专栏 / 20-03-24
面对实践当中新冠肺炎患者认定工伤的诸多难题，笔者认为首当其冲的两个就是认定对象的界定问题，以及员工工作性质对认定工伤的影响问题。
HR资讯 / 20-03-19
18日，据媒体报道，北京市推出“北京市复工复产企业疫情防控综合保险”，企业员工在复工过程中，因感染新型冠状病毒肺炎导致死亡或残疾的，累计赔偿上限150万元。
政策法规 / 20-03-19
19日，据媒体报道，浙江省发布通知。明确企业经职工代表大会或工会讨论通过后，方可按规定申请在2020年6月30日前缓缴住房公积金。
政策法规 / 20-03-19
19日，据媒体报道，四川省印发了《四川省阶段性减免企业社会保险费实施办法》，为推进政策尽快落地落实，3月17日，相关部门就有关政策及问题进行了解答。
政策法规 / 20-03-19
近日，据媒体报道，福建省印发《关于处理新冠肺炎疫情引发的劳动争议案件若干问题的指导意见》，本文带来详细内容。
专栏 / 20-03-19
各地社保减免政策全收集，老徐吐血整理，赶紧收藏！
HR资讯 / 20-03-19
本文中，笔者整理了各地关于停工留薪期满至伤残等级未确定期间的相关规定，供HR们查阅。
HR资讯 / 20-03-19
单位宣布停工停产，工人按照最低工资标准的70%发放基本生活费，社会保险正常缴纳。后未按约定支付款项，员工能否提出解除劳动关系并要求经济补偿？
HR资讯 / 20-03-19
单位已与员工签订《协商解除劳动合同协议书》，确认劳动关系存续期间的全部劳动权利义务关系就此终结。劳动者还能主张公司需补缴住房公积金吗？
专栏 / 20-03-19
对于新冠肺炎引发的工伤认定不仅仅是民意和舆论问题，更重要的是一个法律适用问题。本文从法律适用的角度进行深入探讨。
HR资讯 / 20-03-19
本文通过三篇系列文章聚焦综合工时制相关法律规定及政策的解读，以及对企业适用综合工时制常见热点问题进行分析解答，以求帮助企业灵活运用综合工时制实现降本增效渡过难关。本文为（下）篇。
HR资讯 / 20-03-19
同一岗位的劳动者可能存在具体工作内容不同的情形，劳动者的学历、职称等亦有可能影响劳动报酬的确定。故法院应结合具体情况认定用人单位是否应补足工资差额。
北京警方通报澳籍跑步女：注销居留许可、限期离境
19日，据媒体报道，在北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会上，北京市公安局副局长、新闻发言人潘绪宏通报了澳大利亚女子拒不配合社区防疫工作的事件详情。其表示，北京市公安局出入境管理局依据《中华人民共和国出境入境管理法》第六十七条等规定，决定依法注销梁某妍工作类居留许可、限期离境。
百度：将全员涨薪 年终奖多加半个月工资
近日，据媒体报道，百度日前召开内部沟通会，董事长李彦宏在会议上表示，“普调”今年还会有，比去年普遍涨薪的预算还要多，而且有可能年终奖再多加半个月。报道称，多位百度员工处确认了这一消息属实。百度内部人士表示，“普调”基本是每年4月底发工资时有所体现。每个人的涨薪比例不同，跟以往业绩相关。
盒马鲜生：预计4月份上线共享员工平台
19日，据媒体报道，盒马鲜生已在开发共享员工平台，预计4月份即可上线。盒马方面表示，平台将通过数字化的方式，尝试将共享机制常态化，提升供需对接效率，惠及更多的企业和消费者。
江西：今年二季度试行周末2.5天弹性作息
19日，据媒体报道，江西发布了《关于打好“组合拳”提振旅游消费的通知》，提出推行周末弹性作息。各地各单位要结合实际，优化工作安排，今年二季度试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。
腾讯：2019年薪酬总额521亿元 员工人均年薪84万
19日，据媒体报道，腾讯发布2019年Q4及2019全年财报显示，截至2019年12月31日腾讯员工一共62885名，年度总酬金为人民币531.23亿元。由此计算，腾讯员工人均年薪84万元，月薪7万元。
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