No.2367  ( 2020年05月20日,星期三 )

HR如何提升人均效能?

730话题 / 20-05-19

效率时代,作为HR,我们要关注格外关注人均效能。而提高人均效能,要从“人”和“事”两个角度思考。从“人”的角度,要从五个方面开展。

  • 意大利:员工若工作中感染新冠 雇主或承担民事及刑责

    HR资讯 / 20-05-19

    意大利:员工若工作中感染新冠 雇主或承担民事及刑责 19日,据外媒报道,依据新冠疫情期间,意大利工伤事故保险局(INAIL)规定及意大利当局颁布的援助法案第42款规定,员工若在工作中感染病毒,雇主若失责将需承担民事及刑事责任。

  • Uber:再举裁员3000人 关闭45个办公室

    HR资讯 / 20-05-19

    Uber:再举裁员3000人 关闭45个办公室 19日,据媒体报道,Uber宣布,继续裁员3000人,关闭全球45个办公室。而仅两周前,Uber才刚刚裁员3700人,以削减10亿美元固定支出。这意味着Uber在一个月内就裁员超过了四分之一,目前在全球还剩下2万名员工。

  • 劳动关系如何认定?

    HR资讯 / 20-05-19

    劳动关系如何认定? 通常劳动合同是劳动关系建立的凭证,但有劳动合同不代表有劳动关系,没有合同或者合同名称是其他合同也不代表不是劳动关系。为此,劳动关系判断是实践中很常见的问题。

  • 劳动者因社保问题要求经济补偿之裁判口径对比分析

    HR资讯 / 20-05-19

    劳动者因社保问题要求经济补偿之裁判口径对比分析 《劳动合同法》规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……”用人单位“未依法缴纳社会保险费”之语,看似简单,实则不然。

微讯 ( 2020年05月20日,星期三 )
  • 英国第二大能源供应商OVO拟裁员2600人

    19日,据外媒报道,英国第二大能源供应商OVO能源公司周二宣布,计划裁员2600人,并关闭部分办事处,以应对疫情冲击。据悉,OVO今年完成了对SSE零售部门的收购。该公司表示,新冠危机加快了其整合这项业务的计划。

  • 福州:本科生来榕工作奖1.5万元 硕士奖3万元

    近日,据媒体报道,福州市明确,国内“双一流”高校、境外著名大学、国家级研究机构全日制硕士研究生、本科毕业生来福州市企业工作,给予硕士每人3万元、本科生每人1.5万元奖励。高等院校、中等专业学校、职业院校和技工学校毕业生(含教育部认定的留学归国取得同等学历),可在福州市落户,不受年龄及就业创业限制。

  • 民建中央:建议工资总额不再纳入加班工资、福利等非常态收入

    近日,据媒体报道,民建中央提出,进一步加大降费力度。以“降低社保费率,总体上不增负”为原则,支持降低企业社保压力。此外,尽快完善《关于工资总额组成的规定》,减少工资总额组成项,不再纳入加班工资、过节福利、差旅补贴、通讯补助等“非常态”收入。

  • 全国人大代表:建议夫妻一起休产假 延长男性休假天数

    19日,据媒体报道,人大代表林勇认为,全面二孩政策对女性就业和职业生涯发展产生显著负面影响。而爸爸只有7-30天不等陪护假,不足以分担照顾家庭的职责。建议夫妻合休产假,并有计划、分步骤延长男性休假天数。将陪产假与产假合并,由夫妻合休。男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期至365天(夫妻双方休假合计)。

  • 教育部:教师工资不低于公务员年底须完成

    19日,据媒体报道,教育部举行新闻发布会,教育督导局局长田祖荫表示,教育部就“义务教育教师工资水平不低于公务员”连发2个通知,要求今年底以前必须完成这项目标任务,作为一项硬任务,要求各地开展自查,下半年9月10月将组织实地的检查督查。

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