江西：下月起 生育险将与职工医保“合并”

政策法规 / 19-12-04

4日，据媒体报道，《江西省生育保险和职工基本医疗保险合并实施》新闻发布会日前召开，会上明确，明年起江西省生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

报告：珠海是粤港澳大湾区人才流动大赢家

HR资讯 / 19-12-04

近日，据媒体报道，智联招聘发布了《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》，其中显示，整体来看，大湾区城市中，人才净流入率最高的赢家城市是珠海，同时其也是接纳高学历人才最多的城市。

广西：发布2019年企业工资指导线

政策法规 / 19-12-04

4日，据媒体报道，广西自治区人社厅发布广西2019年企业工资指导线。以货币平均工资增长率6%作为企业工资增长的基准线。

外包公司可否直接使用接受服务方公司规章制度处分劳动者？

HR资讯 / 19-12-04

法律规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，于是很多派遣企业均换上了“服务外包”的“马甲”，看似解决了用工比例限制的问题，但却带来新的问题，如外包员工规章制度适用的问题。

劳动者违反服务期约定，用人单位如何要求其承担责任？

专栏 / 19-12-04

现如今，不少用人单位会通过提供落户等特殊福利待遇招揽人才，并约定一定的服务期，但也存在员工违反契约精神，落了户之后立马辞职，面对此种情况，用人单位该如何处理才能最大程度保护自身利益呢？

京沪差异——病假工资

HR资讯 / 19-12-04

众所周知，中国的劳动法与其他领域法律相比更具有地域性、差异性。本文中，笔者针对北京及上海地区就病假工资问题的不同规定和实践进行分析对比，以供大家一起学习分享。

用人单位用“行动”变相单方解除劳动合同的认定浅析

HR资讯 / 19-12-04

单位通过改变劳动条件，阻碍劳动者履行劳动合同的情形如何解决？此类情形下是否属于解除，以及是否构成违法解除，何种情形下法院会认定为违法解除，值得探讨。

哪些用人单位的职工可以享受带薪年休假？

HR资讯 / 19-12-04

部分民营企业认为年休假针对的是国家机关、国有企事业单位。民营企业的年休假可以作为给职工的一项企业福利，但不具有强制性并可据此拒绝职工的年休假申请。这合理吗？

非全日制工为何却被法院判决签了无固定期限劳动合同？

HR资讯 / 19-12-04

实务中，非全日制用工固然有诸多灵活性，但也伴随着一些限制，故企业在用工过程中应注意进行适当性管理，不然，很容易徒增用工风险，最终承担不利责任。

“用人单位未及时支付补偿金，竞业限制协议自动终止”是否有效？

专栏 / 19-12-03

实务中，公司常在《竞业限制协议》中约定“甲方（公司）未按期支付竞业限制经济补偿金的，本协议自动终止。”该类约定是否有效？