No.2303  ( 2020年02月18日,星期二 )

值得借鉴 |日本一家企业疫期复工管理方式

HR资讯 / 20-02-17

大连一家日资机械制造企业,2000人,但是10日正式复工已经做到96%的出勤率,这个数据值得关注。分享这家日本企业的复工管理方式,供大家参考。

  • 报告:复工第二周平均招聘薪酬9220元/月

    HR资讯 / 20-02-17

    报告:复工第二周平均招聘薪酬9220元/月 17日,据媒体报道,智联招聘发布春季求职竞争周报(2.10-2.14)显示,房地产稳居热门行业榜首;企业平均招聘薪酬9220元/月,基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬依然位居榜首;员工工资缩减发生率高。

  • 签订“劳务合同”要谨慎!

    案例实务 / 20-02-17

    签订“劳务合同”要谨慎! 公司招用了多名在原单位停薪留职或在原单位办理了内退手续的人员来司工作。并签订了劳务合同,签订普通《劳动合同》的员工一样接受平等的管理,是否有法律风险?

微讯 ( 2020年02月18日,星期二 )
  • 报告:63.41%企业财会人员认为半年内企业将出现资金困难

    17日,据媒体报道,上海国家会计学院会计信息调查中心发布《新冠肺炎疫情对企业经营影响调查报告》显示,3465名各领域代表性企业财会人员中,63.41%认为半年内企业将出现资金困难,81.13%认为所在企业上半年利润会减少。

  • 江苏:复工面达65% 位居全国第一

    17日,据媒体报道,江苏省人民政府新闻办公室官方微博消息表示,截至2月16日,江苏规模以上工业企业已复工29230家,复工面达65%,高于全国平均水平15个百分点,在全国各省、市、自治区中位居前列,特别是规模以上工业企业复工数量约占全国17%,位居全国第一。

  • 河南:外地员工14天内不得离开厂区或指定区域

    17日,据媒体报道,河南省政府发布《通知》要求,企业负责人为第一责任人,建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系分类返岗。建立台账、设临时隔离点,关闭中央空调,推行分餐盒饭制,外地员工14天内不得离开厂区或指定区域。

  • 辽宁:将临时性提高失业保险金标准至疫情结束后3个月

    17日,据媒体报道,辽宁省人社厅发布的《通知》规定,临时性提高失业保险金标准至疫情结束后3个月。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,失业金标准由现行当地最低工资标准的85%上调至90%;累计缴费满10年及以上的,失业金标准由现行当地最低工资标准的90%上调至95%。

  • 郑州富士康:奖励复工员工每人3000元

    17日,据媒体报道,富士康计划,在2月底前恢复其在中国大陆50%的生产,且3月恢复其在中国大陆80%的生产。据悉,郑州富士康推出防疫返岗激励奖,激励对象为iDPBG郑州在职员工,每人奖励3000元,奖励政策对出勤要求、奖励发放时间作出详细说明。

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