HR资讯 / 20-04-25
劳动者提供虚假入职资料的，即使处于三期，亦不能免责，用人单位有权在试用期内依约解除双方劳动合同关系。
广西：2020年裁员率不高于5.5%的 可申请稳岗返还失业保险
政策法规 / 20-04-25
近日，据媒体报道，广西印发了《关于失业保险支持企业复工复产和疫情防控工作促进我区经济社会发展的通知》，明确2020年裁员率不高于5.5%的中小微企业可申请稳岗返还失业保险。
政策法规 / 20-04-24
24日，据媒体报道，深圳市日前发布《进一步稳定和促进就业若干政策措施》，其中明确，在疫情防控期间新招用员工（签订劳动合同并缴纳1个月以上社会保险费）的企业，按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。
广州：职工因疫情接受治疗或隔离期间 按其工资基数50%补贴企业
HR资讯 / 20-04-24
24日，据媒体报道，广州市人民政府新闻办公室举行通气会，解读日前出台的稳就业政策，其中提到，对职工因疫情接受治疗或被医学观察隔离期间企业所支付的工资待遇，按照该职工基本养老保险缴费工资基数的50%补贴企业。
HR资讯 / 20-04-24
停工停产问题由于涉及到企业经营和员工重大利益等多方因素，在实操层面企业应当慎重行事，充分依照法律法规的规定，避免因操作不当而承担更大的法律责任。
HR资讯 / 20-04-24
本文中，笔者根据法律规定并结合各地的审判实践，对未签订劳动合同情形下，企业应当支付双倍工资的情形进行简要分析。
专栏 / 20-04-24
目前，国内新冠肺炎“战疫”已取得一定成果，降成本存生存成为大部分企业的首要任务，但这一过程也常常容易引发劳动争议。因此，企业未来更应当综合思考和规划用工成本优化。
HR资讯 / 20-04-24
本文案件中，单位向员工发出续签劳动合同，员工告知由于公司未为其缴纳社保，故不愿续签。后公司表示愿意配合办理社保缴纳事宜仍然遭到拒绝。此时公司终止与劳动者劳动关系需要支付经济补偿吗？
HR资讯 / 20-04-24
用人单位因员工不能胜任工作而解除劳动合同一直是劳动法领域的热门话题，但其中存在着不少有争议的问题。本文详细解析合法辞退“不胜任工作员工”的4个关键问题。
HR资讯 / 20-04-24
很多公司都有加班审批制度，但如果员工加班未经审批，就可以不支付加班费了吗？今天我们来剖析一下这个问题！
HR资讯 / 20-04-23
公司组织部分员工及家属参加登山活动，并由公司支付相关费用。在登山过程中有员工突发疾病经医院抢救无效死亡。此情形是否属于工伤？
最高法：严禁歧视湖北籍劳动者 坚决纠正无故辞退等行为
24日，据媒体报道，最高人民法院党组书记、院长周强主持召开最高人民法院党组会议。会议指出，要严禁歧视湖北籍劳动者，坚决依法纠正个别单位拒绝招录、无故辞退湖北籍劳动者等就业歧视行为，切实维护劳动者公平就业权利，让人民群众切身感受到社会主义司法的公正与温暖。
董明珠：格力技术人员一人一套房一定要实现
25日，据媒体报道，董明珠在全球木兰论坛上表示，格力3700套的员工大厦已经建完，员工可以进去居住，两房一厅。技术人员每人一人一套房一定要实现，虽然有疫情，但是这个目标没有改变。
旗天科技：为湖北籍员工设立三天带薪探亲假
近日，据媒体报道，旗天科技发布了一条福利制度，制度明确凡公司总部春节期间受疫情影响未能回老家探亲的湖北籍员工，即日起可享受3天带薪假期，带薪假期可以与法定节假日结合使用，让员工能够有充裕的时间跟家人团聚。
海信：东欧裁员约2200人 上半年将转亏数千万欧元
24日，据媒体报道，中国家电厂商海信集团位于斯洛文尼亚的欧洲部门周四表示，该公司年底前将在欧洲裁员23%约2200人，以应对新冠疫情导致的需求下降。在此之前，海信曾被传出“全球裁员1万人”，该公司随后回应称：“为渡过难关，已通过末位淘汰加速员工队伍‘优胜劣汰’。网络关于海信定量裁员的信息，数据并不属实。”
快手：今年计划扩招近万人 研发类岗位占比最高
25日，据媒体报道，2020年快手扩大招聘规模，将提供近1万社招岗位。该招聘面向社会人士，覆盖研发、产品、运营等多个岗位，其中研发类岗位招聘占比最高。据悉，此前脉脉平台上有认证为快手员工的用户称已拿到年终奖，2019年共拿到28个月工资。对此，快手方面回应称，年终奖已发放完毕，资源向绩优员工倾斜。
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