专栏 / 20-02-20
近期，企业思虑最多的是问题是，如果协商不成，用人单位能否单方决定轮岗轮休、缩短工时，笔者为此撰写本文供企业参考。
政策法规 / 20-02-18
近日，据媒体报道，河北省人社厅、省财政厅印发《关于进一步做好2020年度工伤保险费率浮动调整工作的通知》，明确了2020年度各参保单位的缴费费率核定办法。
政策法规 / 20-02-18
18日，据媒体报道，甘肃省人社厅通报，为解决该省返岗滞留人员的就业问题，支持企业稳定岗位用工，帮助企业渡过难关，将采取四个方面的措施。
HR资讯 / 20-02-18
17日，据媒体报道，BOSS直聘最新发布的《2020春节复工需求变化观察》报告数据显示，复工第二周（2月10日至2月14日），市场招聘需求较第一周环比增长28%，整体招聘形势正在复苏。
HR资讯 / 20-02-18
本案的焦点在于：已与公司签订解除协议的张某是否有权要求恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同。
HR资讯 / 20-02-18
如果当事人双方均不认可构成劳动关系，也不是竞业禁止规则限定的董事、高级管理人员，双方当事人可否通过合同设定“另类”竞业限制呢？
HR资讯 / 20-02-18
本次新冠肺炎对劳动用工影响极大，部分行业企业面临较大的生产经营压力，那么，疫情影响下，企业是否可以解除与劳动者的劳动合同呢？
如何理解《工资支付暂行规定》第十二条语境下的“一个工资支付周期”？
专栏 / 20-02-18
疫情产生以来，在劳动法层面引出了很多争议问题，每个问题都引起了大家广泛和深度的讨论。最近的一个热点话题是：如何理解《工资支付暂行规定》第十二条语境下的“一个工资支付周期”？
政策法规 / 20-02-18
18日，据媒体报道，上海市发布《关于在疫情防控期间做好企业集体协商工作的工作提示》，就集体协商的原则、代表的产生、协商的内容和形式等提出建议。
HR资讯 / 20-02-18
本文中，笔者整理了16个疫情期间的问题解答，希望能够为用人单位顺利解决疫情时期劳动用工各种疑难问题提供帮助。本文为系列文章（三）。
汇丰：未来3年最多可能裁员3.5万人
18日，据媒体报道，汇丰控股公布公司业绩，2019年公司实现收入560.98亿美元。汇丰代理行政总裁祈耀年表示，汇丰未来3年最多可能裁员35000人，员工人数将从23.5万人减少至20万人，裁员总数将达到15%。截至2019年底，集团员工人数比6月底减少了2300人至23.5万人。
英特尔：总部裁员128人 同时预计新增1300多个职位需求
18日，据媒体报道，Intel公司宣布，其总部将裁员128人，这是Intel上个月宣布的员工调整计划的一部分。据悉，Intel表示在裁员的同时，他们将在全球继续招聘关键性人才，预计新增1300多个职位需求。
济南：倡议延迟开学期间女方为主在家看孩子
18日，据媒体报道，济南市教育局建议市疫情处置领导小组向企业单位发出倡议，家中有低学龄且无人照看子女的双职工家庭，延迟开学期间可以女方为主向企业提出在家看护未成年子女的申请。
贵州：上调失业保险金 每月为1611元
18日，据媒体报道，贵州省人社厅消息称，从2020年2月起，将贵州失业保险金计算标准统一上调为一类地区最低工资标准的90%，即1611元/人月。从2019年12月起，对领失业险金期满仍未就业且离法定退休年龄不足1年的，继续发放失业保险金直至退休。
顺丰：同城急送推出共享用工方案 面向全国开放3万个岗位
18日，据媒体报道，顺丰同城急送宣布向全国开放3万个岗位，以解决疫情期间员工待业和企业用工缺口难题，共克时艰。据悉，此次其正式向社会开放的3万个就业岗位包括站长、区域主管、调度员、分拣员、配送员、储备站长负责人、同城骑手，涉及面广泛，各行各业暂时歇业的人员均可以按需申请加入。
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