HR资讯 / 20-01-21
21日，据外媒体报道，Facebook负责欧洲、中东和非洲市场业务的副总裁尼古拉·门德尔松（Nicola Mendelsohn）表示，Facebook今年将在伦敦招聘1000名员工，从事产品研发和安全等工作。
HR资讯 / 20-01-21
21日，据外媒报道，联合国最新发布的《全球就业和社会趋势》显示，全世界有近5亿人难以找到适当的计薪工作，2020年全球预计将增加250万失业人口。
政策法规 / 20-01-21
20日，据媒体报道，江苏印发《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》，对江苏省事业单位奖励工作予以规范，对获得嘉奖、记功、记大功、授予称号以及荣誉称号的事业单位工作人员给予一次性奖金。
HR资讯 / 20-01-21
员工主张未休年假工资，公司辩称该公司每年春节期间统一安排员工多休5天，该超出法定标准的假期即为年假。公司的主张能否获得支持？
HR资讯 / 20-01-21
由最高人民法院主办，中国应用法学研究所承办的全国法院系统2019年度优秀案例分析评选活动已全部结束，本文选取了其中的优秀奖案例与HR们分享。
专栏 / 20-01-21
劳动者在职期间的养老保险一直由其个人以灵活就业人员的身份在职业介绍服务中心自行缴纳，现主张将用人单位应当缴纳的养老保险费用赔偿给其个人，能否获得支持？
HR资讯 / 20-01-21
企业福利年休假属于员工福利，不是法律强制性规定，其年休假的享受条件、天数、是否补偿均可以由企业通过规章制度自行规定，对于员工的未休福利年假，单位需要支付经济补偿吗？
HR资讯 / 20-01-21
员工报销提供发票时，不一定所有的公司都来得及及时审查发票真假，事后因各种原因发现发票可能有问题。用人单位可以员工该类行为单方解除劳动合同吗？
HR资讯 / 20-01-21
劳动者因疑似传染病被隔离，单位如何支付工资？按哪种工资支付？合同工资？基本工资？病假工资？绩效奖呢？年终奖呢？
2020版： 婚假、产假、年休假、病假、事假等21类规定和待遇
HR资讯 / 20-01-21
本文中，笔者整理了包括婚假、产假、事假在内的21类假期的规定和待遇，供HR们在日常管理中翻阅。
北京：医保报销后高额自付费用有望纳入大病保障
21日，据媒体报道，在日前举行的2020年北京市医疗保障工作会议上，北京市医保局表示，今年，北京市将向社会发布最新的城镇职工大病医疗保障政策，将职工经医保报销后的高额自付费用纳入大病保障范围。
香港：2019年10月至12月经季节性调整失业率升至3.3%
21日，据媒体报道，香港统计处公布的数据显示，香港2019年10月至12月经季节性调整的失业率升至3.3%，比9月至11月的3.2%再升0.1个百分点，就业不足率则维持在1.2%。消费和旅游相关行业的失业率更是处于3年以来的高位。
腾讯：取消初八现场派发开工红包 该传统已经延续21年
21日，据媒体报道，腾讯发布春节期间行政服务安排，并特别提醒取消初八总办现场逗利是活动。按照腾讯往年的惯例，马化腾及公司高管都会在初八开工这天给员工发红包。据悉，该传统已经实行了21年。
上海：2019年个人所得税下降21.6%
21日，据媒体报道，上海市统计局举行2019年上海国民经济运行情况新闻发布会，市统计局副局长汤汇浩介绍，受个税起征点提高和六项专项附加扣除政策实施等因素影响，个人所得税收入603.73亿元，下降21.6%。
美国：女性就业人口超越男性 十年首见
21日，据外媒报道，美国劳工部统计显示，2019年12月女性受雇者占整体劳工的比率超过男性，是2010年以来首见。女性囊括50.04%的工作，比男性受雇者多出10.9万个。上次从事农业以外的女性受雇者多于男性，是2009年6月和2010年4月间的事。
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