730话题 / 20-03-05
许多企业培训新员工往往只将重点放在前15天，导致了新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本。如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。
专栏 / 20-03-11
本文根据相关法律法规及各地政策进行探讨，研究分析疫情下职工感染新冠肺炎工伤认定等问题，希望对大家有所启示和借鉴。
专栏 / 20-03-05
2019取得的境外所得，如何交税，又该如何抵免？
政策法规 / 20-03-05
5日，据媒体报道，江西省下发《关于阶段性减征职工基本医疗保险费的通知》，明确3月至5月，江西省对企业缴纳的职工基本医疗保险（含生育保险）单位缴费部分实行减半征收。
HR资讯 / 20-03-05
5日，据媒体报道，BOSS直聘发布的《2020中国职场性别薪酬差异报告》显示，2019年中国城镇就业女性平均薪酬为6995元，薪酬均值为男性的81.6%。这是三年来中国女性与男性薪资差距首次缩减。
HR资讯 / 20-03-05
5日，据媒体报道，国务院联防联控机制日前召开新闻发布会，会上，国家税务总局王道树表示，直接向承担疫情防治任务的医院捐增应对疫情物品，允许企业所得税和个人所得税税前全额扣除。
政策法规 / 20-03-05
5日，据媒体报道，北京市发布《关于阶段性减征职工基本医疗保险单位缴费的通知》，明确对该市所有参加职工基本医疗保险的用人单位，2月至6月的职工基本医疗保险单位缴费部分实行减半征收。
HR资讯 / 20-03-05
经济补偿是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿。本文中，笔者整理了经济补偿的知识清单，供日常查阅。
HR资讯 / 20-03-05
计算缺勤当月的工资，常见的方式有两种：“加法”和“减法”，但是通常加法计算结果≠减法计算结果，也因此，缺勤当月工资计算常常出现争议。
HR资讯 / 20-03-05
中国人聚会宴饮，往往是无酒不欢、不醉不归，尤其是公司年会、同事聚餐、业务宴请都少不了酒的影子。那么，因公陪酒伤亡的法律性质及责任到底该如何认定，是否可以认定为工伤？
HR资讯 / 20-03-05
产假期间，单位应当按照原工资标准每月垫付生育津贴即支付劳动者产假工资，否则，视为未足额支付劳动报酬。
HR资讯 / 20-03-05
员工约提前一个小时来到工作场所，晚上约提前1小时离开工作场所，回家途中，发生非本人主要责任的交通事故而死亡，是否能被认定为工伤？
张伯礼：估计4月底除湖北以外 全国其他省市基本可以摘口罩
5日，据媒体报道，中央指导组专家组成员、中国工程院院士、天津中医药大学校长张伯礼表示，“估计4月底除了湖北以外，全国其他省市基本就可以摘口罩恢复正常生活生产秩序。湖北省特别是武汉市，可能要比全国晚1个月左右。但是，我不主张那么着急摘口罩，即使复工复产，口罩还是慢一点摘比较好。”
OYO：将在全球裁员5000人 中国市场约占3000人
5日，据外媒报道，印度酒店初创公司OYO将在全球范围内裁员约5000人，其中中国的裁员幅度最大，或将达到3000人。据悉，因为受新冠该病毒疫情的影响，OYO在中国的业务严重受损。
华为：武汉员工上班每天补助2000元
5日，据媒体报道，华为称将向深入湖北新冠肺炎医疗救治定点医院和发热门诊等危险区域进行应急通信工程保障人员，每人每天补助2000元，从1月23日算起以湖北疫情终止日截止。据悉，目前华为武汉分部员工均为远程办公，仅上述人员需现场办公。
报告：缩小男女薪酬差距可带来172万亿美元“性别红利”
5日，据媒体报道，WorldBank发布的报告显示，假如妇女的薪酬与男性相同，全球人力资本财富可增加约五分之一，妇女的人力资本财富可增加一半以上。通过缩小男女薪酬差距，可为全球带来172万亿美元“性别红利”。
法国：最高法院承认Uber司机身份属于正式员工
5日，据外媒报道，法国最高法院承认了一名Uber司机拥有被视为公司员工的权利，这个裁决有可能将会颠覆Uber的业务模式，并有可能要求该公司支付更多的税收，以及向旗下司机提供更多的福利，例如带薪假期。法国最高法院表示Uber司机不能被视为自由职业合同工，因为他们无法建立自己的客户群，也无法自己设定服务价格。
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