政策法规 / 20-05-15
近日，据媒体报道，广东省印发《通知》指出，对受疫情影响不能按时缴纳三项社保费的用人单位（含参加企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的机关事业单位），允许延期至疫情解除后三个月内补办补缴。
HR资讯 / 20-05-15
15日，据媒体报道，广东省人社厅针对疫情防控期间社会关注的劳动关系热点问题，发布第二批疫情防控期间劳动人事争议典型案例。引导劳资双方互谅互让共度时艰，预防化解劳动人事争议。
HR资讯 / 20-05-15
15日，据外媒报道，日本厚生劳动相加藤胜信当天表示，截至14日，感染新冠病毒的劳动者提出的39起工伤申请中，目前已认定2起，决定发放工伤保险。这是日本政府首次透露关于新冠病毒的工伤认定。
政策法规 / 20-05-15
15日，据媒体报道，河南省人社局日前印发《关于继续执行阶段性降低工伤保险费率的通知》，其中明确，继续阶段性降低工伤保险费率政策按原统筹地区基金结余情况区别对待。
离职交接单载明“双方劳动关系及各项事宜全部结清”，真的万无一失？
HR资讯 / 20-05-15
很多HR都会在离职交接单中写“双方劳动关系及各项事宜全部结清”一类的表述，这是否能视为劳动者对双方劳动关系项下权利的放弃？
HR资讯 / 20-05-15
劳资双方签订非全日制劳动合同，但工资支付周期等均不符合非全日制用工特点，劳动者主张二倍工资未获支持。
HR资讯 / 20-05-15
本文案件中，劳动双方签订了《内部员工商照培训合同》，明确由公司负责劳动者培训期间的训练费，劳动者若提前解约，公司有权追究赔偿责任。后劳动者提前解约，公司主张违约金为何不被支持？
专栏 / 20-05-15
员工出差回来后被隔离就能算旷工吗？隔离期间工资应当如何支付？职工被隔离期间，用人单位是否可以安排年休假等假期？
HR资讯 / 20-05-15
某用人单位的《考核管理办法》中规定“年度考核结果为D档的，按照规定程序降低一个职级，连续两年绩效考核结果为D档的员工，公司有权与其解除劳动合同关系”，这样的约定符合法律规定吗？
HR资讯 / 20-05-15
用人单位从员工招聘、入职、管理、离职等期间，可以说经常需要收集、存储、使用、处理、转移员工个人信息数据。本文提出一些员工个人信息保护建议，供用人单位参考。
HR资讯 / 20-05-15
员工离职后，针对提成工资的争议相较之针对基本工资的争议更多，本文拟结合司法判例和法律规定，针对实践中发生纠纷最多的提成工资发放问题做一浅显分析。
山东：中小微企业招用符合条件的高校毕业生给予1000元补贴
15日，据媒体报道，山东省日前发布《关于做好2020年高校毕业生就业工作的通知》，其中明确，2020年3月11日至12月31日，中小微企业招用毕业年度高校毕业生、签订1年以上劳动合同并办理就业登记的，每招用1人，给予最高1000元一次性吸纳就业补贴，招用同一名高校毕业生的只补贴1次，所需资金从就业补助资金中列支。
通用汽车：旗下自动驾驶公司Cruise宣布裁员8%
15日，据媒体报道，通用汽车旗下的自动驾驶子公司Cruise宣布裁员160人，裁员比例约在8%。Cruise CEO在内部邮件中表示，这是非常艰难的决定，但这些变动是正确的选择。据悉，Cruise此次裁员对象主要是非研发部门的员工。
统计局：2019年城镇非私营单位年平均工资超9万元
15日，据媒体报道，国家统计局发布2019年平均工资，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，比上年增长9.8%，扣除价格因素，实际增长6.8%;城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，比上年增长8.1%，扣除价格因素，实际增长5.2%。
麦当劳中国：启动2020全国招聘 预计全年招聘超18万人
15日，据媒体报道，麦当劳中国宣布启动2020年全国招聘，预计全年招聘超过18万人，支持业务的快速发展。据悉，麦当劳已于日前举办了首次空中宣讲会，帮助全国各地的年轻人更便捷地了解麦当劳的职业发展和工作内容。
日本：积极鼓励男性休育儿假
15日，据媒体报道，日本此前提出，计划到2020年把男性育儿假的休假率提至13%，到2025年进一步提至30%。然而，统计显示截至2018年，日本男性休育儿假的比例仅为6.16%。据悉，从2020年4月开始，日本政府推出促进男性国家公务员休1个月以上育儿假的制度。
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