政策法规 / 20-04-16
15日，据媒体报道，广州市印发《关于印发广州市工伤保险浮动费率管理办法的通知》，明确将企业职业病预防控制措施作为上浮费率标准之一。新的管理办法自15日起施行，有效期五年。
HR资讯 / 20-04-16
16日，据媒体报道，中国平安面向全社会求职者开放约2万个岗位需求，成为“国聘行动”中招聘人数最多的企业。
HR资讯 / 20-04-16
16日，据媒体报道，谷歌母公司Alphabet于日前表示，今年剩余时间将放缓人员招聘。并将为在谷歌办公室工作的外包合同工继续提供一段时间的工资和福利。
HR资讯 / 20-04-16
16日，据媒体报道，《新冠疫情对劳动力市场、中国及全球产业链的影响—基于招聘大数据的分析和预测》报告正式发布，报告显示，2020年一季度招聘需求下滑27% 。
HR资讯 / 20-04-16
某科技公司实行保密工资报酬制度，明确员工对工资报酬水平须负保密责任。后员工无意间向第三方泄露个人薪资，公司解除与其劳动合同是否合法？
HR资讯 / 20-04-16
本文案件中，法院认为，虽员工以“未打卡”掩饰迟到行为，但尚未达到严重违纪、足以解除劳动合同的程度。公司据此认为其构成不诚信、欺骗行为，过于严苛，故对公司的该封警告信不予认可。
HR资讯 / 20-04-16
已过法定退休年龄的职工在打扫公司楼梯时，不慎从楼梯上滚下来，经抢救无效死亡，人社局认定为“视同工伤”，对该员工的一次性工亡补助金标准是否按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算？
HR资讯 / 20-04-16
本文以企业为视角，从法律角度梳理竞业限制法律实务问题，简述劳动者违反竞业限制协议后用人单位的索赔要点，为用人单位起草竞业限制协议提供可行的参考建议。
专栏 / 20-04-16
为数不多的机会，不要急，5月30日前都可以的哦~
HR资讯 / 20-04-16
我们努力追求平等，歧视却无处不在。笔者从我国法律规定、司法实践的角度梳理就业平等权的保护情况，期待不论是立法、司法或是用人单位均可各司其职。
HR资讯 / 20-04-16
截止目前，已有18余省份/自治区/直辖市等，就护理假作出了进一步规定。但稍有区别的，各地关于护理假的天数并不一样;用人单位不予执行时是否有责任也略有不同。本文从多个层面对各地政策进行的梳理。
恒大：莲花状足球场开建 总投资超120亿
16日，据媒体报道，广州恒大足球场正式开工。据介绍，该球场总投资超120亿，将成为世界规模最大、档次最高、配套最全、科技含量最高、座位数最多的国际顶级专业足球场，计划在2022年底前竣工并投入使用，将成为媲美悉尼歌剧院、迪拜哈利法塔的世界级新地标，也是中国足球走向世界的重要标志。
新西兰：总理和部长们带头减薪20% 为期六个月
16日，据外媒报道，新西兰总理Jacinda Ardern在惠灵顿的新闻发布会上发表讲话称，她和所有政府部长已同意将工资削减20%，为期六个月。所有公共服务业的首席执行官将采取类似的减薪。她表示，由于许多新西兰人正面临失业或收入减少的问题，部长们需要展现领袖气魄。
日本东芝：内部出现员工感染 7.6万名员工将临时停工
16日，据媒体报道，日本大型综合制造商之一的东芝公司昨天宣布，除了与电力、铁路以及电梯等基础设施相关的维修业务照常进行外，位于东京的总部和日本各地工厂的所有员工，原则上从本月20日开始到5月6日为止将临时停工，一共涉及大约76000人。据东芝官网公布的信息，位于东京市郊的一家工厂里面已经有5人被确诊。
东京迪士尼：将提高兼职员工的津贴
16日，据外媒报道，在东京迪士尼乐园因疫情暂时关闭期间，运营商Oriental Land将提高支付给兼职工人的津贴。约2万名兼职员工的津贴将提高10%-20%，目前该津贴覆盖了平均收入的60%。
便利蜂：扩招后又涨年终奖 部分员工全年20薪
16日，据媒体报道，便利蜂发布最新内部邮件称将上调高绩效员工的年终奖系数，根据个人绩效将奖金在原有基础上提高1.05-2.75倍，最多可以拿到5.5薪。加上半年奖，便利蜂员工最多可以一年拿到20.5倍的基本薪资。事实上，便利蜂今年大动作不断。今年3月，便利蜂还宣布将招聘2000名应届大学生。
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