No.2333  ( 2020年03月31日,星期二 )

HR背景调查攻略,让你远离伪人才!

HR资讯 / 20-03-30

企业与人才之间一方面企业人才空缺、求贤若渴;另一方面是人才市场鱼龙混杂,忽悠撞骗。所以,招聘过程中的背景调查在很大程度上决定了招聘工作的成败,可谓是企业招聘过程中的一项“秘密武器”。

  • 产假延长至一周岁,HR如何顺应大趋势?

    专栏 / 20-03-30

    产假延长至一周岁,HR如何顺应大趋势? 日前,石家庄哺乳期可休假至婴儿满一周岁的新闻冲上热点。作为HR,如何通过协商的方式,寻找这样的平衡点,既让员工可以休到延长假,又让企业的成本支出可控可承担?

  • 香港籍员工在内地休产假问题

    案例实务 / 20-03-30

    香港籍员工在内地休产假问题 我司属于国际集团公司,有香港籍女员工咨询,由于香港的产假时间比较短,而内地的产假时间比较长,她们希望按照内地的产假去享受假期,请问应当如何适用?

微讯 ( 2020年03月31日,星期二 )
  • 沃尔沃:与瑞典工会达成短期带薪离岗协议

    30日,据媒体报道,沃尔沃集团总部宣布与瑞典工会达成短期带薪离岗协议。根据协议,沃尔沃集团将获得来自瑞典中央政府的财政资金支持。在此期间,所涉及的20000余名瑞典员工中大部分在离岗期间的薪资待遇不低于总额的92.5%。

  • 澳大利亚:员工将获得每两周1500澳元的补助

    30日,据媒体报道,为了保持社会稳定,提振经济,澳大利亚政府将为600万澳大利亚在职和下岗的员工提供1300亿澳元的工资补贴。无论工资收入高低,员工都将获得每两周1500澳元的补助,而且打工超过一年的短期雇员也可以获得。澳大利亚税务管理局会将补贴发给符合标准的企业,再下发给员工。

  • 河北石家庄:女职工产假可休至娃满一周岁

    30日,据媒体报道,河北石家庄市政府办公室日前下发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》提出贯彻相关法律、法规,全面落实产假、护理假政策,用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间。产假期满,经本人申请,用人单位批准,哺乳期可以休假至婴儿满一周岁,请假期间的待遇由双方协商确定。

  • 报告:超八成大学生期待“空中招聘”成常态

    30日,据媒体报道,调查数据显示,90.53%被调查者认为线上应聘可节约时间和金钱成本,面试效率高、可多尝试不同岗位(62.11%)、线上考试降低紧张程度(54.74%)也是线上应聘优势。另外有超八成大学生期待线上求职能够常态化。

  • 董明珠:格力2月损失200亿元 将招5000名大学生

    30日,据媒体报道,格力集团董事长董明珠日前在采访中谈到了格力2月份的销售数据。其表示,格力2月损失200亿元。但相信很快就会转化。此外,格力今年还要招五千名大学生并充实自己的研发队伍。把这些研究员进一步充实进去后再培养更多的人,创造更多的先进技术,不断地升级。

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