HR资讯 / 20-03-09
近日，据媒体报道，智联招聘联合宝宝树发布《2020中国女性职场现状调查报告》，报告发现，职场女性整体薪酬低于男性17%，但女性正迎头赶上，两性差异不断缩小。
HR资讯 / 20-03-09
9日，据媒体报道，湖北省工商联和省司法厅组织应对新冠肺炎疫情公益律师服务团编制发布《湖北省非公有制企业疫情防控复工复产专题法律服务指引》，以一问一答的形式，集中就企业安排复工复产相关问题。
政策法规 / 20-03-09
9日，据媒体报道，北京市发布《关于做好北京市阶段性减免企业社会保险费工作的通知》，明确自今年2月起，北京市阶段性减免企业基本养老保险、失业保险和工伤保险单位缴费部分。
政策法规 / 20-03-09
近日，据媒体报道，天津市人社局、财政局等四部门联合发布《关于印发支持企业复工复产促进就业若干举措的通知》，就疫情防控期间实施的相关政策措施加以明确。
HR资讯 / 20-03-09
近日，江苏省常州一企业的员工朱某谎称自己当天在确诊病例去过的超市购物，导致刚复工的企业被叫停，47名员工被隔离。此次事件，暗藏着4个劳动法问题。
HR资讯 / 20-03-09
本文围绕竞业限制协议条款约定内容，从适用人员、期限、补偿金约定、生效条件约定及争议解决条款等方面进行分析，以期为用人单位更好的制定竞业限制协议提供参考。
HR资讯 / 20-03-09
当前仍处于疫情防控的攻坚期，企业在逐步恢复复工的同时，应当重视对三期女职工这一特别群体的保护。故拟以此文为企业合法、合规、合情地管理三期女职工提供参考建议。
案例实务 / 20-03-09
单位一员工因涉嫌违法犯罪被公安机关拘留，请问公司是否可以暂停该员工工作，暂停工作期间在本单位的工作年限如何计算，若该员工最后未被认定为刑事犯罪，该如何处理该员工？
案例实务 / 20-03-09
外籍员工提出不缴纳住房公积金，请问公司是否可以不为其缴纳住房公积金？是否有什么法律风险？
HR资讯 / 20-03-09
本案争议焦点为：李小二主张某车业公司支付2018年6、7月份工资80000元是否具有事实及法律依据？
专栏 / 20-03-05
本文案件中，劳动者离职前月平均工资29658.16元高于西安市上年度职工月平均工资的三倍，且工作年限超过12年。其经济补偿金应如何计算？
报告：近六成员工随时待命 工作和生活界限模糊
9日，据媒体报道，Randstad Group发布的调查显示，全球59%的员工声称他们的工作与个人生活交织在一起。全球各国受访者中，中国上班族89%的受访者愿在方便时候做出回应与工作相关的电话，这一比例居榜首，高于全球65%平均水平。
钟南山：估计全球疫情至少延续到6月
近日，据媒体报道，钟南山院士表示，估计全球疫情发展，至少延续到6月份。新冠病毒的防控重点将来会从输出转为输入，广东国际交往特别多，所以要加强边检边境检测的措施，而且要制定从国外疫区来华的措施，对他们做必要的隔离。对疫情严重的国家，广东可能要对外进行援助，包括防护、试剂、治疗技术。
自如：管理层一季度自愿降薪20%-50% 用于补贴自如租客
9日，据媒体报道，自如再次发布公告称，自如管理层将自愿进行一季度降薪20%-50%，节省款项将全部用于补贴不能返回并选择继续留在自如的租客。如租客计划继续居住自如，自如将为租客减免3月1日至租客返回居住城市之日(最晚截至3月31日)期间50%的租金和100%服务费。
携程：高管自愿降薪 梁建章和孙洁本月开始0薪
9日，据媒体报道，携程集团称，集团高层将自愿降薪直至行业恢复。从本月开始携程联合创始人、董事局主席梁建章和孙洁开始0薪，公司高管层也自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复，其他员工暂缓涨薪，服务部一线员工可正常调涨薪资。
上汽集团：减发员工绩效工资75% 时效长达3到6个月
9日，据媒体报道，上汽集团称，高级经理以下减发百分之七十五的绩效工资，高级经理及以上全部减发。减发时效为三月到六月，后续视公司经营情况再定。绩效奖金与公司经营状况强相关。居家办公，隔离观察的按天扣发用车补贴。
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