No.2347  ( 2020年04月21日,星期二 )

让HR身价倍增的三大绩效体系设计工具

HR资讯 / 20-04-20

MBO、KPI、BSC这三种工具是最常用的绩效体系设计工具。要想切实地在企业中做好绩效管理,首先就是要依据企业的具体情况做好绩效管理体系设计。那么,究竟是选择哪一种绩效工具呢?

  • 疫情期间企业合法降薪6步法

    专栏 / 20-04-20

    疫情期间企业合法降薪6步法 除了裁员、停工停产、缩短工时等降本措施外,企业到底该如何合法降薪呢?本文中,笔者根据现行司法实践并结合近期指导的相关案例做总结,仅供参考。

  • 公司不开离职证明,要赔钱吗?

    HR资讯 / 20-04-20

    公司不开离职证明,要赔钱吗? 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位给离职员工办理离职手续的重要内容之一。如果用人单位不为劳动者开具离职证明,劳动者可以向用人单位要求赔偿吗?

  • 关于丧假的知识清单

    HR资讯 / 20-04-20

    关于丧假的知识清单 法律规定了劳动者享有的请丧假的权利。为了让广大HR更好地做好劳动者的丧假管理,在本文中,笔者简要地介绍了一些劳动者请丧假的知识点,以供参考!

微讯 ( 2020年04月21日,星期二 )
  • 贾跃亭:获美国薪酬保障计划916万美元现金援助

    20日,据外媒报道,贾跃亭在美国创办的电动汽车公司Faraday Future,获得了美国薪酬保障计划(PPP)916万美元的现金援助。据法拉第未来内部人士表示,这笔钱虽然只是用于员工工资、办公室租金的专项薪资援助,但如果是按要求使用的则不需要偿还。

  • 沃尔玛:订单暴增 计划再招五万人

    20日,据媒体报道,由于疫情加剧了人们囤积食品杂货和家庭必需品的需求,沃尔玛上周五表示,将在门店、俱乐部和配送中心增加招聘5万名员工。据悉,3月下旬,沃尔玛就因为日用品等需求激增而宣布额外招募15万临时工,以应对抢购潮。

  • 英国:开始接受强制休假申请 雇主可以要求现金补助

    20日,据媒体报道,即日起,英国政府的“强制休假”计划开始接受申请。申请人员主要包括由于冠状病毒疫情导致无法工作,或者没有工作可做,经过双方讨论,被雇主选择强制休假的雇员。同时,雇主可以要求现金补助,以支付其员工工资的80%,每月最高限额为2500英镑的工资。

  • 同程:回应大规模裁员、高管出走,称系闲置人力转岗

    20日,据媒体报道,网络有传言称,同程出现大规模裁员,裁员比例超过九成,而且旗下门店将全部关闭,甚至CEO和中高层也自寻岗位另谋出路。对此,同程集团对外宣布,并没有大规模裁员,只是正常的闲置人力资源的转岗。目前已经启动航空与旅行社两大业务板块的整合,成立同程航空旅游服务集团有限公司。

  • 深圳:3月新增就业人数3.3万

    20日,据媒体报道,深圳市人社部称,截至2020年3月底,深圳市城镇新增就业人数累计3.3万,全市就业人口规模1128.57万,基本与2020年1月数据持平。目前,深圳市参保人员返深率已超96%,已复工企业员工返岗率为88.0%,异地务工人员已基本返岗。

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