政策法规 / 20-02-25
24日，据媒体报道，湖南省发布《关于阶段性减免企业社会保险费的实施意见》，阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险。政策措施自2020年2月1日起执行。
专栏 / 20-02-25
李文亮医生走了，在2020年2月7日的凌晨。最早公开武汉疫情的“吹哨人”因染上新冠病毒肺炎而病逝，年仅34岁，留下妻子和5岁的孩子。悲痛过后，我们应当想一想如何避免悲剧。
政策法规 / 20-02-25
近日，据媒体报道，武汉市人民政府办公厅出台二十一条措施，明确企业裁员率不高于5.5% 返还上年度实际缴纳失业保险费的70%。
HR资讯 / 20-02-25
24日，据媒体报道，智联招聘平台分析，在复工后的第三周（2月17日-21日），供需双方呈回暖趋势，招聘和求职数据都在环比上升。节后第三周的平均招聘薪酬为9004元，环比下降2.35%。
HR资讯 / 20-02-25
本文中，笔者主要基于上海司法实践，来分析上海法院对于年终奖性质的认定，并在此基础上分析离职职工是否有权主张年终奖，并由此向相关企业提出建议。
HR资讯 / 20-02-25
针对感染新型冠状病毒肺炎隔离治疗期间是享受医疗期待遇还是正常工资存在较大争议，笔者认为跟人社厅明电[2020]5号的规定有关，并从适用主体和位阶角度加以分析。
专栏 / 20-02-25
人社部与全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联日前共同下发了《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，本文做简要分析。
HR资讯 / 20-02-25
本文的争议焦点有二，一是潘某与该公司是否存在劳动关系？二是公司是否需要向潘某支付未签订劳动合同的二倍工资差额？
世卫：中国避免或至少推迟了数十万新冠肺炎病例
25日，据媒体报道，在结束对中国为期9天的考察后，中国—世界卫生组织新冠肺炎联合专家考察组认为，中国采取了前所未有的公共卫生应对措施，在减缓疫情扩散蔓延，阻断病毒的人际传播方面取得明显效果，已经避免或至少推迟了数十万新冠肺炎病例。
戴姆勒：或将于今年上半年和下半年分别在华裁员4%
25日，据媒体报道，知情人士称，今年上半年和下半年，戴姆勒或将分别在华裁员4%，其中包括北京奔驰近百位外籍专家;北京奔驰还将改变“一岗两人”的惯例，减少外派中国的德国员工。上述人士称，在中国市场上，外籍员工的成本高于中方员工接近7-8倍，奔驰每年为一名外派中国市场的德国员工花费成本超过30万欧元。
杭州：本科以上每年1万租房补贴 顶尖人才最高800万购房补贴
25日，据媒体报道，杭州市重磅推出“战疫引才、杭向未来”八大举措，包括对全球本科以上所有应届大学生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年;此外，给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴。
京东：所有湖北员工按时发工资 工作岗位一直保留
25日，据媒体报道，京东方面消息称，“所有目前在湖北的京东人，公司会按时给大家发放工资，缴纳社保、公积金，你的工作岗位也会一直属于你。”据悉，从2019年12月底开始，京东就开始关注到疫情影响，为武汉员工配发7万只口罩用于防护。
调查：全国近六成企业出现明显困难 亟盼政策支持
25日，据媒体报道，全国工商联并购公会发布的调查显示，全国30个省、19个行业、982家企业中，近六成企业/机构因疫情出现较明显经营困难。超六成企业/机构认为疫情的负面影响将会持续3个月以上。企业/机构希望政府出台支持措施。
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实务中，常有用人单位将劳动者在不同的公司之间进行调动，当计算经济补偿时，之前公司的工作年限应当合并计算吗？此外，奖金是否应当纳入经济补偿的月工资？
本文中，笔者整理了18个疫情期间的问题解答，希望能够为用人单位顺利解决疫情时期劳动用工各种疑难问题提供帮助。本文为系列文章（五）。
作为近期最重磅的减负政策，你到底了解多少？
