HR资讯 / 19-12-03
3日，据媒体报道，《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》日前公布，未来包括上海、南京以及杭州等位于该区域的城市将简化外籍员工的就业流程，其中包括减少外籍员工关于获得工作许可证的法律文书以及审批时间等。
HR资讯 / 19-12-03
3日，据媒体报道，最新发布的“2019年雇佣关系趋势调研报告”中指出，在激发职场人自驱力的因素中，83.7%的人认同物质或薪酬激励，但也有74.5%认同自我实现的成就感、72.3%认同被尊重的身份认同。
政策法规 / 19-12-03
3日，据媒体报道，黑龙江省住房公积金网站发布《关于调整2020年度住房公积金缴存基数的通知》，明确，住房公积金缴存基数上限为17943元，月缴存额上限为4306元。
政策法规 / 19-12-03
3日，据媒体报道，广东省人民政府办公厅印发《广东省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案》明确，即日起，广东省生育保险和职工基本医疗保险将合并实施，生育医疗费用将纳入医保支付。
HR资讯 / 19-12-03
本文案件中，同时有60名员工针对Z公司提起诉讼，诉称主要内容均认为被告经济性裁员违法等。法院却裁决公司系合法经济性裁员，这其中有什么故事？
HR资讯 / 19-12-03
近期一个#上午查出怀孕下午就被解雇#的微博话题冲上了热搜榜，引发了公众的广泛讨论。实践中，单位在招用劳动者时应该注意哪些问题？
HR资讯 / 19-12-03
发出录用意向书后反悔，公司是否应该承担相应的赔偿责任？实践中，用人单位如何应对offer所带来的缔约过失风险？
HR资讯 / 19-12-03
员工发生交通事故受伤，对方承担事故的全部责任，员工不承担责任，这种情况下公司需要支付员工受伤治疗及休息期间的工资吗？
HR资讯 / 19-12-03
实践中，存在部分劳动者为了获取不正当利益，故意用非常手段签订，或者找他人代签，或者利用职务便利故意不签订书面劳动合同等。此时应如何认定未签书面劳动合同的责任？
HR资讯 / 19-12-03
年休假这一表述是劳动类法律术语，散见于各类不同机关或部门颁布的规范性文件。实务中，单位应该如何保证年休假管理的合规性？
方正集团：将引入某大型央企 推进体制改革
近日，据媒体报道，在中国高校校办企业中，除北大资产公司、清华控股有限公司这两家持股平台性质的国有资产经营公司外，方正集团是中国最大的校办企业，按照中央关于高校所属企业体制改革的相关部署，北大资产公司目前拟为方正集团引入的战略投资人为某大型央企。
福州：2020年起最低公积金缴存基数调至1720元
3日，据媒体报道，福州市政府发布的《调整最低公积金缴存基数通知》规定，从2020年起新开户缴存单位及其职工或已缴存单位新开户的职工，符合按住房公积金最低月缴存基数缴存住房公积金的单位职工按月最低工资标准1720元执行。
华为：回应前员工被羁押事件 表示支持其起诉华为
3日，据媒体报道，针对前员工被起诉敲诈勒索，羁押251天的事件。华为作出回应：华为有权利，也有义务，并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。我们尊重司法机关，包括公安、检察院和法院的决定。如果李洪元认为他的权益受到了损害，我们支持他运用法律武器维护自己的权益，包括起诉华为。
调查：超八成职场女性焦虑抑郁
3日，据媒体报道，2019年《中国职场女性心理健康绿皮书》显示，约85%的职场女性在过去一年中面临焦虑和抑郁问题的困扰，80后和90后尤甚。工作压力、经济状况和外貌身材成为职场女性心理问题最主要的三大来源。
华为：5G禁令不撤 在澳提供的1500个工作将流失
3日，据外媒报道，华为澳大利亚企业公共事务总监杰里米·米切尔(Jeremy Mitchell)表示，如果把主要承包商雇佣的分包商计算在内，目前我们在当地电信建设行业提供的工作岗位约有1500个。但残酷的是，如果禁令没有撤销，这些工作岗位将在未来18个月内流失。
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