730话题 / 20-04-02
企业的员工手册或规章制度是一个企业和企业员工的权利义务清单,制定出合法且有效的规章制度或员工手册对维护企业自身利益、同时保障员工合法权益吸引人才至关重要。
HR资讯 / 20-04-02
2日,据媒体报道,前程无忧人力资源调研中心针对2020年第一季度薪酬趋势、人才流动状况进行调研,结果显示,2020年第一季度27个热门城市平均薪酬较上一季度均小幅下降。
HR资讯 / 20-04-02
近日,据外媒,意大利汽车制造商菲亚特克莱斯勒(FCA)表示,在今年4月至6月,全球受薪员工将暂时减薪20%,FCA主席约翰·埃尔坎(John Elkann)和董事会则同意放弃2020年剩余的薪酬。
HR资讯 / 20-04-02
2日,据媒体报道,国家电网有限公司日前召开稳就业专题工作会议,会议提出,2020年,国家电网公司将提供4.62万个就业岗位,比2019年增加40%。
政策法规 / 20-04-02
近日,据媒体报道,湖南省国资委对监管企业下发《关于应对新冠肺炎疫情做好高校毕业生就业工作的通知》,要求监管企业从新增岗位中拿出不低于50%的岗位专门招聘应届高校毕业生。
HR资讯 / 20-04-02
HR小伙伴们都应该知道,绝大多数情况下“三期”(孕期、产期、哺乳期)女员工是不能解雇的。但实际上,万事无绝对。今天就跟大家分享一个实际案例。
HR资讯 / 20-04-02
实践中,企业因为调岗被起诉的很多,而能够胜诉的企业非常少。本文收集了一例北京地区企业胜诉的经典案例,分析这家企业为什么能够胜诉。
专栏 / 20-04-02
实践中,用人单位在需要变更劳动者工作地点时究竟应该如何理解有关变更工作地点的法律规定呢?
HR资讯 / 20-04-02
关于未经过民主程序制定的规章制度是否有效,实践中存在两种观点,一是未经过民主程序制定的规章制度无效;二是未经过民主程序制定的规章制度是否有效应视情况而定。
HR资讯 / 20-04-02
“医疗期”是劳动者因病无法继续工作,需要停工在家休养的法定期限,在这个期限内,用人单位不得因劳动者停工休养而解除劳动合同,因此也称之为“解雇保护期”。本文整理了医疗期相关的十个问题,以备翻阅。
HR资讯 / 20-04-02
本文中,笔者整理了三个劳动合同的常见问题:劳动合同到期,是否要提前通知;劳动合同约定的合同解除通知长于法律规定,如何处理;新员工来不及签劳动合同就离职,该如何处理;以供参考。
报告:白领求职信心连续三年下降 近七成白领认为求职难
2日,据媒体报道,最新报告显示,面对即将到来的2020年春季求职旺季,51.85%的白领表示求职有些挑战,16.8%则给出了“非常难”的判断,二者合计占比较去年大幅扩张23个百分点。在经济形势的不确定性与疫情的夹击下,白领在春季的求职信心指数由去年同期的2.67下降至2.23,而这一数字在2018年是3.17。
波音:提出16万员工自愿离职计划 提供薪资和福利补偿
2日,据外媒报道,波音预计将开始向16.1万员工提供提前退休和买断工龄的计划。允许符合条件且有意愿的员工离职,并提供薪资和福利补偿。据悉,上个月,波音就已经宣布停止招聘,并停发三周的加班费。
王石:率万科员工集体向清华捐赠2亿股股票
2日,据媒体报道,万科企业股资产管理中心与清华大学教育基金会签署了捐赠协议,将企业股中心的全部资产2亿股万科股票(市值约53亿元)一次性捐赠给清华大学教育基金会。以抗击新冠疫情为首个切入点,与清华大学共建清华万科公共卫生与健康学院。
全国深度老龄化省份增至7个
2日,据媒体报道,按照国际通行划分标准,当一个国家或地区65岁及以上人口占比超过7%时,意味着进入老龄化;达到14%,为深度老龄化;超过20%,则进入超老龄化社会。2019年,浙江、辽宁、上海、山东、四川、江苏和重庆等省份均跨过14%的深度老龄化标准线。
北京:养老保险缴费标准维持不变
2日,据媒体报道,北京市人力社保局日前公布2020年城乡居民基本养老保险缴费标准,最低缴费标准为1000元,最高缴费标准为9000元。这一标准与去年相比保持不变。其中4月1日至12月10日,符合条件的参保人员均可办理缴费手续。