HR资讯 / 19-12-05
5日，据媒体报道，江苏省下发《江苏省建筑工人实名制管理和工资支付保障实施办法（试行）》，自2019年12月10日起施行。《办法》中明确规定了，对于拖欠建筑工人工资的单位将提高缴存合同保证金金额。
HR资讯 / 19-12-05
5日，据个人所得税官方APP消息，个人可通过最新版个人所得税APP，确认2020年度继续享受专项附加扣除。未及时确认的，扣缴义务人于次年1月起暂停扣除，待确认后再行办理。
HR资讯 / 19-12-05
5日，据媒体报道，国务院总理李克强日前主持召开国务院常务会议，部署进一步多措并举做好稳就业工作，提出社保降费率政策延期一年。
HR资讯 / 19-12-05
5日，据媒体报道，3日上午，杭州市滨江区人民法院公开开庭审理了一起跨性别平等就业权纠纷案。这也是中国第一例跨性别平等就业权案。
HR资讯 / 19-12-05
本文案例中，用人单位被判违法解除与劳动者劳动合同后，双方就劳动者具体职位有争议，用人单位因无法举证被判继续履行。
HR资讯 / 19-12-05
本案的争议焦点为单位发放录用通知后是否可以反悔？单位未按照约定为候选人办理入职，是否需要支付三个月工资标准的补偿金。
HR资讯 / 19-12-05
如果用人单位在劳动者试用期期间切实把握好考核录用，将会最大限度地防止不合格劳动者进入到企业中。而做好考核的前提，是设定试用期录用条件。
HR资讯 / 19-12-05
企业咨询劳动问题时总会担忧的询问《劳动合同法》是否对于员工存在倾向性的保护。其实，就竞业限制而言，在司法实务中企业较之员工更有“优势”。
中国百强区榜单：广东江苏领跑，中西部占近三成席位
近日，据媒体报道，赛迪顾问城市经济研究中心《2019中国城区高质量发展百强研究》暨“赛迪百强区(2019)”相关成果在京发布。据悉，在最新百强区榜单中，广东省城区占21席、江苏省16席，数量领跑全国。此外，中西部城区共占31席，其中中部15席，西部16席，中西部城区综合竞争力较去年有所增长。
韩国：技术人才被中国公司挖走了
近日，据外媒报道，韩国贸易协会发布报告，称中国多家企业给出优厚待遇，集中吸引韩国电池、半导体、航空等行业的技术型人才，"一些中国企业给出平均年薪3-4倍的待遇，有些还给房给车"。韩媒称如此下去，将造成韩国核心技术外流。
美国：2019年11月新增就业岗位创新低
近日，据外媒报道，数据显示，继10月新增岗位被向下修正至121000之后， 11月新增就业67000，为2010年以来次低水平，逊于经济学家135000的预估中值。这也进一步凸显了企业投资减少情况下招聘速度放缓的趋势，同时也预示第四季度美国经济将减速。
华为：宣布将正式起诉美国联邦通信委员会
5日，据媒体报道，华为召开新闻发布，会上明确华为将起诉美国联邦通信委员会。华为法律政策和IP战略副总裁樊志勇表示，所有提交到美国联邦通信委员会的意见大概有90份，85%是支持华为的，但非常遗憾都没有被采纳。一些运营商在证词中称，若FCC决定被实施，将可能导致他们破产，相应地区将失去网络覆盖。
三部门：内地个人投资者参与沪港通、深港通继续暂免个税
4日，据媒体报道，财政部、税务总局、证监会三部门联合发布公告，明确，内地个人投资者通过沪港通、深港通投资香港联交所上市股票取得的转让差价所得，以及通过基金互认买卖香港基金份额取得的转让差价所得，自2019年12月5日起至2022年12月31日止，继续暂免征收个人所得税。
搜索
孕育生命本是美好的事，为何职场谈“孕”色变？面对三期女职工，企业管理者和HR应如何规避风险？
招用的员工达到了法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，这时，与其建立的用工关系到底是劳动关系还是劳务关系？
如果年终奖已缴税款不能通过汇算清缴调整，请慎发！
