HR资讯 / 19-12-18
近日，据媒体报道，腾讯内部消息表示，腾讯PCG（平台与内容事业群）发文，明确施行中层管理干部聘任制。
HR资讯 / 19-12-18
18日，据媒体报道，南京市人社局发布通知，对南京市2019年企业工资指导线进行了公布。通知明确，企业工资增长基准线为8%;企业工资增长下线为3%。
HR资讯 / 19-12-18
近日，据媒体报道，北京师范大学劳动力市场研究中心日前在京发布《2019中国劳动力发展报告》。报告认为，我国就业压力总体可控，不会发生大幅波动。
政策法规 / 19-12-18
近日，据媒体报道，安徽省出台《关于进一步规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的实施意见》。明确到2020年底前，安徽实现企业职工基本养老保险省级统筹。
HR资讯 / 19-12-18
劳动合同的解除是企业用工管理中的重中之重，本文力求就劳动合同可以在何种情形由何人提出解除、经济补偿金的支付与否进行了类别化明晰，以飨读者。
HR资讯 / 19-12-18
实践中，常出现企业劳务外包用工管理不规范等问题，本文拟结合实践案例对劳务外包用工模式的法律风险进行分析并提出应对建议。
专栏 / 19-12-18
本文案例中，公司于2017年5月3日10时许为员工新增参加工伤保险，巧合的是，该员工于2017年5月3日11时许在公司车间因日常工作受伤。其是否能享受工伤待遇？
HR资讯 / 19-12-18
员工经诊断需要休病假，但在向单位申请病假的程序上存在瑕疵。用人单位以此为由解除双方之间的劳动关系能否获得支持？
HR资讯 / 19-12-18
本文中，笔者整理了近百个常见的劳动法争议问题，以供HR在遇到同类的问题时翻阅。本文为此系列文章（三）。
HR资讯 / 19-12-17
本案中，马某是在值班时间回家就餐时突发疾病进而身亡，是否属于工亡？其主要争议焦点在于马某突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的事实，是否发生在“工作时间”和“工作岗位”。
HR资讯 / 19-12-17
在实务中，用人单位为避免订立无固定期限劳动合同，往往会在第二次固定期限劳动合同到期终止劳动合同，那么单位在此种情形下是否有权终止劳动合同呢？
工信部：全国清欠工作已偿还超5800亿元
18日，据媒体报道，工信部等相关部门对外公布了全国清理拖欠民营企业中小企业账款(简称“清欠工作”)的最新进展：目前，清欠工作总体进展顺利。截至2019年11月底，全国各级政府部门和大型国有企业共偿还拖欠民营企业中小企业账款5800多亿元，中央层面清偿进度为91%，地方层面清偿进度为61%。
报告：到2050年 全球60岁以上的员工数量将翻一番
近日，媒体报道称，据瀚纳仕中国香港发布的调查显示，到2050年，全球60岁以上的员工数量将翻一番，达到20亿以上，尽管公司可能需要具有熟练经验的人才，但他们需要明确的战略来支持和管理年长的员工。公司将需要使工作实践现代化，增加灵活性以支持年长的员工，并投入更多的时间和投资于培训和再就业。
人社部：上下班途中滑倒摔伤不算工伤
近日，据媒体报道，人社部指出，上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：1.在上下班途中;2.受到伤害的原因是发生了交通事故;3.该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。
香港：9至11月失业率升至3.2% 餐饮业失业率创八年新高
18日，据媒体报道，香港特区政府统计处日前公布的数据显示，香港9月至11月经季节性调整的失业率升至3.2%，高于8月至10月的3.1%;餐饮业失业率更升至6.2%，创八年来新高。9月至11月期间，总就业人数减少约13200人，至383.06万人;总劳动人口减少约13300人，至395.6万人。
日本：一公司允许员工每周最多休假4天 基本工资将减少40%
近日，据外媒报道，日本一家大型证券公司将为员工提供每周最多四天的假期，用于照顾孩子或老人。根据新计划，四五十岁的正式员工每周可休4天，基本工资将减少40%。30多岁的正式员工每周可休3天，基本工资将减少20%。公司表示，如果他们愿意，这些员工可以调回全职工作时间。
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