HR资讯 / 20-03-23
在疫情期间，受疫情影响，很多企业无法恢复生产工作，为了降低损失减轻压力，很多企业选择了停工停产，有关停工停产还有很多问题需要法律规制，笔者总结了一些目前司法实践中的问题。
专栏 / 20-03-23
从目前各地发布的信息来看，个税汇算清缴大幕已正式拉开！
HR资讯 / 20-03-23
23日，据媒体报道，连日来，中央企业保利集团完善招聘计划、创新招聘方式、聚焦重点人群、开辟绿色通道，以实际行动“稳就业”，预计2020年新增就业岗位近千个。
政策法规 / 20-03-23
23日，据媒体报道，《福建省女职工劳动保护条例》于日前表决通过，明确符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，生育津贴发放天数不少于一百二十八天。
HR资讯 / 20-03-23
近日，据媒体报道，浙江省宁波人社厅针对疫情防控期间社会关注的劳动关系热点问题以案说法，引导劳资双方互谅互让共度时艰，预防化解劳动人事争议。
HR资讯 / 20-03-23
常有用人单位将待岗作为处罚劳动者的手段，也有借待岗的名义逼迫劳动者辞职，以达到不支付补偿的目的。单位可以随意安排劳动者待岗吗？待岗工资怎么发放？违法安排待岗劳动者应当怎么办？
HR资讯 / 20-03-23
提及不胜任解除，一直让企业在人力资源管理中望而生畏。本文意在探究不胜任解除败诉主要原因的基础上，帮助企业寻找不胜任员工解除的应对之道。
HR资讯 / 20-03-23
调岗的合理性判断有一个重要原则就是权利滥用禁止，遵从这项原则对具体调岗合理性而言，需从哪几个方面进行判断呢？本案提供了好的思路。
HR资讯 / 20-03-23
近期，接到一家外资企业的咨询：企业有没有权利检查员工的工作电脑、电子邮箱使用情况，即对员工电脑、电子邮箱进行监控？
案例实务 / 20-03-23
员工入职第一个月，由于还没有到社会保险扣款的日期，所以并没有工伤保险缴纳的纪录，此时员工发生工伤，如何处理？
案例实务 / 20-03-23
在员工同意的情况下，我单位可否与员工签订书面协议约定不为其缴纳社会保险？
HR资讯 / 20-03-20
20日，据媒体报道，湖北省总工会组织职工法律服务团编制了《支持企业复工复产，维护职工合法权益法律服务指引》。本文摘录其中典型问答。
英国：将向疫情期间所有不能工作的雇员支付其工资的80%
23日，据外媒报道，英国财政大臣里希·苏纳克日前在新闻发布会上表示，政府将向疫情期间所有不能工作的雇员支付其工资的80%，每月最高支付2500英镑(约合3000美元)。此外，企业增值税可推迟至6月底再缴，此前为中小型企业提供的贷款免息期也将从6个月延长到12个月。
日产：临时解雇3千名西班牙员工
23日，据媒体报道，受新冠肺炎疫情影响，日产汽车公司日前宣布临时解雇西班牙的巴塞罗那工厂等三家工厂的大约3000名员工。在临时解雇声明中，“不可抗力因素”成为临时解雇的原因。据悉，日产也在20日宣布英国桑德兰工厂继续停产。该工厂从17日开始停产，原计划于本周重启生产。
良品铺子：开启云招聘 发布6500个岗位全年招聘计划
23日，据媒体报道，良品铺子称，公司发布6500个岗位的全年招聘计划，此次将通过线上宣讲、视频面试等方式云招聘，同时，此次招聘新增不少面向全球招聘的高端岗位。范围涵盖销售人员、物流、管理人员、生产技术人员等岗位。
亚马逊：上调仓库员工加班费 意法暂停销售非必需品
23日，据媒体报道，亚马逊称，将会上调美国仓库员工加班费(每周工作40小时后的加班时间)，3月15日至5月9日，加班费相当于双倍工资，平常只有1.5倍。另外，在意大利和法国，对于非必需商品，亚马逊已经停止收单。
国家市场监管总局：个体工商户复工复产将带动近2亿人就业
近日，据媒体报道，国家市场监管总局副局长孙梅君介绍，我国有8353万户个体工商户，规模虽小但体量大，预计可以带动将近2亿人就业，因此帮助个体工商户复工复产，有着重要意义。
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