No.2336  ( 2020年04月03日,星期五 )

如何保证员工手册合法有效?

730话题 / 20-04-02

企业的员工手册或规章制度是一个企业和企业员工的权利义务清单,制定出合法且有效的规章制度或员工手册对维护企业自身利益、同时保障员工合法权益吸引人才至关重要。

  • 报告:一季度员工薪酬环比小幅下降

    HR资讯 / 20-04-02

    报告:一季度员工薪酬环比小幅下降 2日,据媒体报道,前程无忧人力资源调研中心针对2020年第一季度薪酬趋势、人才流动状况进行调研,结果显示,2020年第一季度27个热门城市平均薪酬较上一季度均小幅下降。

  • FCA:宣布疫情期间不裁员 全员降薪20%-100%

    HR资讯 / 20-04-02

    FCA:宣布疫情期间不裁员 全员降薪20%-100% 近日,据外媒,意大利汽车制造商菲亚特克莱斯勒(FCA)表示,在今年4月至6月,全球受薪员工将暂时减薪20%,FCA主席约翰·埃尔坎(John Elkann)和董事会则同意放弃2020年剩余的薪酬。

  • 关于医疗期的十个问题

    HR资讯 / 20-04-02

    关于医疗期的十个问题 “医疗期”是劳动者因病无法继续工作,需要停工在家休养的法定期限,在这个期限内,用人单位不得因劳动者停工休养而解除劳动合同,因此也称之为“解雇保护期”。本文整理了医疗期相关的十个问题,以备翻阅。

  • 新员工来不及签劳动合同就离职,怎么办?

    HR资讯 / 20-04-02

    新员工来不及签劳动合同就离职,怎么办? 本文中,笔者整理了三个劳动合同的常见问题:劳动合同到期,是否要提前通知;劳动合同约定的合同解除通知长于法律规定,如何处理;新员工来不及签劳动合同就离职,该如何处理;以供参考。

微讯 ( 2020年04月03日,星期五 )
  • 报告:白领求职信心连续三年下降 近七成白领认为求职难

    2日,据媒体报道,最新报告显示,面对即将到来的2020年春季求职旺季,51.85%的白领表示求职有些挑战,16.8%则给出了“非常难”的判断,二者合计占比较去年大幅扩张23个百分点。在经济形势的不确定性与疫情的夹击下,白领在春季的求职信心指数由去年同期的2.67下降至2.23,而这一数字在2018年是3.17。

  • 波音:提出16万员工自愿离职计划 提供薪资和福利补偿

    2日,据外媒报道,波音预计将开始向16.1万员工提供提前退休和买断工龄的计划。允许符合条件且有意愿的员工离职,并提供薪资和福利补偿。据悉,上个月,波音就已经宣布停止招聘,并停发三周的加班费。

  • 王石:率万科员工集体向清华捐赠2亿股股票

    2日,据媒体报道,万科企业股资产管理中心与清华大学教育基金会签署了捐赠协议,将企业股中心的全部资产2亿股万科股票(市值约53亿元)一次性捐赠给清华大学教育基金会。以抗击新冠疫情为首个切入点,与清华大学共建清华万科公共卫生与健康学院。

  • 全国深度老龄化省份增至7个

    2日,据媒体报道,按照国际通行划分标准,当一个国家或地区65岁及以上人口占比超过7%时,意味着进入老龄化;达到14%,为深度老龄化;超过20%,则进入超老龄化社会。2019年,浙江、辽宁、上海、山东、四川、江苏和重庆等省份均跨过14%的深度老龄化标准线。

  • 北京:养老保险缴费标准维持不变

    2日,据媒体报道,北京市人力社保局日前公布2020年城乡居民基本养老保险缴费标准,最低缴费标准为1000元,最高缴费标准为9000元。这一标准与去年相比保持不变。其中4月1日至12月10日,符合条件的参保人员均可办理缴费手续。

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