No.2276  ( 2019年12月27日,星期五 )

人才盘点,四个步骤全搞定!

730话题 / 19-12-26

在进行人才盘点时,HR不妨对照“找到靶心”、“点兵点将”、“人才标准”和“粮草先行”四个步骤,保证人才盘点项目能正确、有效地落地,为后续人才梯队和人才库的打造奠定良好的基础。

微讯 ( 2019年12月27日,星期五 )
  • 日本:首相安倍连续7年呼吁给员工加薪

    26日,据媒体报道,日本首相安倍和中央银行行长黑田东彦日前向日本商界领袖施压,促请他们给员工加薪,以协助提振日本经济。据悉,这是安倍第七年发出加薪的呼吁。安倍说,他希望企业在明年春季的劳资薪金谈判时可以同意加薪。

  • 商务部:将采取一切必要措施保护中企合法权益

    26日,据媒体报道,商务部新闻发言人高峰称,国防授权法案中限制采购中国产品等规定与美国宣扬的公平、平等、自由贸易原则南辕北辙,中方对此坚决反对。中方敦促美国摘掉有色眼镜,停止错误做法。中方将采取一切必要措施保护企业合法权益。

  • 南京:一公司实行全年12天带薪失眠假

    26日,据媒体报道,江苏南京一公司在平安夜当天,发布了一则特别的通知,作为圣诞礼物送给全体员工,通知称:2020年1月1日起,公司将实行带薪失眠假,每月可请1天,全年12天。该公司人力资源负责人回应称:老板是90后,比员工还想休失眠假。

  • 北京:老龄化问题突出 正面临连续的退休大潮

    26日,据媒体报道,数据显示,十年来,整个京津冀地区的人口增量达到1334.1万人,其中北京和天津人口分别增长383.2万人和383.6万人。京津冀老龄化问题突出,每四个北京人就有一名60岁及以上的老人。

  • 蔚来:回应发不出工资 称系调整工资发放日

    近日,据媒体报道,有网友爆料称蔚来汽车12月工资发不出来,在等被裁。对此,蔚来汽车回应称,并不是发不出工资,而是调整了工资发放日,从每月月底最后一个工作日发放当月工资,调整为次月8日发放工资。蔚来汽车HR内部信详解称,随着员工人数越来越多,薪资结构越来越复杂,故将发薪时间进行调整。

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