HR资讯 / 20-01-15
现实里，很多公司都说招不到合适的人员，很多人觉得怀才不遇。一边有供应，一边有需求，为何总是对接不上呢？其实识别人才能力欠缺也是问题，那么，一场完美的面试，HR该问些什么？
报告：2019年84%的企业年终奖正常发放 但比例同比下降10%
HR资讯 / 20-01-15
近日，据媒体报道，中智咨询发布了《2019年年终奖发放计划调研报告》，报告显示，84%的企业表示2019年的年终奖正常发放，但发放年终奖的企业比例相比2018年下降了近10个百分点。
HR资讯 / 20-01-15
近日，据媒体报道，上海市政协委员姜海涛建议，上海市应建立低温津贴制度，并参照高温津贴制定和调整的做法，由市协调劳动关系三方机制协商制定，经市政府批准后发布。
报告：67.8%求职者认为竞争更激烈 67.3%企业认为招聘变难
HR资讯 / 20-01-15
近日，据媒体报道，最新发布的《2020人才资本趋势报告》显示，有67.8%的求职者认为求职过程中“明显感到竞争更激烈”，63.3%的企业认为通过外部招聘补充合适人才的难度“明显变高”。
HR资讯 / 20-01-15
15日，据外媒报道，美国劳工部日前公布的数据显示，去年12月份美国失业率环比维持在3.5%，经济学家认为，长期以来人们预计将会出现的就业增长放缓将在今年发生。
HR资讯 / 20-01-15
用人单位自用工之日起一个月内要与劳动者签订书面劳动合同，否则要向劳动者支付二倍工资。本文对于未签订劳动合同的关键问题作了总结，快问快答，简洁明了。
HR资讯 / 20-01-15
规章制度仅适用于用人单位和劳动者之间，用人单位的上级单位、关联单位的规章制度未履行民主程序的规定则不能适用于劳动者。
HR资讯 / 20-01-15
员工与公司签订了六次固定期限劳动合同，并在合同到期前向公司提出续签劳动合同，若公司拒绝，是否构成违法终止劳动合同？
专栏 / 20-01-15
有一些财大气粗的大公司，只要员工离职，不介意通过支付赔偿金来解除与员工的劳动合同关系。但有钱就可以任性吗？支付赔偿金就能如愿解除与劳动者之间的劳动合同吗？本文为上篇。
HR资讯 / 20-01-15
近年来，在劳动争议案件中，人才竞争引发的竞业限制纠纷较之以往呈现不断增长的趋势，纠纷中对劳动者违约事实的确认和违约金数额的判定更是关注焦点。
HR资讯 / 20-01-15
员工在公司工作期间经常迟到、早退。公司多次对其进行口头警告，但该员工仍然无视公司规定。为此，公司以严重违纪为由，解除了双方的劳动关系，为何被判违法？
HR资讯 / 20-01-15
实务中，哪些劳动关系解除或终止的情形属于《工伤保险条例》第三十六、三十七条规定的应当由用人单位支付一次性伤残就业补助金的情形呢？
调研：2025年中国制造业35%就业岗位将由机器完成
近日，据媒体报道，有报告通过100多份线上定量问卷和20多场线下深度调研后预测称，2025年中国制造业所需就业岗位将达到约1.5亿个，较2019年增长约23%;但这其中35%的就业岗位将由机器完成，人力劳动力较2019年反而减少了20%。
国泰航空：或向员工提出自愿放无薪假
近日，据媒体报道，国泰已经完成公司内部人员需求评估，过去数月香港的不稳定社会环境，以及来自中国内地的客户的抵制声音，令国泰收入大幅下跌，国泰准备向员工提出自愿放无薪假一个月，国泰发言人则强调，“机组人员可以按照自己的选择谋求其他方面的发展。”
台湾：劳工加班者平均每月加班15.9小时
15日，据媒体报道，台湾劳动部门发布的调查显示，2019年台湾劳工对自身整体工作感到满意的比率为70.3%，而近一年中有加班者占46.3%，平均每月加班15.9小时。劳工近一年加班者中，每次有领取加班费或补休占90.5%，较2018年略增0.1%。
日本：公务员退休年龄或延至65岁 拟从2022年起实施
近日，据媒体报道，日本总务省拟向日本例行国会提交一份《国家公务员法》修正案，修正案规定，将日本国家公务员退休年龄从60岁提高至65岁。拟从2022年起实施。日本共同社分析称，如果该修正案获得通过，日本地方公务员事实上的退休年龄也将被延长至65岁。
诺基亚：计划在芬兰裁员180人 预计对其总部影响较大
15日，据媒体报道，诺基亚计划在芬兰本土市场裁员180人，这是其正在进行的重组工作的一部分，这项重组工作旨在削减5亿欧元的运营成本，并增加对5G和数字化的投资。诺基亚在一份声明中说，裁员将于2020年1月21日开始。该公司目前在芬兰拥有约6000名员工。
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