HR资讯 / 20-05-19
日前，浙江省杭州市中级人民法院二审驳回小闫及浙江喜来登度假村有限公司上诉，维持杭州互联网法院一审作出的“浙江喜来登度假村有限公司赔偿小闫10000元，并在《法制日报》书面向小闫赔礼道歉”判决。
HR资讯 / 20-05-19
近日，据媒体报道，智联招聘发布《2020年新零售产业人才发展报告》，报告显示，今年一季度新零售产业平均招聘薪酬11488元/月，是全国平均水平的1.3倍。
HR资讯 / 20-05-19
19日，据外媒报道，依据新冠疫情期间，意大利工伤事故保险局（INAIL）规定及意大利当局颁布的援助法案第42款规定，员工若在工作中感染病毒，雇主若失责将需承担民事及刑事责任。
HR资讯 / 20-05-19
19日，据媒体报道，Uber宣布，继续裁员3000人，关闭全球45个办公室。而仅两周前，Uber才刚刚裁员3700人，以削减10亿美元固定支出。这意味着Uber在一个月内就裁员超过了四分之一，目前在全球还剩下2万名员工。
HR资讯 / 20-05-19
通常劳动合同是劳动关系建立的凭证，但有劳动合同不代表有劳动关系，没有合同或者合同名称是其他合同也不代表不是劳动关系。为此，劳动关系判断是实践中很常见的问题。
HR资讯 / 20-05-19
《劳动合同法》规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……”用人单位“未依法缴纳社会保险费”之语，看似简单，实则不然。
HR资讯 / 20-05-19
实践中，很多企业会安排员工在不同的关联公司工作，或者将员工的劳动关系与实际用工分割在不同的关联公司中。这样操作是否存在法律风险？
HR资讯 / 20-05-19
实务中，常有用人单位对员工进行各种各样的罚款，比如旷工1天罚款500元。那么，这样的做法是否合法呢？企业对员工有罚款的权力吗？
专栏 / 20-05-19
2020年3月下旬，广东省人社厅发布疫情防控期间劳动人事争议典型案例，其中有一则《彭某与深圳某科技有限公司未签劳动合同二倍工资案》引发关注。本文具体聊聊疫情下未及时订立的劳动合同怎么办？
HR资讯 / 20-05-19
医生告知患者家属已很难挽救患者生命，继续抢救意义不大，患者家属听从医生意见后放弃治疗。此背景下，患者的死亡是否属于48小时内“抢救无效”死亡的工伤情形。
HR资讯 / 20-05-19
本案之焦点为员工酒驾被交警部门查获，处以行政拘留5日。后因监所疫情防控需要，被暂缓执行。单位能否以受到行政处罚为由，解除劳动合同？
英国第二大能源供应商OVO拟裁员2600人
19日，据外媒报道，英国第二大能源供应商OVO能源公司周二宣布，计划裁员2600人，并关闭部分办事处，以应对疫情冲击。据悉，OVO今年完成了对SSE零售部门的收购。该公司表示，新冠危机加快了其整合这项业务的计划。
福州：本科生来榕工作奖1.5万元 硕士奖3万元
近日，据媒体报道，福州市明确，国内“双一流”高校、境外著名大学、国家级研究机构全日制硕士研究生、本科毕业生来福州市企业工作，给予硕士每人3万元、本科生每人1.5万元奖励。高等院校、中等专业学校、职业院校和技工学校毕业生(含教育部认定的留学归国取得同等学历)，可在福州市落户，不受年龄及就业创业限制。
民建中央：建议工资总额不再纳入加班工资、福利等非常态收入
近日，据媒体报道，民建中央提出，进一步加大降费力度。以“降低社保费率，总体上不增负”为原则，支持降低企业社保压力。此外，尽快完善《关于工资总额组成的规定》，减少工资总额组成项，不再纳入加班工资、过节福利、差旅补贴、通讯补助等“非常态”收入。
全国人大代表：建议夫妻一起休产假 延长男性休假天数
19日，据媒体报道，人大代表林勇认为，全面二孩政策对女性就业和职业生涯发展产生显著负面影响。而爸爸只有7-30天不等陪护假，不足以分担照顾家庭的职责。建议夫妻合休产假，并有计划、分步骤延长男性休假天数。将陪产假与产假合并，由夫妻合休。男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期至365天(夫妻双方休假合计)。
教育部：教师工资不低于公务员年底须完成
19日，据媒体报道，教育部举行新闻发布会，教育督导局局长田祖荫表示，教育部就“义务教育教师工资水平不低于公务员”连发2个通知，要求今年底以前必须完成这项目标任务，作为一项硬任务，要求各地开展自查，下半年9月10月将组织实地的检查督查。
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