730话题 / 19-12-26
在进行人才盘点时，HR不妨对照“找到靶心”、“点兵点将”、“人才标准”和“粮草先行”四个步骤，保证人才盘点项目能正确、有效地落地，为后续人才梯队和人才库的打造奠定良好的基础。
HR资讯 / 19-12-26
26日，据媒体报道，四川省印发《关于促进中小企业健康发展的实施意见》，从优化发展环境、融资促进、财税支持、创新发展、服务保障五个方面，提出22条政策措施，支持中小企业发展。
政策法规 / 19-12-26
近日，据媒体报道，安徽省医疗保障局印发关于安徽省直生育保险和职工基本医疗保险合并实施工作方案的通知。明确自2020年1月1日起，安徽省直生育保险和职工基本医疗保险合并实施。
HR资讯 / 19-12-26
25日，据媒体报道，北京市教委发布《2019年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》，报告中提出，截至2019年10月31日，93所普通高校毕业生就业率为96.01%，毕业生人数再创新高。
HR资讯 / 19-12-26
25日，据媒体报道，人社部专业技术人员管理司副司长李金生在国台办例行新闻发布会上应询表示，台湾同胞在大陆工作可同等参加职称评审。
专栏 / 19-12-26
35号公告造成的眩晕还未完全散去，怎么又来一个35号公告？
HR资讯 / 19-12-26
关于用人单位在劳动者第二次固定期限劳动合同到期后是否必须与其签订无固定期限劳动合同的问题，实践中，各地区存在较大差异。
HR资讯 / 19-12-26
员工在上班期间，在工作岗位因与他人发生纠纷而被打伤，是否属于“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的工伤认定条件？
HR资讯 / 19-12-26
所谓”停工留薪期“是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受治疗的期间。那么，如何计算劳动者的停工留薪期？是直接计算为12个月呢？还是怎样进行计算？
HR资讯 / 19-12-26
本案的争议焦点是：第一，单位安排王小九至其他支行轮岗是否合理？第二，单位解除王小九的劳动合同是否合法？
HR资讯 / 19-12-26
在好多人的固有思维中，辞职就什么补偿也不用给。但如果有劳动者的解除理由涉及加班费，那就要小心了，因为可能不只是要补发加班费，还有一些其他的法律责任要承担。
HR资讯 / 19-12-26
相关法律规定，单位可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。那么，单位可以规定法定节假日期间多休的带薪假期视为年休假吗？
日本：首相安倍连续7年呼吁给员工加薪
26日，据媒体报道，日本首相安倍和中央银行行长黑田东彦日前向日本商界领袖施压，促请他们给员工加薪，以协助提振日本经济。据悉，这是安倍第七年发出加薪的呼吁。安倍说，他希望企业在明年春季的劳资薪金谈判时可以同意加薪。
商务部：将采取一切必要措施保护中企合法权益
26日，据媒体报道，商务部新闻发言人高峰称，国防授权法案中限制采购中国产品等规定与美国宣扬的公平、平等、自由贸易原则南辕北辙，中方对此坚决反对。中方敦促美国摘掉有色眼镜，停止错误做法。中方将采取一切必要措施保护企业合法权益。
南京：一公司实行全年12天带薪失眠假
26日，据媒体报道，江苏南京一公司在平安夜当天，发布了一则特别的通知，作为圣诞礼物送给全体员工，通知称：2020年1月1日起，公司将实行带薪失眠假，每月可请1天，全年12天。该公司人力资源负责人回应称：老板是90后，比员工还想休失眠假。
北京：老龄化问题突出 正面临连续的退休大潮
26日，据媒体报道，数据显示，十年来，整个京津冀地区的人口增量达到1334.1万人，其中北京和天津人口分别增长383.2万人和383.6万人。京津冀老龄化问题突出，每四个北京人就有一名60岁及以上的老人。
蔚来：回应发不出工资 称系调整工资发放日
近日，据媒体报道，有网友爆料称蔚来汽车12月工资发不出来，在等被裁。对此，蔚来汽车回应称，并不是发不出工资，而是调整了工资发放日，从每月月底最后一个工作日发放当月工资，调整为次月8日发放工资。蔚来汽车HR内部信详解称，随着员工人数越来越多，薪资结构越来越复杂，故将发薪时间进行调整。
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