HR资讯 / 20-01-10
员工的执行力不行只有两个原因，要么是领导无能，要么是制度无能！个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题！员工执行力差怎么办？本文列举了5个原因及解决方法供参考。
HR资讯 / 20-01-12
日前，上海市、江苏省、浙江省、安徽省联合召开了长三角区域“三省一市”劳动人事争议疑难问题审理意见研讨会，并发布八条研讨会纪要，本文对其中未休年休假工资报酬做简单评析。
政策法规 / 20-01-10
近日，据媒体报道，福建省印发《通知》明确，企业退休人员丧葬补助金标准按企业退休人员死亡时上一年度全省职工月平均工资2倍发给。
HR资讯 / 20-01-10
10日，据媒体报道，美团发布2019年年度生态反腐公告。公告显示，2019年美团总计查处违纪类刑事案件38起，涉案员工20人、合作商员工70人被采取刑事拘留、取保候审、依法逮捕等强制措施。
政策法规 / 20-01-10
10日，据媒体报道，吉林省发布《关于调整社会保险缴费基数政策的通知》，明确自2020年1月1日起，调整用人单位社会保险缴费基数核定办法，以单位职工缴费工资之和核定用人单位社会保险缴费基数。
政策法规 / 20-01-10
10日，据媒体报道，福建省下发了《关于调整全省工伤保险定期待遇的通知》，其中伤残津贴部分，一至四级工伤职工伤残津贴月标准分别增加600元、593元、570元、559元。
HR资讯 / 20-01-10
若用人单位的规章制度规定或在劳动合同约定，在年终奖发放日之前劳动者不得离职，否则其将无权获得年终奖。在此情形下，劳动者能否主张年终奖？
专栏 / 20-01-10
员工在非工作期间、非工作地点与他人斗殴被行政拘留10天，公司能否以此为由解除与其的劳动合同？此外，企业该如何规范员工在非工作时间、非工作场所的言行？
HR资讯 / 20-01-10
员工违纪、失职，用人单位在调查处理过程中要注意程序得当、证据充分，在保证员工合法权益的情况下，依据《劳动合同》和规章制度对其进行调岗，是企业用工自主权的体现。
HR资讯 / 20-01-10
实践中，工伤职工的医疗费用往往超出工伤保险报销范围。那么，超出工伤保险医疗目录的医疗费，由谁承担呢？各地规定和司法实践存在差异。
HR资讯 / 20-01-10
计件工资制度对于减少管理成本、激励监督劳动者的生产积极性是相当有效的。但是当采取计件工资制的公司遇到劳动纠纷时，能够采取什么措施来避免、或防止此类纠纷的发生呢？
HR资讯 / 20-01-10
本案双方的争议焦点在于李某与案外人马某是否在嘉里公司皂粒厂控制室发生打架行为以及《职业病防治法》第三十六条第二款与《劳动合同法》第三十九条第二款是否存在冲突。
山东：一公司给优秀的员工准备每人2400元的孝心基金
10日，据媒体报道，山东潍坊昌乐县一公司为员工父母发放孝心基金。工作人员称这项活动已经举办7年，累计发放一千多万元，此次发放190多万元。公司为不缺勤、工作优秀的员工准备每人2400元的孝心基金，由员工亲自给父母发。
上海：2019届高校毕业生平均起薪为每月7103元
10日，据媒体报道，上海市人社局就业促进中心会同上海市学生事务中心联合发布的报告显示，长三角生源高校毕业生留沪就业意愿强，2019届高校毕业生平均起薪为每月7103元。2019届上海高校毕业生共17.56万人，初次就业率达96.38%。
陌陌：2019年12月31日前在职正式员工人手一部iPhone11
10日，据媒体报道，有陌陌员工晒出内部邮件，邮件显示，公司为2019年12月31日前在职的正式员工每人准备了一份礼品，礼品为iPhone 11 (256 G)，颜色随机。据悉，在每年的互联网公司年底福利盘点中，陌陌都是最土豪之一，曾在年会发放了高达数千万元奖金，仅阳光普照大奖就每个人25000现金。
小米：环绕屏团队获首届小米百万美元技术大奖
10日，据媒体报道，小米颁发了首届小米百万美元技术大奖，获奖团队为小米手机硬件部的环绕屏技术团队，奖金为100万美元。小米百万大奖评委会表示：“环绕屏屏幕贴合技术是小米首创的技术，实现了环绕屏形态的从零到一。”
西安：带薪陪护假5月施行 最多可休20天
9日，据媒体报道，陕西省通过《西安市养老服务促进条例》，5月1日起施行。其中规定，60岁以上老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。
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