HR资讯 / 20-01-13
很多企业矛盾的根源都在薪酬上。他们的薪酬设计方法是一种伪方法，是不科学的。当企业的薪酬出现问题的时候，就会降低企业利润，影响企业的发展。现在我们就对本质的东西和大家进行深入的沟通。
HR资讯 / 20-01-13
实习生虽未与用人单位成立劳动关系，但是实习生工作期间从事的劳动客观上系为用人单位创造经济利益，故实习生仍然享有劳动保护的权利。用人单位对实习生工作期间受伤存在过失，应承担与其过错相应的责任。
HR资讯 / 20-01-13
13日，据媒体报道，贵州省启动建设了贵州省劳动用工大数据综合服务平台，运用大数据手段强化监管农民工工资拖欠问题，平台经过试点后已正式投用。
政策法规 / 20-01-13
近日，据媒体报道，山东省发布通知，明确将完善职工基本养老保险缴费政策。用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，可申请缓缴养老保险费。通知自2020年2月1日起施行。
政策法规 / 20-01-13
近日，据媒体报道，江西省政府下发《江西省企业职工基本养老保险基金省级统收统支实施方案》，明确从2020年1月1日起，实行企业养老保险基金省级统收统支。
HR资讯 / 20-01-13
2015年4月13日，高某入职北京当当网信息技术有限公司，2018年4月16日经诊断为易性症，需要进行男转女性别重置及手术，该员工自6月27日起未再出勤，公司以旷工为由解除劳动合同是否合法？
HR资讯 / 20-01-13
用人单位与劳动者经友好协商，决定解除劳动关系，双方可以约定工资分期支付吗？
专栏 / 20-01-13
日前，《长三角区域“三省一市”劳动人事争议疑难问题审理意见研讨会纪要》整理发布，然只有短短8条，却意义重大，本文就该《纪要》要点做简要点评。
案例实务 / 20-01-13
公司一位员工的劳动合同即将期满，我们公司还想留用该员工一段时间，但不想和他再次签订第二次劳动合同可不可以双方协商延长一下第一份合同期限，避免续订第二份劳动合同？
案例实务 / 20-01-13
医疗期满后，职工复工上班，过了一段时间又开始请病假。那么，职工的医疗期可以重复使用吗？
HR资讯 / 20-01-13
竞业限制协议是一把双刃剑，舞得好则利于企业商业秘密保护，舞不好则致使企业腹背受敌。企业只有正确理解和适用“竞业限制”相关法律规定，设计精细的竞业限制协议，才能防止被这把“双刃剑”误伤。
HR资讯 / 20-01-13
近日，据媒体报道，陕西省十三届人大常委会第十五次会议，批准了《西安市养老服务促进条例》，这标志着“西安版”的子女护理假诞生。至此，全国至少有16地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。
中国福耀：扩建美国工厂 为美国增加100个新的就业岗位
13日，据媒体报道，中国福耀玻璃美国公司宣布，将在俄亥俄州代顿工厂追加4600万美元(约3.2亿元人民币)的投资，用于为新建一条生产线购置设备，以向更多汽车公司提供玻璃配件。预计这笔投资将为美国增加100个新的就业岗位。
亚马逊：员工薪酬低于美平均值 薪酬中值28836美元
13日，据媒体报道，美国劳工和工业组织联合会统计显示，亚马逊薪酬中值28836美元。在美国由富豪创始人或大股东掌控的科技企业中，亚马逊排名最低。相比2018年美国净薪酬中值(32838美元)，亚马逊还要低一些。此外，2018贝索斯与员工的薪酬比是58：1。
济南：社保缴费“双基数”调为“单基数
13日，据媒体报道，济南市社会保险事业中心称，为进一步降低企业缴费负担，按政策要求，济南自2020年起，统一按个人缴费工资之和核定单位缴费工资。本月开始执行社保缴费“单基数”后，预计一年将为济南市企业减负近亿元。
京东零售：2020年将投入14亿元奖金用于激励优秀员工。
13日，据媒体报道， 在2019年度京东零售表彰大会上，CEO徐雷表示京东零售2020年的加薪资源还将持续高投入。加薪比例将达到行业平均水平的2倍，其中，年轻人才的加薪比例更将达到行业3倍。此外，还将投入14亿元奖金用于激励优秀员工。
法国：宣布放弃64岁退休基准年龄 作出退休制度改革最大让步
12日，据外媒报道，法国政府总理爱德华菲利普突然宣布，政府准备放弃64岁的退休基准年龄。这是法国政府自宣布退休制度改革草案以来作出的最大让步。但是为了到2027年实现养老金收支平衡的目标，如果有足够数量的工会组织参与，政府建议在1月底之前举行会议，商讨相关措施。
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