No.2258  ( 2019年12月03日,星期二 )

企业薪酬设计的10大死局,千万别踩!

HR资讯 / 19-12-02

据调查,现在95%的企业薪酬体系是有问题的。当企业的薪酬出现问题的时候,就会降低企业利润,影响企业的发展。本文针对本质的东西和大家进行深入的沟通。

  • 京沪差异——医疗期的计算

    HR资讯 / 19-12-02

    京沪差异——医疗期的计算 众所周知,中国的劳动法与其他领域法律相比更具有地域性、差异性。本文中,笔者针对北京及上海地区就医疗期计算问题的不同规定和实践进行分析对比,以供大家一起学习分享。

微讯 ( 2019年12月03日,星期二 )
  • 中国宣布制裁美部分非政府组织

    2日,外交部发言人华春莹宣布:日前,美方不顾中方坚决反对,执意将所谓“香港人权与民主法案”签署成法,这严重违反国际法和国际关系基本准则,严重干涉中国内政。针对美方无理行为,中国政府决定自即日起暂停审批美军舰机赴港休整的申请,同时对在香港修例风波中表现恶劣的非政府组织实施制裁。

  • 报告:7成人入职不满3年就跳槽

    近日,据媒体报道,前程无忧最新发布的“2019年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示:2019年第四季度有明确跳槽意愿的受访者占35.2%,和上个季度比没有太大变化。进入2019年的尾声,大部分职场人本着“拿完年终奖再跳槽”的想法,压抑住自己那颗蠢蠢欲动想要跳槽的心。

  • 河北:新增就业超87万人 提前超额完成年度任务

    2日,据媒体报道,河北省人社部称,截至2019年10月底,全省城镇新增就业87.06万人,失业人员再就业26.19万人,困难人员实现就业10.96万人,分别完成全年目标任务的102.42%、109.11%、109.6%,均提前超额完成年度目标任务。

  • 孟晚舟:被加拿大拘押一周年发公开信 称苦难把岁月拉长

    2日,在孟晚舟被加拿大拘押一周年之际,华为“心声社区”发布了一封孟晚舟12月1日写于加拿大温哥华的公开信。孟晚舟在信中说,这一年,经历了恐惧和痛苦,失望和无奈,煎熬和挣扎。这一年,学会了坚强承受,从容面对,不畏未知。在信中,孟晚舟还感谢大家对她的温暖和鼓励,“亲爱的你们,这些温暖都是照亮我前行的灯塔!”

  • 戴姆勒:计划裁员至少1万人 占全球员工的3.3%

    2日,据媒体报道,为削减成本,以应对低迷的销售,加大对电动汽车的投资,戴姆勒在日前宣布了裁员计划。到2022年,戴姆勒将在全球范围内裁员至少1万人,其中包括10%的管理职位,裁员规模占全球员工总数的3.3%。裁掉的人力成本大约为14亿欧元(合15亿美元)。

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