No.228  ( 2011年09月22日,星期四 )

全面报酬调查 中外企对对碰

职场 / 11-09-21

美世于2011年8月推出了《2011年全面报酬中国调研》。该调研共邀请了403家在中国的企业参与,其中逾80%是外商投资企业,近20%是国有企业和民营企业。调研从四个角度分析了中外资企业在全面报酬战略和实践上的共同与不同之处,

  • 违纪解除不是说“开”就“开”

    案例实务 / 11-09-21

    员工直接承认违纪事实的证据一般较难以取得,单位应侧重收集客观旁证,注重证据的书面性,收集的及时性。单位在职员工由于属于利害关系人,他们的证言在目前司法实践中,证据效力较低,人事部门仅凭证言作出违纪处罚需要承担一定的法律风险。

  • 遭性别歧视 微软前女高管获100万英镑赔偿

    HR资讯 / 11-09-21

    据媒体报道,微软向公司前女高管娜塔莉艾瑞丝支付了超过100万英镑的补偿金,因为很多人认为她在职位晋升时受到了不公正待遇。

  • 上班族如何放松最有效?

    职场 / 11-09-21

    上班族如何放松最有效? 越来越多的研究表明,一个人采取什么样的放松方式,将决定休息效果的好坏。比如说,在公园散步也许能让你精神焕发,而大杯喝咖啡可能只会让你跟休息前一样地紧张疲乏。

  • 摩根大通荣膺华尔街最佳雇主

    职场 / 11-09-21

    摩根大通荣膺华尔街最佳雇主 美国雇员咨询网站Vault.com日前发布的最新调查显示,高盛(GS)不再是华尔街的最佳雇主,取而代之的是摩根大通。

  • 中行暂停与数家欧洲银行外汇交易

    HR资讯 / 11-09-21

    有消息称中国银行已暂停与数家欧洲银行外汇交易,此次决定可能将在旗下的所有分行推行,包括境内外汇交易市场。

  • 美企业25道古怪刁钻面试题

    职场 / 11-09-21

    美企业25道古怪刁钻面试题 美国大企业多年前就以创新手法招揽人才,在面谈时问些无厘头的“脑筋急转弯”问题。据中国台湾《联合报》报道,现在美国经济不景气,小公司也需要头脑灵光、反应快的人才。

  • 中国微博面临新的监管压力

    政策法规 / 11-09-21

    在连续发生数起事件使微博成为民众激烈批评政府的平台后,中国的微博可能面临更加严格的监管。中国领先微博服务商的首席执行官透露,公司正在开发相关系统,以简化内容管控,降低这个极具人气的社交媒体工具对社会稳定构成的风险。

  • 谷歌正式开放Google+社交网络服务

    HR资讯 / 11-09-21

    谷歌周二宣布向公众开放Google+社交网络服务,从而加大了对竞争对手Facebook的打压力度。

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