广场：2020年新增18万个就业岗位 一半留给大学生
20日，据媒体报道，万达举办2020大学生云招聘活动，万达集团称将通过云招聘模式，面向全国应届大学毕业生进行岗位说明和线上招聘。到2020年底，万达广场将新增就业岗位18万个，其中大学生超过50%，可解决9万名大学生就业。
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