730话题 / 20-01-02
临近年末，又是大家进行年末总结、自我提升的最好时机，本期话题特意为大家梳理了阿里、华为、腾讯、百度、京东、小米6家标杆企业的人才观和人才管理、发展思路，提炼出关键做法，以供学习。
政策法规 / 20-01-02
2日，据媒体报道，针对日前出台的《国家税务总局关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》，国家税务总局分10个问题做了相关解读，本文带来详细内容。
政策法规 / 20-01-02
2日，据媒体报道，根据最新公布的《北京市生育保险和职工基本医疗保险合并实施意见》，即日起，该市生育保险基金将并入基本医疗保险基金统一征缴，职工个人不再单独缴纳生育保险费。
政策法规 / 20-01-02
2日，据媒体报道，北京文化产业工作会宣布出台《北京市文化企业“房租通”支持办法（试行）》，按照《支持办法》，最高可使企业享有实际办公房租金额30%的补贴，补贴面积可达500平方米，最高金额可达30万元。
HR资讯 / 20-01-02
2日，据媒体报道，智联招聘发布《2019年白领满意度指数调研报告》，报告指出，6成白领在2019年实现加薪；超3成白领2019年处于负债状态；4成白领没有休年假。
专栏 / 20-01-02
个税汇算清缴政策，终于尘埃落定了！
HR资讯 / 20-01-02
员工在参加完公司安排的集中大扫除、会议及全体员工聚餐后外出理发，后返家途中发生非本人主要责任的交通事故，这种情况能否被认定为工伤？
HR资讯 / 20-01-02
在解除劳动合同时，应当注意哪些法律问题？本文结合三个具体案例，提醒用人单位在劳动合同解除时应履行的法律程序和法律义务。
HR资讯 / 20-01-02
劳资双方就解除或者终止劳动合同的各项事项达成协议，并在协议中约定“双方再无劳动争议”等条款。若劳动者就协议中未列明的劳动争议事项主张权利的，如何处理？
HR资讯 / 20-01-02
“泡病假”是一种不诚信的行为，“虚假”是打击此举的命门，如果用人单位在规章制度的设计上，在处理程序上做得步步为营，那么“泡病假”将没有生存空间。
HR资讯 / 20-01-02
关于未休年休假工资报酬的日工资收入应如何计算的问题，实践中存在争议。面对未休年休假，用人单位应该如何处理才能避免入坑？
HR资讯 / 20-01-02
自2008年《劳动合同法》实施以来，关于无固定期限劳动合同签订的相关问题，在司法实践中也一直难以统一把握，本文主要以上海市为例，整理了相关法律依据和观点，供读者参考。
青海：2020年起调整失业保险金标准 人均每月增加180元
近日，据媒体报道，经青海省政府同意，省人社厅、省财政厅联合印发《关于调整失业保险金标准的通知》，决定从2020年1月1日起调整失业保险金发放标准，由现行的全省1350元/月人调整为1530元/月人，统一增加180元。据悉，此次为该省自1986年建立失业保险制度以来，第13次提高失业保险金标准。
人社部：拟发布16个新职业 包括网约配送员等
2日，据媒体报道，经人社部同意，中国就业培训技术指导中心日前发布《关于拟发布新职业信息公示的通告》，包括网约配送员、人工智能训练师、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、虚拟现实工程技术人员、无人机装调工等16个新职业
联想副总裁常程加入小米任副总裁 负责手机产品规划
2日，据媒体报道，雷军在微博上表示，“2020年上班第一天，欢迎常程加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。”据悉，常程此前担任联想集团副总裁、手机业务负责人，日前以家庭原因向联想提出离职。
东莞：一公司年终奖发200万湖景房 称不要求业绩而更看重人品
近日，据媒体报道，广东东莞一公司发年终奖，最高奖励2名员工湖景房，每套价值近200万。公司一次性支付房款并装修，员工可拎包入住。董事长介绍，奖励并不要求员工业绩，更看重其人品，公司会筛选家庭困难员工，有计划性地帮助。
日本：政府拟鼓励男性公务员休超过1个月的育儿假
近日，据外媒报道，相关人士透露，日本政府基本决定鼓励男性国家公务员原则上休超过1个月的育儿假，据悉，该计划可能最早于2020年度开始实施。据报道，日本政府正在研究一种休育儿假也不影响业务的体制，并考虑将育儿假休假率与各部门领导的人事考评挂钩，方案大致内容预计将于近期公布。
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