HR资讯 / 20-03-24
24日，据媒体报道，安徽省总工会日前发布提示，已治愈的新冠肺炎患者，用人单位不能以曾患传染病为由拒绝录用。
政策法规 / 20-03-24
近日，据媒体报道，辽宁省印发《辽宁省规范企业职工基本养老保险省级统筹制度实施方案》，提出今年年底前，全省企业职工基本养老保险实现省级统筹。
HR资讯 / 20-03-24
24日，据媒体报道，智联招聘发布《春季求职竞争周报（3.16-3.20）》显示，复工第七周，66.14%的受访职场人表示有跳槽动作。然而，本周46.43%的职场人认为就业环境在疫情下更加艰难，“乐天派”仅占23.86%。
HR资讯 / 20-03-24
24日，据外媒报道，美国工业巨头通用电气（General Electric Co.）计划对喷气式客机的引擎部门进行裁员，裁员比例达到美国员工的10%，约2500人。此外，CEO库尔普将放弃2020年剩余时间的工资。
HR资讯 / 20-03-24
实践中，由于用人单位对员工不胜任工作及培训调岗等事实的证明承担较高的举证责任，往往以此路径解除员工时会面临败诉风险。本文中笔者对用人单位被认定为违法解除的原因进行分析。
HR资讯 / 20-03-24
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女性年满45周岁退休，但院士却可以到75周岁退休，相差30年。今天我们就来看下到底有哪些不同的退休年龄。
HR资讯 / 20-03-24
实践中，不少单位困扰于外包人员引发的劳动争议纠纷，本文拟对企业“假外包、真派遣”的用工风险进行梳理，并对企业如何转变为真外包作了初步指引。
HR资讯 / 20-03-24
公司向劳动者发出录用通知书中涵盖了报酬、工作地点及时间、社会保险费用等合同形式要件内容，且劳动者已按约定入职，能否视为双方已签订书面劳动合同？
HR资讯 / 20-03-24
“三期”女职工受到劳动法的特殊保护，当用人单位主体资格消失时，可以终止劳动合同吗？需要支付经济补偿吗？需要支付尚未发生的“三期”待遇吗？本文简要作出回答。
专栏 / 20-03-23
日前，拜耳中国辞退在北京拒绝隔离要求并且不戴口罩到楼下跑步的澳籍女子，如果该澳籍女事后提起劳动仲裁，要求确认拜耳中国的辞退行为是违法解除，单纯从法律上来说拜耳中国会否败诉呢？
京东物流：宣布开放2万个岗位 支持就业扶贫
近日，据媒体报道，京东物流宣布，将全面支持就业扶贫，优先录取建档立卡贫困劳动者等困难群体。同时，面向全国开放包括仓储员、分拣员、快递员、驾驶员等在内的超过2万个一线岗位，缓解受疫情影响出现的就业难问题。
湖北：从3月25日零时起 武汉市以外地区解除离鄂通道管控
24日，据媒体报道，湖北省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控指挥部发布通告，从3月25日零时起，武汉市以外地区解除离鄂通道管控，有序恢复对外交通，离鄂人员凭湖北健康码“绿码”安全有序流动。从4月8日零时起，武汉市解除离汉离鄂通道管控措施，有序恢复对外交通，离汉人员凭湖北健康码“绿码”安全有序流动。
Facebook：员工照料新冠肺炎亲属享一个月假期
24日，据媒体报道，在应对新冠肺炎疫情上，Facebook又推出了一项带薪休假新举措，将允许员工因为要照顾身患新冠肺炎的亲属而带薪休假最长一个月时间。此外，Facebook还称，将给每位员工在2020年上半年的工作绩效评定中“超出预期”评级，这将让每位员工获得高于其6个月全额奖金的薪水。
Zara：母公司或将裁员2.5万人 全球超过半数门店暂时关闭
24日，据媒体报道，从3月14日起，西班牙宣布全国进入为期15天的紧急状态。据悉，如果西班牙的紧急状态持续到4月15日之后，Zara母公司Inditex集团将考虑暂时裁员在西班牙约2.5万门店员工。据了解，受疫情影响，Inditex集团在全球的7469家门店中有3785家门店暂时关闭，超过半数门店。
中国移动：2019年员工人均薪酬不足23万元
24日，据媒体报道，2019年中国移动财报显示，中国移动雇员薪酬及相关成本支出达1025.18亿元，这是中国移动员工薪酬总额首破1000亿元大关，但中国移动有40多万员工，还有很多非正式员工，即2019年中国移动人均薪酬不到23万元。
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