专栏 / 20-02-15
今年3月，我国将迎来史上首个汇算清缴。很多个人甚至是企业，对汇算清缴这个全新的概念都还比较模糊，为此，讲武堂特别整理了汇算清缴提前谋划23个问题，以问答的形式，希望能帮助大家拨开云雾……
政策法规 / 20-02-15
14日，据媒体报道，广东省四部门联合发文明确，鼓励通过协商灵活安排工作时间。特别是要结合实际，协商安排孕期、哺乳期女职工居家远程办公或灵活安排工作时间和休息休假。
政策法规 / 20-02-15
15日，据媒体报道，甘肃省人力资源和社会保障厅消息表示，甘肃将防疫一线工作人员纳入工伤保险范围，帮助解决工作人员参与防疫工作的“后顾之忧”。
政策法规 / 20-02-15
近日，据媒体报道，辽宁省下发了《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，提出鼓励企业灵活安排工作时间。
政策法规 / 20-02-15
2020年2月12日，北京市发布《关于对<关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题的通知>有关问题说明的通知》。明确需要在家看护未成年子女的职工，需办理请假制度。
HR资讯 / 20-02-15
企业主张以因疫情而产生的压力为由解除劳动合同，对应至劳动合同法规定的解除理由，可能有三种。本文分别分析了这三种理由的解除条件以及法律风险。
HR资讯 / 20-02-15
部分企业已经安排复工，“上班感染肺炎算不算工伤”成为了当下HR经常面临的灵魂拷问和热议话题。于此，笔者就此话题，谈谈个人的倾向性观点。
HR资讯 / 20-02-15
复工近一周，相信HR们遇到的问题也不少，本文着重将近几天的政策口径的解读、常见的问题以及常见的法律误区等问题加以整理。
HR资讯 / 20-02-15
为避免因年终奖产生纠纷，单位应通过制定规章制度来明确年终奖等奖金的发放范围、条件、标准、时间及方式等，并加强与劳动者的沟通交流，使奖金的发放更加合情合理。
HR资讯 / 20-02-15
无论是国家层面还是省市地方的停工停产条款中，都有个共同的概念，即“一个工资支付周期”。但对于“一个工资支付周期”，改如何理解呢？
专栏 / 20-02-15
COVID-19肺炎疫情突发，各级政府陆续出台了诸多劳动用工方面的政策和措施，笔者根据现行法律法规，并结合已发布的各类疫期用工政策，总结出疫期深圳员工安置方案。
HR资讯 / 20-02-15
很多人可能认为既然双方解除劳动合同已经协商一致，就不存在支付经济补偿的问题了。其实不然。本文结合案例作出分析。
360：启动云招聘 开放1500个就业岗位
近日，据媒体报道，为严防新冠肺炎疫情扩散，360公司宣布全面开启线上“云招聘”，对应聘者实行在线网申、远程面试、在线入职的一体化无接触模式，确保候选人的安全和健康。截至目前，此次“云招聘”已开放约1500个就业岗位，包含技术、产品、市场、硬件、职能、销售等多种岗位序列。
网易：启动无接触招聘 对外开放超2600个职位
近日，据媒体报道，网易启动无接触招聘，目前对外开放的2600个岗位均可以在线投递简历、在线面试、在线入职。据悉，网易打通线上招聘全链路。候选人不仅可以在线上完成面试，接到offer后也可以在线上签署劳动合同、参加入职培训，甚至在线加入工作团队，开始远程办公。
华为：招聘由线下改为线上 疫情不会影响人才招聘
14日，据媒体报道，华为在心声社区发布写给应届毕业生的一封信，说明由于疫情影响，华为的招聘将由线下改为线上视频面试(包括2轮专业面试+1轮业务主管面试)。此外，华为宣布2020年的入职从2月17日起开始，取消原有线下集中入职办理。
菜鸟供应链：面向全国开放2万个岗位
14日，据媒体报道，菜鸟供应链联合物流伙伴发布春季招募令，面向全国开放2万个岗位。据悉，为保障每个人安全工作，菜鸟供应链提供了充足的防护物资、安全的暂居场所。每人每天上岗前都需要测量体温、进行健康打卡，每天定时对工作和生活环境进行消毒，同时开通了员工服务热线，提供物质激励和精神关怀。
北京：所有返京人员到京后，均应居家或集中观察14天
14日，据媒体报道，北京新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室发布通告，明确即日起，所有返京人员到京后，均应居家或集中观察14天。拒绝接受居家观察、集中观察等防控措施的，依法追究责任。回京前，须提前向在京所在单位及居住的社区(村)报告。
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