专栏 / 20-02-21
疫情蔓延，平时不具有普遍适用性的“停工停产”因一场突如其来的疫情变得具有了普遍适用性，但停工停产及待遇支付方面存在诸多争论的问题。本文主要从实务角度，探讨“停工停产”运用中存在的10大复杂问题。
专栏 / 20-02-23
为了抗击新冠肺炎，国务院办公厅于2020年1月27日下发了《关于延长2020年春节假期的通知》，史无前例地延长了春节假期，由此产生了一些劳动法律问题，笔者就相关问题进行了简单梳理，以期抛砖引玉。
专栏 / 20-02-23
目前，围绕着停工，劳动行政部门在两种警报面前的矛盾反应，给我们提供了启迪，我们应该从中得出更多教训。
政策法规 / 20-02-21
21日，据媒体报道，广东省政府明确对职工因疫情接受治疗或被医学观察隔离期间企业所支付的工资待遇，按照不超过该职工基本养老保险缴费工资基数的50%补贴企业。
报告：节后蓝领平均招聘薪资7108元 较去年四季度增长16.8%
HR资讯 / 20-02-21
21日，据媒体报道，根据BOSS直聘与城市服务业招聘平台店长直聘联合发布的《2020春节后蓝领复工进度观察》显示，三大行业蓝领节后平均招聘月薪达到7108元，较2019年四季度增长16.8%。
政策法规 / 20-02-21
21日，据媒体报道，人社部、财务部、税务总局联合发布《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确阶段性减免企业社会保险费。
HR资讯 / 20-02-21
劳动者不能胜任工作，用人单位有权安排其进行培训。员工在培训期间多次上课睡觉，拒绝出勤培训的，公司有权以员工严重违反规章制度为由与其解除劳动合同。
HR资讯 / 20-02-21
单位安排劳动者在家办公，下调工资标准，并已履行超过一年，劳动者要求按原工资标准补足差额，未获支持。
HR资讯 / 20-02-21
新冠肺炎康复者在就业方面会有影响吗？国家在保障传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人的平等就业权方面有哪些规定？用人单位在录用、解除这部分人时有哪些需要注意的呢？
HR资讯 / 20-02-21
本次新冠肺炎疫情下，多数地方均出台政策规定，因受疫情影响导致生产经营困难的企业，可通过综合调剂使用年度内休息日等方式稳定工作岗位。本文中，笔者浅谈“综合调剂使用年度内休息日”以供参考。
HR资讯 / 20-02-21
受疫情影响，不少用人单位面临经营状况不好、业务调整等问题，部分企业需采取经济性裁员削减人员。结合当前疫情情况，我们制定用人单位采取经济性裁员的合规操作指引，供参考。
山东：近4成职场人节后离职 过半为被动离职
21日，据媒体报道，齐鲁人才网发布的数据显示，近4成职场人离职，意向跳槽者不足2成。过半职场人为被动离职，公司裁员成主因。“云办公”加速互联网职场人离职，服务类行业离职状况凸。离职后超3成选择闲赋在家。
报告：美国员工工资2019年第四季度上升了3.2％
近日，据外媒报道，最新报告显示，美国2019年第四季度员工的工资上涨了3.2%，至每小时28.93美元。按行业划分，美国薪资增长最快的行业是休闲和酒店业，2019年第四季度的薪资同比增长5.5%，为每小时18.11美元。另一方面，就业增长速度减慢。
上海：复工率70%以上 平均每天提高4.1个百分点
21日，据媒体报道，上海市经信委副主任张建明透露，2月10日到19日，规模以上工业企业复工率从40.2%提高到72.6%，平均每天提高4.1个百分点。其中，央企复工率95%，国企复工率约80%。经调查，全市5.1万家外资企业，复工率近70%;其中，217家跨国公司地区总部复工率93%。
国家医保局：阶段性减半征收单位缴纳的职工基本医保费
21日，据媒体报道，国家医疗保障局副局长陈金甫日前表示，国家医保局、财政部、国家税务总局近期将联合发布通知，明确各地可按实际情况，由省政府决策，在确保基金收支中长期平衡的前提下，在确保待遇支付的条件下，阶段性减半征收单位缴纳的职工基本医疗保险费。他表示，减征期限将从2月份开始，最长不超过5个月。
万科物业：提前启动20000人招聘计划
21日，据媒体报道，万科物业宣布，提前启动20000人招聘计划，岗位涉及物业安保、保洁保修、房产经纪和装修、数字化产品及开发、物业专家、市场及营销;财务、投资及人力等六大类。
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