专栏 / 20-04-26
受疫情影响，劳资双方出现的劳动关系纠纷、劳动报酬等纠纷层出不穷，劳动争议案件量将会呈现爆发式增长，为了预防公司承担劳动争议败诉风险，我们来梳理一下可能会出现的几类高风险的劳动争议类型。
HR资讯 / 20-04-26
26日，据媒体报道，为了应对新冠肺炎疫情对公司的影响，三菱汽车宣布，下调2019财年（2019年4月-2020年3月）的业绩目标，并削减公司高管和董事的薪酬。
HR资讯 / 20-04-26
26日，据媒体报道，人社部当日发布全国各地区最低工资标准情况，数据显示，上海月最低工资标准最高，为2480元;北京为2200元，广东为2100元，其中深圳为2200元。
政策法规 / 20-04-26
26日，据媒体报道，天津市人社局网站刊发《关于将新冠病毒核酸检测等医疗服务项目临时纳入工伤保险基金支付范围的通知》，将新冠病毒核酸检测等医疗服务项目临时纳入工伤保险基金支付范围。
HR资讯 / 20-04-26
劳动者与用人单位建立劳动关系后便依法休产假，双方因此未订立书面劳动合同的，单位无须支付二倍工资差额。
HR资讯 / 20-04-26
实践中，加班纠纷非常多。例如：加班事实由谁举证呢？原始考勤可以作为认定加班事实的依据吗？如何通过劳动合同和工资表来完成举证责任？
专栏 / 20-04-26
自2020年3月28日国家发布针对外籍人士的入境禁令后，有关“双重国籍”、“变更国籍”的讨论又热烈起来。实践中，若公司在职员工已加入外籍，其劳动合同该如何处理呢？
HR资讯 / 20-04-26
实践中，“性骚扰”行为一般会被认定为“员工明显过错”或“严重违背公序良俗”的严重违纪行为。但难点在于，如何认定员工确实存在“性骚扰”的行为？
HR资讯 / 20-04-26
实践中，尤其是双方发生争议或者未约定税前税后时，经常会发生因所得税代缴而发生的争议。本文具体谈谈因代扣代缴导致工资或者补偿金差额是否属于劳动争议。
字节跳动：自研游戏最快上半年上线 游戏业务再招1千人
26日，据媒体报道，字节跳动首次对外披露游戏业务方面的进展，字节跳动游戏业务负责人严授发布微头条称，字节跳动游戏业务将会在2020年继续招聘超1000人，以满足多条游戏产品线的研发需求。据了解，目前字节跳动游戏业务的人数已经超过1000人。最快上半年，字节跳动的自研游戏就可能上线。
途牛：为疫情订单退款垫付超亿元 所有高管降薪60%
26日，据媒体报道，途牛方面今日表示，受疫情影响，春节期间以及后续出现大量订单退改，途牛提供了游客退改保障措施，为客户承担了超过亿元的直接损失。此外，途牛称，疫情防控期间，正在积极推进旅游业务恢复、缩减开支。所有高管基本薪资降到原来的40%，团队一起积极应对，克服困难。
前程无忧：回应称裁员影响到127名员工 提供N+2的经济补偿金
26日，据媒体报道，前程无忧发表官方声明解释称，此次关闭石家庄、乌鲁木齐、厦门、兰州等11座城市办事处，影响到127名前程无忧员工劳工关系。主要是因为企业用户的业务趋于集中，叠加疫情影响。对于理解和配合公司决定的员工，公司提供N+2的经济补偿金。截至23日，9个办事处和120名员工已经完成工作交接。
安徽：实施周末2.5天弹性作息
近日，据媒体报道，安徽省文化和旅游厅、省疫情防控应急综合指挥部办公室印发的《关于统筹做好疫情防控和促进劳动节等假日旅游消费的通知》提出，在疫情防控常态化条件下，各类单位结合自身实际，实施周末2.5天弹性作息制度，真正把带薪休假制度落到实处。
广州：拟将新冠病毒抗体测定纳入医保
26日，据媒体报道，广州市医疗保障局消息称，该局发布了《关于严重急性呼吸综合征冠状病毒抗体测定项目价格的通知(征求意见稿)》，拟将冠状病毒抗体测定纳入广州医保范围。根据该征求意见稿，严重急性呼吸综合征冠状病毒抗体测定拟制定医疗服务价格为：三级医院50元/项，二级医院45元/项，一级医院40元/项。
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在企业人力资源管理实务中，员工入职即为“入口”，各种各样的劳资纠纷，往往从办理员工入职时就已经开始产生了。但常常由于企业缺乏规范管理，忽视了风险防范，埋下了诸多劳动争议的隐患。
26日，据媒体报道，日前发布的调查显示，近50%的美国公司表示，由于新冠疫情的影响，他们有可能会在未来三个月内进行裁员。而超过三分之一的公司称，他们已经冻结了招聘。
随着国家鼓励生二胎政策的出台，关于婚假的规定也随之发生变化，即总趋势是婚假期间变短。本文以天津为例，简要介绍了关于婚假的知识点。
