HR资讯 / 20-05-18
能力定薪已经过时，现在是价值量薪、宽带薪酬的舞台;人口红利一去不返，现在是人效红利的世界，HR要学会从发钱到分钱、从独赢到共赢，给员工一份产值价值导向的加薪计划，给企业一套快效变革的绩效改善方案。
政策法规 / 20-05-18
18日，据媒体报道，天津市发布《通知》明确，企业吸纳本市高校和本市生源外省市高校毕业2年内的高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业，并符合条件的，可享受社保补贴和岗位补贴。
政策法规 / 20-05-18
近日，据媒体报道，人力资源社会保障部、财政部印发《关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》，支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业。
政策法规 / 20-05-18
18日，据媒体报道，河南省政府办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好2020年高校毕业生就业工作的通知》，出台18条支持高校毕业生就业政策措施。其中包括，全省国企50%的岗位要留给应届毕业生。
政策法规 / 20-05-18
近日，据媒体报道，江西省高院发布《关于办理劳动争议案件若干问题的解答（试行）》，本文带来全部的详细内容。
HR资讯 / 20-05-18
本文案件中，工伤劳动者要求公司支付停工留薪期工资差额78570.24元、退还预收的承包金20000元、退还工伤期间承包金5784元。法院会做如何判决？
HR资讯 / 20-05-18
基于劳动关系的人身从属性，建立劳动关系的诚信基础和员工忠实义务，以及用人单位的管理权，用人单位与员工之间的名誉侵权纠纷有其特殊之处。
专栏 / 20-05-18
近日，一名自称史睿生的微博用户实名举报绿地控股集团一高管陈军与其妻子保持不正当关系。实践中，员工违反私德，单位能否解除劳动合同？
HR资讯 / 20-05-18
二倍工资支付的目的是督促用人单位签订书面劳动合同，职业碰瓷员工因其本身不存在建立劳动关系的合意，且存在获得不法利益的恶意，公司不应支付具有惩罚性赔偿性质的二倍工资。
案例实务 / 20-05-18
公司与员工签订的劳动合同即将要到期，公司不想续签了，是否需要提前30日书面通知员工？不通知是否会有法律风险？
案例实务 / 20-05-18
我司打算在规章制度中规定：公司员工个人收入情况，严禁互相打听、攀比，如有违反者，公司一律以除名论处。这样的规定有效吗？
HR资讯 / 20-05-18
我国的工时制度主要分为三种：标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。本文主要讨论最为常见的标准工时制度下的加班费计算基数问题。
华为：强烈反对美国升级封杀 有信心找到解决方案
18日，据媒体报道，华为轮值董事长郭平在华为分析师大会上表示，美国商务部又针对华为修改了直接产品规则，华为业务将不可避免地会受到巨大的影响，但这一年的磨炼也让我们皮糙肉厚，我们有信心能够尽快找到解决方案。此外，华为发布声明称，华为强烈反对美国商务部仅针对华为的直接产品规则修改。
韩国：若6个月内疫情仍严峻 30%企业拟裁员
18日，据外媒报道，韩国经济研究所日前公布民调显示，若疫情持续延烧，韩国经济没有出现显着复苏迹象，未来恐有30%韩国企业将裁员，其中还有20%受访企业表示，正在要求员工放无薪假;17%受访企业正在减少福利及奖金。9%受访企业则正在考虑裁员。
天津：为湖北籍应届毕业生发创业补贴 每人3000元
18日，据媒体报道，天津人社局发布《关于做好本市高校湖北籍应届毕业生一次性求职创业补贴发放工作的通知》明确，天津高校对湖北籍应届毕业生每人一次性发放求职补贴3000元。符合多项条件毕业学年学生，只按其中一种条件申请，不得重复申领。此前已享受一次性求职创业补贴的不再予以补贴。
杨澜：出任联想集团独董 年薪234万元
18日，据媒体报道，联想集团公告称，委任杨澜为独立董事，该任命即日起生效，特定任期为三年。公告显示，截至2020年3月31日止财政年度，联想集团非执行董事的年度董事酬金为33万美元(折合人民币约为234.34万元)，包括董事现金10万美元及价值23万美元的股权权益。
软银：马云将从董事会辞职 集团将回购最多6.7%股份
18日，据媒体报道，软银表示，阿里巴巴创始人马云将从6月25日起辞去董事会成员职务，并将6月25日的年度股东大会上提议三名新任命的董事会成员，包括集团CFO Yoshimoto Goto。同时，软银称，将以5000亿日元(约46.72亿美元)回购至多6.7%的股份。
搜索
