No.2270  ( 2019年12月19日,星期四 )

薪酬体系设计操作要点解析!

HR资讯 / 19-12-18

薪酬设计的要点,在于“对内具有公平性,对外具有竞争力。”建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪酬体系,是很多企业的当务之急。

微讯 ( 2019年12月19日,星期四 )
  • 工信部:全国清欠工作已偿还超5800亿元

    18日,据媒体报道,工信部等相关部门对外公布了全国清理拖欠民营企业中小企业账款(简称“清欠工作”)的最新进展:目前,清欠工作总体进展顺利。截至2019年11月底,全国各级政府部门和大型国有企业共偿还拖欠民营企业中小企业账款5800多亿元,中央层面清偿进度为91%,地方层面清偿进度为61%。

  • 报告:到2050年 全球60岁以上的员工数量将翻一番

    近日,媒体报道称,据瀚纳仕中国香港发布的调查显示,到2050年,全球60岁以上的员工数量将翻一番,达到20亿以上,尽管公司可能需要具有熟练经验的人才,但他们需要明确的战略来支持和管理年长的员工。公司将需要使工作实践现代化,增加灵活性以支持年长的员工,并投入更多的时间和投资于培训和再就业。

  • 人社部:上下班途中滑倒摔伤不算工伤

    近日,据媒体报道,人社部指出,上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1.在上下班途中;2.受到伤害的原因是发生了交通事故;3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此,如遇雪天路滑摔倒,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。

  • 香港:9至11月失业率升至3.2% 餐饮业失业率创八年新高

    18日,据媒体报道,香港特区政府统计处日前公布的数据显示,香港9月至11月经季节性调整的失业率升至3.2%,高于8月至10月的3.1%;餐饮业失业率更升至6.2%,创八年来新高。9月至11月期间,总就业人数减少约13200人,至383.06万人;总劳动人口减少约13300人,至395.6万人。

  • 日本:一公司允许员工每周最多休假4天 基本工资将减少40%

    近日,据外媒报道,日本一家大型证券公司将为员工提供每周最多四天的假期,用于照顾孩子或老人。根据新计划,四五十岁的正式员工每周可休4天,基本工资将减少40%。30多岁的正式员工每周可休3天,基本工资将减少20%。公司表示,如果他们愿意,这些员工可以调回全职工作时间。

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