政策法规 / 20-04-14
14日，据媒体报道，安徽省人社厅、财政厅日前联合出台《关于进一步推进企业新型学徒制的实施意见》，明确2021年底前力争培训2万名以上企业新型学徒。
HR资讯 / 20-04-14
14日，据媒体报道，亚马逊日前宣布，继上个月新招10万名工人后，还将额外招聘7.5万人。在继续招聘更多员工的同时，亚马逊还提高了员工的时薪，并将仓库工人的加班费提高了一倍。
政策法规 / 20-04-14
近日，据媒体报道，天津市发布了《关于在新冠肺炎疫情防控期间支持企业职工职业技能培训工作的通知》，明确线上培训补贴按照每人600元的标准给予企业职业技能培训补贴，每名职工只可享受一次。
政策法规 / 20-04-14
14日，据媒体报道，深圳市社会保险基金管理局日前发布消息称，2月1日之后，在减免期内新开工的工程建设项目，按施工总承包单位进行划型，可享受阶段性减免工伤保险费政策。
专栏 / 20-04-14
关联企业间“员工共享”，看似节省了企业用工成本，最大限度的达到人员优化，同时也便利了人员管理，却孰不知会构成混同用工，产生极大的劳动法律风险。
HR资讯 / 20-04-14
用人单位可以根据劳动合同的约定调整劳动者的工作时间，劳动者不遵守的，用人单位可依据规章制度的规定进行处理。
HR资讯 / 20-04-14
用人单位工会代表只有5人，且该5人都是用人单位最高领导，依现有证据不足以证实用人单位《员工规则》经民主程序制定，故用人单位依据该制度与曹某解除劳动合同系违法解除。
HR资讯 / 20-04-14
一直以来，因工资支付产生的争议始终是劳动争议的主要内容。在这方面，用人单位需审慎进行，在对劳动者调薪时，更需依法依理而行。
HR资讯 / 20-04-14
在新冠疫情下，用人单位以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”或“生产经营发生严重困难”为由解除与劳动者之间的劳动关系，是否违反劳动合同法的规定，需要根据不同的情况进行分析。
HR资讯 / 20-04-14
疫情期间，不少新员工无法提供入职体检报告，不少用人单位都烦恼如何处理。为此，本文在汇总相关法规的基础上，就用人单位如何合法管理入职体检进行分析，并给出建议。
HR资讯 / 20-04-14
退休返聘职工是属于劳动关系还是劳务关系？该问题困扰了大多数企业HR，本文结合相关规定及司法案例对该问题进行简要总结，望大家阅读后有所收获。
B站：宣布扩建武汉分公司 两年内将面向当地持续招聘
近日，据媒体报道，哔哩哔哩(以下简称“B站”)宣布大幅扩建武汉分公司，扩招至千人以上规模，并在未来两年持续面向武汉当地招纳人才。据悉，截至目前，B站武汉分公司团队已正式复工。B站相关负责人表示，希望能通过持续扩招，为缓解疫情影响下的就业问题及推动城市经济复苏，尽到相应的企业责任。
美的集团：冻结高管部分薪酬
14日，据媒体报道，美的集团日前下发《关于冻结高管部分薪酬的通知》，对象包括：集团董事长、副总裁、事业部总裁、经营单位及平台单位负责人、智能总监及集团下属各单位一级架构负责人(19级以上)。冻结标准为30%月度工资发放，此部分年底根据集团整体及单位业绩达成情况再确定是否返还，执行时间暂定为2020年3月到12月。
法拉利：工厂复工推迟至5月3日 不扣员工缺勤期间薪资
14日，据媒体报道，因受新冠疫情蔓延的影响，意大利政府将全国性封锁禁令延长至5月3日，因此，法拉利在当地的工厂也将延迟复工至5月3日。法拉利表示，目前工厂所有的生产活动均可通过“智能化操作”进行管控，在过去数周内，上述工厂依然运转良好。对于无法进行“智能化操作”的员工，法拉利也将支付其缺勤期间的工资。
任正非：卸任上海华为技术有限公司董事
近日，据媒体报道，天眼查数据显示，上海华为技术有限公司日前发生工商变更，华为CEO任正非退出公司董事，前华为总裁孙亚芳卸任公司法定代表人、董事长，由田兴普接任。此外，包括华为轮值董事长徐直军在内的4名主要人员全部退出，新增董庆阳、陈志东为主要人员。
麦当劳：面临性骚扰集体诉讼 两女员工代表要求赔偿5亿美元
近日，据外媒报道，美国佛罗里达州麦当劳快餐店两名女员工称受到性骚扰，她们提起集体诉讼，试图代表100多家麦当劳的女员工索赔5亿美元。诉状中称麦当劳将骚扰者从一家餐馆转移到另一家餐馆，而未采取进一步措施。
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