专栏 / 20-01-05
2019年终于还是在平凡而忙碌的12月31日画下句点。在经济走势、用工模式的不断变化的当下,将给劳动关系带来怎样的新影响?企业又该如何防微杜渐、未雨绸缪?本文为首篇。
政策法规 / 20-01-09
近日,成都市印发了《成都市生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法》,于2020年1月1日起正式执行。
政策法规 / 20-01-09
近日,据媒体报道,江西出台《江西省稳就业三年行动计划(2020—2022年)》,其中在高校毕业生社保补贴方面首次明确给予资金奖补支持,其中国家级给予5万元一次性奖补、省级给予2万元一次性奖补。
HR资讯 / 20-01-09
9日,据媒体报道,深圳市政协六届六次会议分组讨论日前在深圳市政协举行,会上有委员提及,应将深圳个税起征点提升至1万元。
HR资讯 / 20-01-09
近日,据媒体报道,上海市发布《关于企业破产欠薪保障金垫付和追偿的会商纪要》。指出,人民法院在审理破产案件中发现破产企业无力支付欠薪的,基层法院可以要求管理人向该法院所在区的人社局申请办理垫付欠薪事项。
HR资讯 / 20-01-09
实务中,存在一类员工夸张病情甚伪造病假单,甚至还有没病装病的……“泡病假”已成为一种让HR头疼的现象。那么,可以要求员工到指定医院就诊吗?
HR资讯 / 20-01-09
劳动合同虽然没有明确约定工作岗位,但用人单位基于实际用工需要,合理调整劳动者的工作岗位,且劳动报酬没有减少,属于正常行使用工管理权,劳动者应当遵守岗位调动。
HR资讯 / 20-01-09
公司同意劳动者的离职申请,但未在15日内为其办理退工手续。后劳动者以单位未办理退工手续对其造成经济损失为由要求补偿,能否获得法院支持?
HR资讯 / 20-01-09
辞退员工如果处理不当,有可能造成负面社会影响,也会有法律风险。因此,企业不仅需要谨慎辞退员工,如何合理合规合法地辞退员工也是HR必备的技能之一。
HR资讯 / 20-01-09
日前,长三角区域“三省一市”(江苏省、浙江省、安徽省、上海市)印发《长三角区域“三省一市”劳动人事争议疑难问题审理意见研讨会纪要》,本文对其中涉及的八大问题加以整理探讨,以供学习。
京东:宣布发行总价10亿美元的债券
8日,据媒体报道,京东在提交给美国SEC的最新文件中表示,将发行总价为10亿美元的债券。其中,10年期债券发行规模为7亿美元,票面利息3.375%,将于2030年到期;30年期债券发行规模为3亿美元,票面利息为4.125%,将于2050年到期。
胡润版中国500强民企:阿里腾讯平安前三 华为第四
9日,据媒体报道,胡润研究院发布《2019胡润中国500强民营企业》,上榜企业总市值36万亿元,相当于中国GDP的四成。阿里巴巴、腾讯和平安保险以3.8万亿、2.9万亿和1.5万亿市值成中国前三最值钱民企,华为以1.2万亿估值排第四。
香港海洋公园:鼓励员工退休 寻求政府注资100亿港元
近日,据媒体报道,香港海洋公园日前公布了“冻薪”计划,取消了对约2000名全职员工的2020年度薪资调整,并宣布了一系列的缩减支出措施,包括暂停所有非必须的招聘、鼓励员工申请自愿无薪假期或提早退休等。此外,香港海洋公园计划向特区政府寻求超过100亿港元的注资,进行翻新工程,提升公园吸引力。
报告:2019年科技行业的裁员人数增长了351%
近日,据媒体报道,调研报告显示,科技公司在 2019 年裁员人数达64166,这一数字与2018年相比增长了351%,2018年该行业裁员人数为14230。分析师表示,这可能部分与中美贸易战有关。数据显示,各行业裁员主要是由于重组、贸易困难、关税或破产。报道还称,裁员趋势似乎将持续下去。
印度:爆发工人罢工 2.5亿人参与抗议国企私有化
8日,据媒体报道,印度10个工会组织2.5亿人举行全国性大罢工,反对莫迪政府近期的多项经济政策。最大规模抗议在新德里举行,要求政府取消国企私有化等一系列“反工人阶级、反人民和反民族的政策”,提出改善劳工合同,降低失业率,提高最低工资,收回劳工改革等要求。