人社部：明年保险基金中央调剂比例将在3.5%基础上进一步提高

HR资讯 / 19-12-19

19日，据媒体报道，人社部网站转发人民日报专访人社部部长张纪南的文章。张纪南在接受专访时表示，基本养老保险基金中央调剂比例从去年的3%起步，今年提高到3.5%，明年还将进一步提高。

调研：明年国内薪酬预测增长5.6%

HR资讯 / 19-12-19

近日，据媒体报道，2019华南人力资源高峰论坛披露的《中国整体薪酬调研》部分数据显示，2020年中国薪酬预测增长率为5.6%。

韩国：去年休育婴假男职工同比大增47%

HR资讯 / 19-12-19

19日，据媒体报道，韩国统计厅日前公布的一份统计数据显示，2018年休育婴假的职场人士共9.9199万人，同比增加10.1%。其中女性增加4.4%，为8.1537万人，男性增加46.7%，为1.7662万人。

报告：大学生就业期待薪资6884元 首选国企

HR资讯 / 19-12-19

近日，据媒体报道，智联招聘联合北京大学社会调查研究中心从雇主和应届生两方面对今年大学生就业特点以及最受大学生欢迎雇主企业进行了调查分析。报告指出，2019年大学生预期收入达到6884元，高出2018年354 元。

如何确定未签订书面劳动合同第二倍工资的计算基数？

HR资讯 / 19-12-19

在实践中，对于“二倍工资”的计算基数存在争议，一种认为计算基数是劳动者每月的全部实得工资，另一种则认为是劳动者每月的固定工资。那么，哪个观点比较合理？

京沪差异——二次固定期限劳动合同到期终止问题

HR资讯 / 19-12-19

本文中，笔者针对北京及上海地区就二次固定期限劳动合同到期终止问题的不同规定和实践进行分析对比，以供大家一起学习分享。

病假调查心得分享

专栏 / 19-12-19

本文中，笔者主要分享病假调查的一些心得体会，希望能给公司法务和人力资源部一些启发，在遭遇真假难辩的病假时不再苦恼，炼就一双火眼金睛，成功完成病假调查。

8次警告+28次迟到，为何公司被判违法解除？

HR资讯 / 19-12-19

本文案件中，单位以劳动者多次违规被给予8次警告为由，解除双方之间劳动关系，为何被认定为违法解除？实践中，企业在处置违纪员工上有哪些要注意的点？

用人单位向劳动者提供福利待遇，是否可以约定服务期？

HR资讯 / 19-12-19

用人单位向员工提供超出正常工资之外的福利待遇后能否约定相应的服务期限？此外，若员工违反约定，单位能否主张赔偿金？

终止事实劳动关系=终止劳动合同关系吗？

HR资讯 / 19-12-19

本文的争议焦点为：没签订书面劳动合同，能否依据《劳动合同法》第八十七条规定要求用人单位支付赔偿金？

劳动合同经双方协商一致解除后，劳动者能要求恢复劳动关系？

HR资讯 / 19-12-19

协商一致解除劳动合同时，劳动者为无民事行为能力人或限制民事行为能力人的，单位应取得其监护人的同意，否则解除行为应认定为无效，劳动者有权要求恢复劳动关系。

汇算清缴政策，要点解析！

专栏 / 19-12-16

要深入了解汇算清缴政策，就需要关注细节。