HR资讯 / 20-04-28
28日，据媒体报道，广东省公布了《广东省灵活就业人员用工服务管理办法（征求意见稿）》，提出毕业2年内的高校毕业生和就业困难人员实现灵活就业，办理就业登记并缴纳社会保险费的，按规定享受灵活就业社会保险补贴。
报告：45.1%的互联网IT公司每年在人才招聘上的投入超5万元
HR资讯 / 20-04-28
近日，据媒体报道，最新发布的《在线招聘行业研究报告》显示，当下众多企业或多或少遇到一些发展瓶颈，暂缓了招聘节奏，但科技行业在积极扩大招聘。
政策法规 / 20-04-28
28日，据媒体报道，厦门市人社局印发了《疫情期间鼓励支持歇业半歇业企业职工兼职意见》，其中提出，兼职职工与兼职企业可建立劳动关系。兼职职工在多个用人单位兼职的，可以建立多重劳动关系。
HR资讯 / 20-04-28
28日，据媒体报道，海底捞创始人张勇日前通过公司内部邮件，宣布了接班人计划。张勇称，自己将在10至15年内退休，除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工，都有机会参与领导者接班计划。
专栏 / 20-04-28
企业应当从本次疫情间的用工管理中总结相关经验，优化完善本单位相关用工管理制度和相关工具，以便未来再发生类似不可抗力情形时，能够更主动、灵活和有效的应对。
HR资讯 / 20-04-28
劳动者在试用期内未完成业绩指标，后经主动申请，延期转正仍未完成，用人单位依约解除劳动关系，合法有效。
HR资讯 / 20-04-28
本案的争议焦点有三个：一是解除日期应当以哪一个为准；二是未履行请假手续是否构成旷工，公司据此作出解除是否合法；三是员工要求生育生活津贴差额是否有法律依据。
HR资讯 / 20-04-28
年休假是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。但是，在本文所述的五种特定情形下，员工不享受当年的年休假。
专栏 / 20-04-28
新冠肺炎疫情给很多企业按下生产经营的“暂停键”，那么，企业自身是否可以选择暂时性的“中止”各项民事活动，进入一个相对安全的“休眠期”呢？由此，我们很容易联想到合同中止履行制度。
HR资讯 / 20-04-28
疫情下“共享用工”被吵得很火，但该模式并非首创，其实质就是“借工”，翻译成法律语言即劳动合同变更。那么，若企业拟采取“共享用工”，需要注意哪些问题？
HR资讯 / 20-04-27
实务中，老板发现员工的学历是假的，实际是专科学历，谎称是本科。这种情况是不是可以直接开除员工，而不用支付经济补偿金呢？
北欧航空：宣布因疫情裁员5000人
28日，据媒体报道，北欧航空公司(SAS)周二宣布，由于新冠病毒疫情对航空业的冲击，将再裁减至多5000个全职职位。该公司表示，预计将需要数年时间，航空旅行需求才能恢复到新冠肺炎疫情爆发前的水平。据悉，北欧航空此前已临时解雇了90%的员工。
联想：制造工厂全满产 招聘新员工过万人
28日，据媒体报道，联想方面透露称，目前，联想在中国的所有工厂已全部实现复工满产，同时招聘新员工过万人，其中，通过 “共享员工”计划招聘的短期失业人群近1500名。统计数据显示，从2月初的复工，至4月初联想(武汉)基地的实现满产，经历了70天的产能恢复阶段，目前工厂的产能已100%恢复。
德国：疫情可能致失业人数增加300万
近日，据媒体报道，隶属于德国劳动局的研究机构——德国就业与职业研究所发布最新数据显示，受疫情冲击，在未来几个月内德国失业人口可能激增300万。此外，德国还将有数十万人不得不从事非全职工作，根据最新数据，4月份申请短时工作的就业人口约500万，已经达到总就业人口的10.8%。
万科：10名老员工致信清华 要求退还53亿元捐赠
28日，据媒体报道，万科前员工、房产专家韩世同实名举报万科企业股资产管理中心和王石侵犯万科全体员工权益一事，引发不小的关注。如今，该事件又有新的进展，原万科深圳地产公司总经理车伟清等10名万科老员工致信清华大学学校领导，要求清华大学退还被王石和万科企业股中心捐赠的2亿股万科股票。
雷军：小米招聘优先一线医护人员的子女
28日，据媒体报道，2020年，小米提供一千个就业岗位，重点向很多医护人员的子女倾斜。对此雷军表示，一线医护人员非常了不起，他们非常勇敢，是真正的英雄。我们哪怕能做一点点事，都是我们应该做的。武汉总部招聘员工，优先一线医护人员的子女，现在正在进展中。
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