政策法规 / 20-01-03
3日，据媒体报道，广东省人社厅消息表示，广东省日前，对《广东省城乡居民基本养老保险实施办法》进行修订，进一步完善制度。该《办法》从2020年1月1日起实施。
政策法规 / 20-01-03
3日，据媒体报道，天津市人社局消息表示，天津于日前发布了《天津市用人单位劳动合同管理工作指引》 ，其中分别就劳动合同订立、履行、变更、解除、终止进行了明确指导。
HR资讯 / 20-01-03
2019的年休假都休完了吗？还是又忙到只能荒废了宝贵的年休假？日前，人社部官微发话了，说对于符合条件的劳动者，未休年假可获得用人单位的经济补偿。
Intel：宣布扩大美国员工带薪假福利 怀孕将支付多达52周工资
HR资讯 / 20-01-03
3日，据外媒报道，Intel宣布2020年1月1日起，将扩展美国员工的带薪休假福利，其中，陪产假延长到了12周，包括怀孕在内的短期保险可获得多达52周的工资。
长三角区域“ 三省一市 ”劳动人事争议疑难问题审理意见研讨会纪要
政策法规 / 20-01-03
3日，据媒体报道，上海、江苏、浙江、安徽日前召开了长三角区域“三省一市”劳动人事争议疑难问题审理意见研讨会，会后经整理印发纪要。本文带来详细内容。
HR资讯 / 20-01-03
员工在公司年会上抽中了110000元的员工大奖。公司在年会后通过转账方式支付20300元，对于剩余部分则表示该奖金的行为应定性为赠与，公司可以出于真实的意思表示进而撤销该赠与行为。公司的行为能被支持？
HR资讯 / 20-01-03
职工在工伤认定过程中，未提起劳动关系仲裁及诉讼，用人单位以不存在劳动关系为由要求撤销工伤认定，法院审理后，可直接认定劳动关系成立，驳回原告的诉讼请求。
专栏 / 20-01-03
劳动者达到法定退休年龄，但未享受养老退休待遇，且继续在用人单位工作，双方劳动关系一直持续，用人单位提出解除劳动关系应当向劳动者支付经济补偿金。
HR资讯 / 20-01-03
加班费是属于延长劳动者工作时间、占用休息休假时间的一种经济性补偿，还是属于提供了劳动而获得的劳动报酬。该问题在司法实践中并无统一定论，各地法院的裁判规则也不尽相同。
HR资讯 / 20-01-03
单位因员工不能胜任工作而进行调岗，甚至解除劳动合同是目前劳动法领域的热门话题，其中存在着不少有争议的问题。本文中，笔者帮大家收集整理了关于“不能胜任工作”的全国及各地的重点劳动法律法规。
HR资讯 / 20-01-03
2019年已经悄然结束，今天，让我们一起来盘点2019年十大影响力劳动法事件，冷静分析我们所处的时代。
报告：半数职场人全年培训不足5天
3日，据媒体报道，智联招聘发布的《中国就业人口技能提升白皮书》显示，职场人全年培训时长仅8.25天，半数全年培训不足5天，71.3%的员工希望得到专业技能提升，管理能力、沟通能力等软实力提升需求也在普及。
美国：2019年 49%员工收入增加 较2018年的38%大幅上升
近日，据外媒报道，调查显示，2019年美国49%的员工获得了某种形式的加薪，创2016年以来新高，较2018年的38%大幅上升。获得加薪的大部分是拥有高学历的高收入工作者，约56%的大学毕业的员工收入增加，相比之下，没有大学学历的员工中这一比例为45%。
人社部：我国劳动年龄人口2035年或将减少近1亿
3日，据媒体报道，人社部网站公布了该部党组在《求是》杂志上发表的署名文章《如何看待我国就业形势》。文章透露，我国16岁—59岁劳动年龄人口从2012年开始有所减少，这一趋势还将持续，到2020年后减幅将加快。预计到2035年劳动年龄人口将保持在8亿人左右，这比2018年末的近9亿劳动年龄人口减少将近1亿人。
江西：2020年灵活就业人员基本养老保险缴费基数确定
3日，据媒体报道，江西省人社厅消息称，参加城镇企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，2020年基本养老保险的月缴费基数可暂按5150元的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九个档次自行选一档缴费。
亚马逊：公开批评公司气候政策将被开除
3月，据媒体报道，亚马逊一个员工团体最近指控说，有两名员工直言不讳，反对公司的环境政策，随后被公司法务及人力资源代表告知，如果继续对外谈论亚马逊业务，他们将会丢掉工作。据悉，亚马逊此前曾规定，员工如果以员工身份在公共论坛谈论亚马逊，需要提前获得批准。
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