No.2357  ( 2020年05月07日,星期四 )

裁员、降薪、活下去……怎么操作才算正确?

HR资讯 / 20-05-06

当下,在政府保就业的大方向指引下,企业的减员降薪方案是否能够在法律拟定的轨道上运行而不偏离方向。我们从众多实际案例中,总结了四个大家最关心的问题。

  • 发出录用通知后不予录用要赔钱!

    HR资讯 / 20-05-06

    发出录用通知后不予录用要赔钱! 劳动者按照录用通知要求,持离职证明办理入职,用人单位拒绝录用给劳动者造成损失的,应承担缔约过失责任。

  • 深度解读北京地区最新劳动争议审判意见

    HR资讯 / 20-05-06

    深度解读北京地区最新劳动争议审判意见 日前,北京市发布《关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答》,本文将22条款归纳为五大部分,分别对每一条款进行深度分析解读,并据此给予北京地区用人单位特殊时期的劳动用工管理建议。

  • 员工拒绝加班真的要赔偿公司损失么?

    HR资讯 / 20-05-06

    员工拒绝加班真的要赔偿公司损失么? 近日,员工因拒绝加班被判赔1.8万的案件引发了社会的广泛关注。笔者通过检索,查询到与该案有关的五份判决,力求为读者还原该案的法律事实,并基于此进一步分析员工拒绝加班是否需要赔偿这一颇具争议的法律问题。

微讯 ( 2020年05月07日,星期四 )
  • 三星:继承人就未严格遵守法律道歉 并称不会让子女接班

    6日,据媒体报道,三星电子副董事长李在镕就违法行为和工会问题等向全体国民道歉,他表示“三星未能严格遵守法律和道德规范,在与社会沟通方面也存在不足,所有这些都是我的错”。他还称不会将三星管理权交给自己的子女。

  • 湖北:将新冠病毒核酸和抗体检测纳入医保

    6日,据媒体报道,湖北省医保局发布通知,将新型冠状病毒核酸检测、新型冠状病毒抗体检测项目临时纳入基本医疗保险诊疗目录,按乙类支付,自5月6日起在全省执行。医保支付具体标准由湖北省各地根据本地实际自行确定,但不得高于此前全省核酸检测180元/次、抗体检测50元/项的最高限价,实行动态调整。

  • 江苏:今明两年事业单位七成岗位招高校应届毕业生

    6日,据媒体报道,江苏省委组织部、人社厅发布的《通知》要求,2019、2020年各地面向高校应届毕业生(含在择业期内未落实工作单位的高校毕业生)的岗位原则上不低招聘岗位总数的70%。

  • 微软:不急于复工复产 员工可居家办公至10月底

    6日,据外媒报道,微软发言人表示,公司已于星期一通知员工,虽然居家令放宽了,除非工作需要或当地政府要求,员工在10月底之前仍然可以选择居家办公。据悉,微软3月份关闭了办公室。

  • Airbnb:拟裁员近1900人 占公司员工总数的25%

    6日,据外媒报道,爱彼迎公司计划裁掉近1900名员工,约占公司员工总数的25%,该公司创始人布莱恩-切斯基(Brian Chesky)在给员工的一份备忘录中表示,公司业务受到严重冲击,今年营收预计将不到去年的一半。该公司表示,美国被裁员工在Airbnb工作的时间每满一年可获得14周的基本工资加上一周的额外工资。

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