政策法规 / 20-05-14
14日，据媒体报道，重庆市日前印发了《关于应对新冠肺炎疫情影响进一步稳定和促进就业的实施意见》，明确对受疫情影响严重、面临暂时性生产经营困难且恢复有望的中小企业，返还3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费的50%。
HR资讯 / 20-05-14
14日，据媒体报道，三菱汽车（泰国）公司表示即日起将启动“自愿辞职项目”，针对工龄超过一年，但不超过或等于54岁的全职员工实施裁员政策，2020年退休的员工则不属于该范围之内。据悉，员工最高可获35个月薪资补偿。
HR资讯 / 20-05-14
14日，据外媒报道，日本厚生劳动省周三敲定了直接向因企业停工而被迫休假的员工发放约8成月薪的方针，上限为每月33万日元（约人民币2.2万元）左右。对象为未申请雇用调整补助金的中小企业的员工。
HR资讯 / 20-05-14
13日，据媒体报道，香港拨款810亿港元推出“保就业”计划，向合资格雇主提供工资津贴。补贴金额为每名雇员在指定月份月薪的五成，上限为9000港元。此外，重申雇主不得在领取资助期间裁员，若受聘人数减少将有罚则。
HR资讯 / 20-05-14
“末位淘汰制”这一制度初衷是为了促使员工始终保持危机意识，无限激发员工潜力。打造精英团队，提高企业的竞争力。本文谈谈企业如何设计合法有效的绩效管理激励制度。
HR资讯 / 20-05-14
本文分享一起因用工方不予配合认定工亡引发的劳动关系确认案件。实践中，这类案件不少见，大多因劳动关系、劳务关系界限不清晰或双方当事人身份关系不尽明确引发。
HR资讯 / 20-05-14
劳动合同书应为双方约定权利义务的正式合同文本，劳动合同书与录用通知书中对试用期约定不同的，应按照劳动合同书约定的试用期履行。
HR资讯 / 20-05-14
古有“廉颇老矣，尚能饭否？”之惑，可现代廉颇退休的标准到底是什么？廉颇何时可以退休？廉颇在翻阅国内现行法律法规的规定后，发现此事绝非一般！
腾讯：一季度营收1080.65亿 员工平均月薪达7.8万
14日，据媒体报道，腾讯发布2020年第一季度业绩报告。财报显示，2020年Q1腾讯营收1080.65亿，同比增长26%;净利润(Non-IFRS)270.79亿，同比增长29%，均高于市场预期。在公司员工薪酬方面，截止2020年3月31日，腾讯目前有员工64238名，2020年前三个月腾讯总薪酬成本为151.43亿元，折合人均月薪成本约为7.8万元。
苹果：分批次逐步推进线下复工
14日，据外媒报道，苹果计划使全球员工在未来几个月内分批次返回办公室，其中包括硅谷总部的Apple Park。第一阶段主要面向居家工作有困难的雇员，比如硬件研发岗位，部分员工目前已进入办公室。第一阶段将持续到六月初，第二批则将于7月份启动，届时全球更多员工将重回办公室。
亚马逊：无意第三次延长加薪期 6月恢复疫情前薪资水平
14日，据媒体报道，此前为了让仓库员工在COVID-19疫情期间持续分拣货物，亚马逊拿出了大约8亿美元，提高仓库员工的薪资水平。且已经两次延长了加薪期的时间，但是，亚马逊公司的一位发言人表示，他们无意第三次延长加薪期，并且计划在从今年6月开始恢复工人在疫情之前的薪资水平。
人社部：失业保险金全面实现网上申领
14日，据媒体报道，人社部消息称，为切实做好疫情防控期间失业人员基本生活保障，确保失业保险待遇按时足额发放，人社部加速推进失业保险金网上申领。截至4月30日，全国所有地市均已实现失业保险金网上申领。
人大代表：建议每月发育儿补贴 金额可参考当地最低工资标准
近日，据媒体报道，全国人大代表黄细花表示，今年她将在全国两会上提交《关于构建生育友好型社会的建议》建议，可考虑由财政部统筹发放生育补贴。每个孩子从出生一直到满6周岁时为止，国家财政每月发给一定金额的育儿补贴，具体金额可参考当地的最低工资标准。
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虽然法律上劳务派遣和劳务外包有着显著的区分，但实践中“假外包，真派遣”等一直是劳务外包头上的“紧箍咒”，为此，厘清两者的关系有着现实意义。
实践中，调岗有“用人单位与劳动者协商调岗”、“劳动者不能胜任工作，用人单位单方面对进行调岗”以及“用人单位因生产经营的需要，单方面对劳动者进行调岗”三种情形，本文针对这三种情形的调岗进行论述。
本文是包括港澳台人士在内的境外税收居民汇算清缴操作指引。
