HR资讯 / 20-04-08
8日，据媒体报道，智联招聘发布《2020年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，数据显示，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8821元/月，本季度平均薪酬绝对值环比下降0.1%，同比上涨9.6%。
政策法规 / 20-04-08
近日，据媒体报道，云南省下发《关于进一步做好就业扶贫工作的通知》，明确对当地用人单位吸纳贫困劳动力稳定就业3个月以上的，按照每吸纳1名贫困劳动力1000元的标准给予补贴。
HR资讯 / 20-04-08
8日，据媒体报道，恒大集团宣布启动大规模全国招聘，面向全社会招聘3万名新能源汽车及地产行业专业人才，就业城市覆盖全国。
HR资讯 / 20-04-08
8日，据外媒报道，特斯拉内部邮件显示，4月13日起，特斯拉将采取削减开销措施，其中，副总裁以上级别工资削减30%，总监以上级别工资削减20%，其它所有员工工资削减10%。
HR资讯 / 20-04-08
公司法定代表人通过其个人账户向劳动者支付工资，属于当前小微企业通过业主等个人账户支付劳动报酬的惯常做法，法院会根据支付主体与收款方存在管理关系进而认定双方存在事实劳动关系。
HR资讯 / 20-04-08
本案争议焦点为：链金所金融公司应否支付谢秀练2016年11月27日至2017年10月26日期间未签书面劳动合同二倍工资差额；特速实业公司应否承担连带清偿责任。
专栏 / 20-04-08
员工2020年3月3日退休，公司依法终止其劳动合同，员工实际出勤至3月3日，那么2020年3月工资如何支付？是否应当发放全月工资？
HR资讯 / 20-04-08
实践中，有些用人单位未安排或未足额安排职工休带薪年休假，职工要求单位支付未休年休假工资报酬。但如何计算未休年休假工资报酬？什么情况下不需要支付？
HR资讯 / 20-04-08
员工患有精神类疾病时，单位更多关注医疗期，是否适用特殊医疗期、医疗期届满后处理路径等问题。本文中，笔者通过案例告诉大家，若有员工不幸患有精神病，单位不应仅考虑上述问题。
HR资讯 / 20-04-08
为了帮助企业能够在控制风险的合规前提下实现人力成本控制的目标，本文结合相关法律法规及诸多临时性规则，梳理总结相关方法与技巧供广大企业参考。
HR资讯 / 20-04-08
本案的争议焦点是围绕着经济性裁员是否合法展开，主要有两个争议焦点，第一，公司作出经济性裁员的条件为经营严重困难是否能被认定合法？第二，劳动者一方是否符合经济性裁员的员工？
京东：宣布未来三年向湖北投资超60亿元
8日，据媒体报道，京东宣布，将在未来三年向湖北投资超过60亿元，全方位助力湖北经济恢复及当地中小企业发展。在新基建领域，将全力支持湖北打造以智能供应链和智慧物流为核心的新一代基础设施。在智慧物流园区建设方面，将在目前以武汉亚洲一号为核心、覆盖全湖北的高效物流网络基础上，以技术投入推动物流产业升级。
香港：受禁聚令直接影响的企业 雇员或将获得50%工资补贴
8日，据媒体报道，香港特区可能会动用高达200亿港元，为受禁聚令直接影响的企业补贴其雇员的工资。每名雇员获补贴工资50%，上限约7500港元补贴，为期不超过6个月，数十万人有望受惠。
南京：40周岁以下大专学历人员参保半年可落户
8日，据媒体报道，南京市政府召开新闻发布会，发布《支持促进高校毕业生在宁就业创业十项措施》并进行解读。此次南京将落户条件再次放宽，其中本科学历人才从40周岁放宽到45周岁，将留学回国人员和非全日制研究生一并纳入;40周岁以下大专学历人员，在宁就业参保半年就可以落户。
国际劳工组织：新冠疫情已影响全球超八成劳动人口
7日，据外媒报道，国际劳工组织发布的报告显示，在全球33亿劳动人口中，已有81%受到新冠疫情影响，其工作场所被全部或部分关闭。报告预测，疫情将使今年第二季度全球劳动人口总工时缩减6.7%，相当于1.95亿名全职雇员失业。
日产：在美国裁减约10000名员工
近日，据媒体报道，据日产汽车于日前宣布，在美国裁减约10000名员工，这几乎是该公司在美国所有工厂的全部员工。日产汽车发言人洛林·洛夫·卡特(Lloryn Love-Carter)表示，裁员已于4月7日开始，公司要求暂时休假的员工在4月27日前向政府申请失业救济。此外，日产部分在美工厂已推迟了工资发放。
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