HR资讯 / 20-01-08
8日，据媒体报道，58同城招聘研究院发布《2019四季度人才流动报告》，报告显示，一线城市招聘求职活跃度高，深圳招聘活跃度居全国第一，郑州求职活跃度同比增长16.63%，上海以9663元的企业支付月薪排名全国首位。
政策法规 / 20-01-08
8日，据媒体报道，山西人社部消息表示，从2020年1月1日起，企业职工养老保险政策、基金统收统支管理、基金预算管理、基金缺口责任分担机制、集中信息系统、经办管理服务、考核奖惩机制等方面实行全省统一。
政策法规 / 20-01-08
近日，据媒体报道，山东省人社厅、省财政厅印发《关于完善职工基本养老保险缴费政策的通知》，指出用人单位未按时足额缴纳职工养老保险费的，按日加收万分之五的滞纳金，且单位不得要求职工承担滞纳金。
政策法规 / 20-01-08
7日，据媒体报道，经2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，国务院重磅发布《保障农民工工资支付条例》，条例自2020年5月1日施行。其中指出，拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金。
专栏 / 20-01-08
2019年12月16日，广东省人社厅和广东省财政厅联合下发了《关于试行企业职工基本养老保险病残津贴有关问题的通知》终于在一定程度上解决了广东病残员工病残津贴的问题，给他们送上了新年礼包。
HR资讯 / 20-01-08
过劳死问题，已经开始从发达国家开始蔓延到发展中国家。但过劳死尚未被我国社会保险法纳入工伤范围。过劳死工伤认定到底难在何处？
HR资讯 / 20-01-08
本案的争议焦点是：劳动者未履行办理工作交接的义务，用人单位能否扣发其工资？
HR资讯 / 20-01-08
《劳动法》和《劳动合同法》中均没有对脱密期进行规定，那么，用人单位还能跟劳动者约定脱密期吗？如果可以，那么在实务操作中，应该注意什么问题？
HR资讯 / 20-01-08
劳动者违反竞业限制义务是否需要返还已收到的竞业限制补偿，法律则没有规定，理论和实践，如何处理？今天我们一起来探讨下。
HR资讯 / 20-01-08
《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。如果单位通知所在地工会，但工会不理会或不同意，怎么办？
HR资讯 / 20-01-08
近些年来，劳动合同履行过程中员工违反诚实信用原则的行为屡见不鲜，以虚假票据报销就是其中典型。那么，公司能否因员工存在该行为而与其解除劳动合同？
两部门：可对国家机关就业性别歧视提起公益诉讼
8日，据媒体报道，最高人民检察院日前联合全国妇联下发《关于建立共同推动保护妇女儿童权益工作合作机制的通知》，明确针对国家机关、事业单位招聘工作中涉嫌就业性别歧视，相关组织、个人通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格等问题，检察机关可以发出检察建议，或者提起公益诉讼。
上海妇联：建议夫妻共享半年产假 产假和配偶陪护假合并
8日，据媒体报道，上海市妇联召开新闻发布会并在会上建议，合并产假和配偶陪护假为家庭育儿假，并将现有夫妻双方的138天假期延长至半年，即182天，夫妻双方协商确定各自休假天数，并强制父亲休假不少于30天。“我们希望在家庭育儿中父亲能更多参与，这对亲子关系也是很有好处的。”妇联副主席翁文磊表示。
华为：员工曝百万年薪和9106工作制
8日，据媒体报道，认证为“华为员工”的用户在脉脉上自曝2019年薪资达100.2万元，并表示“这是一个想都不敢想的数字。爱你，华为!”另外，该员工表示华为工作站一般为“9106”，即早上9点上班、晚上10点下班、一周工作6天。但他也补充道：“可以接受，而且也不是一直6天，双休占一小半。”
360：年会特等奖设“免裁券” 可抵消一次裁员
8日，据媒体报道，360董事长兼CEO周鸿祎在朋友圈透露，今年360年会设置特等奖为“免裁券”。据周鸿祎所发配图显示，获得“免裁券”的员工可“抵消一次裁员”，有效期为2020年1月1日至2020年12月31日。该券还标明“仅限本人使用，不可在暗网交易。”
搜狐：被曝迟到一次罚500 最高处罚千元
8日，据媒体报道，搜狐发给员工的“考勤新规”邮件曝光，新规要求员工9:30前到岗，迟到一次罚款500元，最高处以千元处罚。这也是搜狐公司自创建以来关于迟到最重的处罚力度。对此，搜狐方面回应称，对考勤的处罚力度进行大幅提升，其核心是希望员工能对工作保有激情和野心，时刻保持高度敏感。
搜索
