No.2297  ( 2020年02月10日,星期一 )

非常时期 企业停工停产四大注意事项

HR资讯 / 20-02-08

疫情持续发展,各地人社局也已经纷纷就企业因疫情影响造成停工停产的工资标准作了具体规定。那么,如果将这些规定落到实处,还需要对疫情下的停工停产有一些更深层次的了解。

  • “停工停产”那点事

    专栏 / 20-02-13

    “停工停产”那点事 2020年的春节,疫情让所有人体会到了假期不断充值的感觉,同时也让很多新创业者们第一次听说“停工停产”,那到底什么是停工停产呢?今天就让我们一起来聊一聊企业“停工停产”那点事。

  • 新冠肺炎疫情下延迟复工与工资支付法律问题分析

    HR资讯 / 20-02-08

    新冠肺炎疫情下延迟复工与工资支付法律问题分析 各地发布通知要求企业延期复工,“延迟复工期”是休息日还是停工期?期间工资该如何发放,正常上班的员工有无加班费?

  • 广东:推出应对疫情支持企业复工复产20条

    政策法规 / 20-02-08

    广东:推出应对疫情支持企业复工复产20条 近日,广东省政府印发《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业复工复产促进经济稳定运行的若干政策措施》,提出了5方面共20项政策措施,全力支持和推动受疫情影响的各类企业复工复产。

  • 北京:防疫期间推16条举措援企稳岗

    政策法规 / 20-02-08

    北京:防疫期间推16条举措援企稳岗 8日,据媒体报道,北京市日前召开新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作新闻发布会,对该市出台的《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响促进中小微企业持续健康发展的若干措施》作出解释。

  • 延迟复工性质以及待遇的全国比较

    HR资讯 / 20-02-08

    延迟复工性质以及待遇的全国比较 春节假延长届满后,各地陆续出台延迟复工令,“一觉醒来,假期又延长了”成为无数网友在这史上最长最无聊的“休假”中的饭后谈资。调侃的同时,延期复工的性质、待遇支付也是我们不得不面临的问题。

微讯 ( 2020年02月10日,星期一 )
  • 辽宁:复工人员之间保持1.5米距离

    8日,据媒体报道,辽宁发布企业复工疫情防控指南,明确复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制,建立返岗职工实时健康档案,设置隔离室,准备消杀用品,购置防护物品。此外,要求复工人员之间保持1.5米距离。

  • 腾讯:宣布设立15亿元“战疫基金”

    7日,据媒体报道,腾讯宣布设立15亿元“抗击新型冠状病毒感染肺炎疫情综合保障基金”。这是腾讯在设立首期3亿元疫情防控基金、2亿元战疫开发者公益联盟资金池后,再次升级追加10亿元基金,为抗击疫情进行助力。据悉,基金将分别投入在物资支援、技术支援、人员关怀、科研与医疗事业等领域。

  • 国家邮政局:快递2月中旬要恢复到四成以上

    7日,据媒体报道,国家邮政局召开部分快递企业专题电话会议指出,分阶段确定快递企业恢复生产目标,积极推进网购快递的生产恢复,以满足百姓网购快递需求。计划在本月中旬,快递业生产要恢复到正常产能的4成以上。

  • 京东:7FRESH发布“人才共享”计划 招聘临时歇业人员

    8日,据媒体报道,京东7FRESH发布“人才共享”计划,临时歇业的餐饮、酒店、影线及零售联营商户员工可加入该计划,方式为短期打工。据悉,7FRESH全国门店拟招募涉及收银、理货、拣货打包、骑手等岗位。

  • 税务总局:防疫工作者临时性工作补助和奖金免征个税

    8日,税务总局明确对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金,免征个人所得税。单位发给个人用于预防新型冠状病毒感染的肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实物(不包括现金),不计入工资、薪金收入,免征个人所得税。公告自2020年1月1日起施行,截止日期另行公告。

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