专栏 / 20-02-24
2月14日夜，北京明确从即日起，所有返京人员到京后，均应居家或集中观察14天。拒绝接受居家观察、集中观察等防控措施的，依法追究责任。而企业比较关注的是，居家隔离期间，工资如何发放？
政策法规 / 20-02-19
18日，据媒体报道，山东省明确，受疫情影响，生产经营暂时困难，无力足额缴纳职工医疗、生育保险费的中小企业，可申请缓缴职工医疗、生育保险费，缓缴期最长6个月。
政策法规 / 20-02-19
近日，据媒体报道，江西省下发通知，从保障重点企业用工、保障企业复工和职工返岗、鼓励劳动者就地就近就业创业等六个方面，全力支持和保障疫情防控期间就业稳定。
HR资讯 / 20-02-19
近日，据媒体报道，58同城发布了《节后企业支付薪资监测分析》，数据显示，2020年春节后，企业支付平均薪资为6420元，比2019年增加5.79%。
HR资讯 / 20-02-19
本文案件中，劳动者在入职简历及入职申请表中填写的婚姻状况并不属实，单位能否因此解除与其签订的劳动合同？
HR资讯 / 20-02-19
本文案件中，劳动者是电信某分公司的副总经理，其在办公室内私人所有的健身器材上死亡，是否应该被认定为工伤？
HR资讯 / 20-02-19
本文中，笔者将提示此次疫情期间企业解除劳动合同所面临的新情况、可能存在的风险，并就风险应对提供建议。
政策法规 / 20-02-19
19日，据媒体报道，国务院总理李克强日前主持召开国务院常务会议，决定阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。
HR资讯 / 20-02-19
疫情防控是用人单位与职工共同的社会责任，需要共同承担。笔者就劳动用工方面相关热点问题进行梳理并作出分析与解答，供大家参考。
HR资讯 / 20-02-19
新冠肺炎疫情导致部分企业出现了“用工荒”，于是催生出“共享员工”模式。这种模式合法吗？企业在引用这种模式时需要注意哪些法律风险？
香港：2019年11月至2020年1月失业率升至3.4%
19日，据媒体报道，香港统计处公布的数据显示，2019年11月至2020年1月经季节性调整失业率为3.4%，较2019年10月至12月的3.3%升高，就业不足率则维持在1.2%。与消费及旅游相关的香港零售、住宿及餐饮服务业的失业率维持在5.2%，处于逾3年来的高位；建筑业的失业率升至5.7%，是近6年来的最高。
苏州：企业吸纳1名登记失业半年以上人员就业奖励1000元
近日，据媒体报道，江苏苏州市人社局、市财政局制定的《关于新冠肺炎疫情防控期间助力企业复工复产的若干政策意见》，对企业吸纳登记失业半年以上人员就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按照每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴，实施期限至2020年12月31日。
当当：员工现发热症状 全员在家办公
19日，据媒体报道，当当网一位员工出现发热症状，该员工母亲此前已确诊新型肺炎。对此。当当回应称，2月18日晚，该员工自称出现发烧症状，疾控中心表示还不是疑似病例，还需等待检测。现已通知全员在家办公。
数据：济南春节后复工率为43% 全国排第一
19日，据媒体报道，城市数据团发布的数据显示，济南春节后复工率为43%，全国排第一。截止2月17日，济南企业开工5382家，开工率66.1%。绝大多数样本城市线下复工率指数低于全国平均水平，一线城市中，北上广不足40%，深圳只20%。
猎聘：被曝裁员无任何补偿 要求员工申请在家办公并降薪
19日，据媒体报道，有网友爆料，猎聘裁掉一批员工，给两个周的时间找工作，但没有任何补偿。此外，猎聘要求填报员工在家办公申请，在家办公期间工资按照每月基本工资的80%发放。此外，钉钉需要及时回复，每天工作10小时，10点要进行视频会议。
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