专栏 / 20-02-13
假如员工不幸患上新冠肺炎，能否算工伤呢？本文中，笔者对涉及新冠肺炎有关的工伤问题进行相应分析，希望对大家有所帮助。
政策法规 / 20-01-20
近日，据媒体报道，人力资源社会保障部印发《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业;支持和鼓励科研人员离岗创办企业。
HR资讯 / 20-01-20
20日，据外媒报道，在反退休改革的罢工进入第45天之际，巴黎大众运输公司（RATP）最大的工会Unsa工会宣布停止罢工。2020年1月20日（周一）巴黎地铁交通将明显好转。
HR资讯 / 20-01-20
20日，据外媒报道，美国制造业协会表示，2020年制造商将花费262亿美元用于新员工和现有员工进行内外部培训计划，以应对员工的短缺。
HR资讯 / 20-01-20
近年来，劳动者与用人单位协议不缴纳社会保险费，而由用人单位每月支付给劳动者一定补贴的现象比较常见。此情况下，劳动者可以要求单位补缴社保或者支付经济补偿吗？
HR资讯 / 20-01-20
近日，据媒体报道，最高人民检察院召开以“依法惩治恶意欠薪，切实维护农民工合法权益”为主题的新闻发布会，会上发布了检察机关打击拒不支付劳动报酬犯罪典型案例。
专栏 / 20-01-20
有一些财大气粗的大公司，只要员工离职，不介意通过支付赔偿金来解除与员工的劳动合同关系。但有钱就可以任性吗？支付赔偿金就能如愿解除与劳动者之间的劳动合同吗？本文为下篇。
HR资讯 / 20-01-20
本案的争议焦点集中在两个方面，一个是张某是否具备签订竞业限制协议的主体资格;另一个是双方签订的竞业限制条款是否有效。
HR资讯 / 20-01-20
本案的难点有三：一是能否证明丹妮存在严重违反公司制度规定。二是赔偿金应当从何时起计算。三是建立劳动关系的时间如何认定。
案例实务 / 20-01-20
公司因效益不好停产停业，员工长期待岗在家，每月仅领取最低工资的生活费。如果我们想与待岗职工协商解除劳动合同时，是否要支付补偿金？应以何标准支付？
案例实务 / 20-01-20
员工要求公司补偿因未签劳动合同的双倍工资，其工资基数包括他的底薪和提成。但公司认为不能包括提成，理由是小陈每月的提成并不确定，不算工资范畴。我公司的理解对吗？
HR资讯 / 20-01-20
劳动派遣虽然灵活，但容易引发合规风险。为规避劳务派遣中的限制性规定，部分企业会选择劳务外包作为替代方式。本文中，笔者重点分享拟上市企业劳务派遣用工与劳务外包用工的常见合规问题。
万达广场：累计创造就业岗位135.9万个
近日，据媒体报道，中国社会科学院企业社会责任研究中心发布《万达集团就业研究报告》指出，万达集团2019年新开业万达广场43座，新增就业17万人，其中大学生8.4万人，连续11年新增就业超过全国当年新增就业总量的1%。截止2019年底，万达累计开业323座万达广场，累计创造就业岗位135.9万个。
茅台：公示高层薪酬情况 李保芳2018年税前年薪86.45万元
20日，据媒体报道，茅台集团发布的《2018年度企业负责人薪酬情况》显示，时任茅台集团公司党委书记、副董事长、总经理李保芳2018年税前年薪86.45万元，董事、副总经理、总会计师李静仁在该年度收入为10.91万元。
境内确诊217例新型冠状病毒肺炎病例
20日，据媒体报道，截至当日18时，我国境内累计报告新型冠状病毒感染的肺炎病例224例，其中确诊病例217例(武汉198例，北京5例，广东14例);疑似病例7例(四川2例，云南1例，上海2例，广西壮族自治区1例，山东1例)。日本通报确诊病例1例，泰国通报确诊病例2例，韩国通报确诊病例1例。
工信部：增值税和社保费用降低延续到今年底
20日，据媒体报道，工信部部长苗圩当日在国新办发布会上表示，去年增值税降低是从4月1日开始的，今年要延续到全年。社保费用降低是从5月1日开始的，今年也要延续到全年。同时今年还要持续降低制造业的用电、用气和物流成本。
英特尔：计划对其数据中心部门进行裁员
20日，据外媒报道，半导体巨头英特尔公司(Intel Corp.)正计划重组其业务部门，因此将在其关键数据中心部门内裁员。据悉，此次计划的裁员可能会使英特尔数据中心部门的员工流失25%至33%。英特尔将在本周四报告其第四季度财务业绩，以便在此方面透露更多计划。
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