政策法规 / 20-03-04
4日，据媒体报道，河南省印发《关于阶段性减免企业社会保险费的实施意见》，对大中小微企业分类实施阶段性减、免、缓缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分。
政策法规 / 20-03-04
4日，据媒体报道，江西省人社局印发《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确自2020年2月起，全省免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限为5个月。
政策法规 / 20-03-04
近日，据媒体报道，陕西省人社局印发《因新冠肺炎疫情引发的劳动人事争议疑难问题解析及调解仲裁办案指导意见》，就疫情期间可能出现的疑难问题进行了解析。
HR资讯 / 20-03-04
全国律协劳专委在疫情发生初期向人力资源和社会保障行政管理部门提出了部分意见和建议的基础上，再次重点针对复工复产、维护劳动关系的和谐稳定等问题，继续提出意见和建议。
HR资讯 / 20-03-04
仅安排部分劳动者停工停业，且无法证明措施的合法性的，劳动者以未提供劳动条件为由解除劳动合同获得支持。
HR资讯 / 20-03-04
劳动者被单位安排在家办公多年，但2019年1月开始，单位以王娟未提供劳动为由不支付工资、不缴纳社保，经法院判决，劳动者最终获赔10万余元。
专栏 / 20-03-04
日前，深圳人社局对疫情下企业用工法律做了相关解答。本文中，笔者对人社局的结果做细致补充，以便HR们理解。
HR资讯 / 20-03-04
本文旨在通过对在家办公的性质、在家办公的劳动管理等方面详细论述，解决企业安排员工在家办公的一系列问题。
HR资讯 / 20-03-04
“一个工资支付周期”如何计算，关系到企业在员工待岗期间，支付标准工资与生活费的时间界限，但该如何理解在实践中存在着多种解读。
HR资讯 / 20-03-04
在新冠肺炎疫情的影响之下，不少企业停工停产，沉重的用工成本已经把企业压得喘不过气来，濒临破产倒闭。笔者认为，简单粗暴地裁员并不可行，企业应当想方设法地化解员工和企业之间的冲突。
国际奥委会：2020年东京奥运会将如期举办
4日，据媒体报道，国际奥委会日前在瑞士洛桑召开执行委员会会议，会上听取了有关新冠肺炎疫情的报告。国际奥委会主席巴赫表示，继续全力支持东京奥运会，并鼓励所有运动员全力以赴，继续为东京奥运会做准备。奥委会新闻发言人马克·亚当斯表示，基于现有证据，没有理由更改2020东京奥运会，将按原计划举行。
朝鲜：允许女性不上班居家看孩
4日，据外媒报道，为解决防范新冠肺炎疫情下，双职工家庭面临的“看护难”问题，朝鲜采取了允许女性劳动者不上班在家照看孩子的措施，并称这一举措“史无前例”。报道指出，朝鲜尚无新冠肺炎确诊病例。
广西：三成多企业用工需求增加
4日，据媒体报道，广西人才网发布的数据显示，广西区内三成多企业用工需求增加。此次招聘岗位居首的是销售业务占51.86%，其次互联网技术研发占33.36%，第三普工操作占22.97%。其区内企业在招聘毕业生方面计划吸纳1-10名应届毕业生的占50.49%。
中国平安：再斥资5亿买入A股 用于员工持股计划
4日，据媒体报道，中国平安公告称，3月3日该公司斥资约5亿元回购公司购A股股份626.28万股，最低成交价为79.27元/股，最高价为79.99元/股。此次回购股份将用于未来的员工持股计划。中国平安的核心员工持股计划的存续期限为6年。
英格兰首席医疗官：80%英国人口可能会被感染新冠病毒
4日，据媒体报道，继韩国专家预测四成韩国国民可能会感染新冠肺炎的最糟情况后，英国英格兰首席医疗官又给出了更严重的警告：80%的英国人口可能会被感染，其中1%被感染的人会死于该病。不过他同时强调实际感染情况可能会远低于这个数字。
搜索
