政策法规 / 20-05-06
近日,据媒体报道,日前,青岛市人社局发布《关于规范劳动关系有关问题的意见》,将于6月1日起正式施行。本文带来详细内容。
HR资讯 / 20-05-06
近日,据媒体报道,为进一步强化规则指引,统一裁判尺度,突出价值引领,强化法治宣传,减少矛盾纠纷和引导理性维权,引导构建和谐稳定的劳资关系,重庆高院筛选出十个在年度内具有典型性、新颖性的劳动争议案例,予以发布。
HR资讯 / 20-05-06
近日,据媒体报道,江苏高院日前发布《2019年度劳动争议十大案例》,本文带来详细内容。
HR资讯 / 20-05-06
6日,据媒体报道,4月底,有传言称富士康深圳厂区要求部分员工放假4个月,从5月开始放假到9月1日。此外,消息称富士康有些生产苹果手机的部门采取自愿休假的制度,甚至开始变相劝离员工。
专栏 / 20-05-06
针对劳动关系中劳动者对公司的负面评价是否构成侵犯名誉权,应如何认定?劳动者“任性”发朋友圈,企业应如何预防及应对?
HR资讯 / 20-05-06
本文案件中,员工主张公司未及时足额支付劳动报酬,而公司辩称未及时足额支付劳动报酬系因国家经济结构调整及煤炭市场低迷等因素影响,法院会如何裁决?
HR资讯 / 20-05-06
劳动者按照录用通知要求,持离职证明办理入职,用人单位拒绝录用给劳动者造成损失的,应承担缔约过失责任。
HR资讯 / 20-05-06
日前,北京市发布《关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答》,本文将22条款归纳为五大部分,分别对每一条款进行深度分析解读,并据此给予北京地区用人单位特殊时期的劳动用工管理建议。
专栏 / 20-05-06
此次世界范围内百年未见的新冠病毒肺炎疫情中,企业如能将我国集体协商机制使用适当,适当降薪以增强竞争力,应该是天时地利与人和的良机。
HR资讯 / 20-05-06
为了帮助企业HR厘清医疗期满或医疗终结之劳动能力鉴定的难点,本文结合法律法规对劳动能力鉴定程序的规定及主要城市的司法实践做相关分享。
HR资讯 / 20-05-06
近日,员工因拒绝加班被判赔1.8万的案件引发了社会的广泛关注。笔者通过检索,查询到与该案有关的五份判决,力求为读者还原该案的法律事实,并基于此进一步分析员工拒绝加班是否需要赔偿这一颇具争议的法律问题。
三星:继承人就未严格遵守法律道歉 并称不会让子女接班
6日,据媒体报道,三星电子副董事长李在镕就违法行为和工会问题等向全体国民道歉,他表示“三星未能严格遵守法律和道德规范,在与社会沟通方面也存在不足,所有这些都是我的错”。他还称不会将三星管理权交给自己的子女。
湖北:将新冠病毒核酸和抗体检测纳入医保
6日,据媒体报道,湖北省医保局发布通知,将新型冠状病毒核酸检测、新型冠状病毒抗体检测项目临时纳入基本医疗保险诊疗目录,按乙类支付,自5月6日起在全省执行。医保支付具体标准由湖北省各地根据本地实际自行确定,但不得高于此前全省核酸检测180元/次、抗体检测50元/项的最高限价,实行动态调整。
江苏:今明两年事业单位七成岗位招高校应届毕业生
6日,据媒体报道,江苏省委组织部、人社厅发布的《通知》要求,2019、2020年各地面向高校应届毕业生(含在择业期内未落实工作单位的高校毕业生)的岗位原则上不低招聘岗位总数的70%。
微软:不急于复工复产 员工可居家办公至10月底
6日,据外媒报道,微软发言人表示,公司已于星期一通知员工,虽然居家令放宽了,除非工作需要或当地政府要求,员工在10月底之前仍然可以选择居家办公。据悉,微软3月份关闭了办公室。
Airbnb:拟裁员近1900人 占公司员工总数的25%
6日,据外媒报道,爱彼迎公司计划裁掉近1900名员工,约占公司员工总数的25%,该公司创始人布莱恩-切斯基(Brian Chesky)在给员工的一份备忘录中表示,公司业务受到严重冲击,今年营收预计将不到去年的一半。该公司表示,美国被裁员工在Airbnb工作的时间每满一年可获得14周的基本工资加上一周的额外工资。