HR资讯 / 20-04-27
背景调查可以了解的一定的信息，但很多时候如果跟询问对象不是特别熟悉，一般较难调查到非常真实的情况。如果能够在面试环节对候选人的夸大和不实进行有效的识别，可以尽量减少招人的误差。
政策法规 / 20-04-27
近日，据媒体报道，宁夏自治区日前通过《关于应对新冠肺炎疫情影响进一步做好稳定就业工作的实施意见》，其中明确从2020年5月1日起将失业保险金标准从全区最低工资标准的75%提高到90%。
政策法规 / 20-04-27
27日，据媒体报道，湖北省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部召开第86场新闻发布会，武汉市人民政府副秘书长方洁介绍，武汉提高失业保险人员待遇，从2020年1月起，将失业保险金标准从最低工资标准的85%提高到90%。
HR资讯 / 20-04-27
27日，据媒体报道，日本厚生劳动省日前宣布，将上调员工在停工期间获得的“雇用调整补贴”。厚生劳动省称，将以中小企业是否响应基于新冠特措法的要求停业或缩短营业时间为条件，将对其补贴率提高至十成。
HR资讯 / 20-04-27
近日，据媒体报道，广东高院发布《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》（粤高法〔2020〕38号）。就疫情期间用人单位可能遇到的劳动用工管理问题作出解答。
专栏 / 20-04-27
日前上海高院发布《关于疫情影响下的劳动争议案件的处理相关指导的意见》，意见在停工停产工资发放、调岗降薪的采用等问题上有新的突破，有必要引起上海地区用人单位高度重视。
HR资讯 / 20-04-27
单位调整劳动者工作岗位，劳动者未经协商，当日便填写离职申请表解除劳动关系，后要求经济补偿金未获支持。
HR资讯 / 20-04-27
社保入税以后，企业劳资管理风险与成本加大。劳资双方发生工资争议、社保缴费争议、社会保险福利待遇等争议时，企业如不尽快妥善解决，将可能引发税务关注乃至稽查的风险。
HR资讯 / 20-04-27
如何在增效降本的前提下，用好弹性工作制，仍是许多企业面临的挑战。本文将围绕增效降本与风险管理，为企业在灵活适用弹性工作制过程中提供落地化的法律实务建议。
案例实务 / 20-04-27
我司员工离职后，未按规定办理工作交接手续，我司应当如何处理？
案例实务 / 20-04-27
我公司的廉洁与回避制度中拟定如下条款：“在职员工禁止发生恋爱关系及婚姻关系，如出现上述关系，公司将对当事员工予以解雇处理。”这样的条款是否有效？
HR资讯 / 20-04-27
《劳务派遣暂行规定》相较《劳动合同法》，在劳务派遣退回事由上增加了客观情况发生重大变化和经济性裁员。当发生客观情况发生重大变化需要退回时，用工单位是否需按照《劳动合同法》第四十条第三项进行协商呢？
专栏 / 20-03-04
今年，我国将迎来个税史上首个综合所得汇算清缴。其实，汇算清缴是什么？为什么每个人都应该重视？汇算清缴应该如何做……本文为系列文章第二篇。
澳门：总体失业率8年来首次超过2%
27日，据媒体报道，澳门统计暨普查局公布的调查显示，2020年1月至3月澳门总体失业率较上一期(2019年12月至2020年2月)上升0.2个百分点至2.1%。这是自2012年4月至6月以来首次回升至2%以上。这一期澳门失业人数为8500人，较上一期增加1000人。
英菲尼迪：证实在华裁员传闻 具体人数不知情
近日，据媒体报道，有消息称，英菲尼迪将对其在华组织机构进行调整，四个大区事业部(东区、西区、南区、北区)全部裁撤，同时关闭上海、广州、成都三地办公室，只留下北京总部继续办公。员工从300人裁至170人，并且未来还可能进一步裁员，裁员力度超50%。对此，英菲尼迪方面回应称：“确有裁员，但具体人数不知情”。
当当网：回应李国庆“抢”公章事件 称希望其离当当越远越好
27日，据媒体报道，李国庆日前率4条大汉上门“抢”当当网公章，并在公司张贴《告当当网全体员工书》，指出，李国庆将全面接管公司。随后当当网报警，并称公章、财务章、财务部门章即日作废。当当网副总裁阚敏在电话会议上回应表示，最想跟李国庆说“离当当越远越好”。据悉，李国庆否认“抢”公章，表示“没有任何撕扯，何来抢？”
恒大：向5名董事及198名雇员授出6.23亿份购股权
27日，据媒体报道，中国恒大集团称，依据购股权计划，公司拟授出6.23亿份购股权。在6.23亿份购股权中，4900万份购股权授予恒大董事，包括执董夏海钧、何妙玲、史俊平、潘大荣、黄贤贵等，另外5.74亿购股权授予其他198名雇员。
阿里：公布蒋凡事件调查结果 除名合伙人
27日，据媒体报道，阿里巴巴公布了蒋凡事件的调查处理结果。调查确认蒋凡对张大奕无任何利益输送行为，但其因个人家庭问题处理不当，引发严重舆论危机，给公司声誉造成重大影响，决定即日起取消其阿里合伙人身份。同时，记过并降级，职级从M7(集团高级副总裁)降级到M6(集团副总裁)。此外，取消其上一财年度所有奖励。
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