HR资讯 / 19-11-29
本文从法律、实务的角度，对企业经济性裁员过程中涉及的问题进行整理，以资企业在经济性裁员时参考，以期能够帮助企业合法合情合理地进行经济性裁员，管控经济性裁员过程中的风险。
政策法规 / 19-12-01
近日，人社部公布了《劳动合同（通用）》和《劳动合同（劳务派遣）》的示范文本。据悉，两个示范文本的公布，在全国层面上可谓是首次。
政策法规 / 19-12-01
近日，据媒体报道，中共湖北省委组织部、湖北省人社厅联合印发了《关于贯彻实施<事业单位工作人员奖励规定>有关工作的通知》。明确了奖金标准及年度考核结果的运用。
HR资讯 / 19-11-29
29日，据媒体报道，58同城发布的2019年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》，报告显示，大部分大学生就业非常务实，他们期待到中型规模企业就业、期待年终奖，也希望参加技术知识培训，超九成的大学生愿意加班。
HR资讯 / 19-11-29
29日， 据媒体报道，针对此前“暴力”裁员一事，网易公司发布最新《关于网易前同事离职事件的处理结果》，处分4名涉事主管和1名员工、公布5项整改措施。
HR资讯 / 19-11-29
用人单位针对劳动者作出的任免决定系用人单位内部对其管理人员的任免事项，只是劳动者所任职务的变动，并未解除或终止劳动关系，属于企业的管理行为，用人单位有权自主决定。
HR资讯 / 19-11-29
本文案件中，员工因嫖娼被公安机关行政拘留5天，用人单位以其行为已构成严重违纪为由解除双方的劳动合同获得法院支持。
专栏 / 19-11-29
女职工年满50周岁（从事管理和技术岗位工作的年满55周岁），并已符合退休（职）条件的，可按有关规定办理退休、退职手续。那么，“从事管理、技术岗位”由谁确认？岗位发生变动的如何确认？
HR资讯 / 19-11-29
员工在试用期请病假，病假结束时试用期已满，用人单位以员工试用期未达预期为由解除劳动合同，法院认定违法解除。
HR资讯 / 19-11-29
近日，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出网易。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章刷屏朋友圈，本文抛开双方情感因素，仅就劳动合同解除问题予以分析。
HR资讯 / 19-11-29
“离岗退养”员工不到岗上班、不提供劳动，但公司仍向员工支付工资、缴纳社保，员工仍要接受公司用工管理，那么，若该员工在其他公司任职，公司因如何处理？
HR资讯 / 19-11-29
本文中，笔者整理了个税缴纳的八个问题，涉及职工体检费、讲师费、劳务费、个人代开的货物发票等多个方面的内容，供HR们参考。
万科：薪酬调整只有10%员工降薪
29日，据媒体报道，对于最近万科进行的薪酬大调整，万科集团副总裁周巍表示，薪酬调整是万科组织架构调整的一部分，员工薪酬有涨有降，其中有60-70%是稳定的，20%左右是上涨的，只有10%的是降的。
报告：61%的受访者表示领导倾向于提拔与他们类似的员工
近日，据媒体报道，调查显示，有85%的亚洲职场人士认为，留住顶尖人才的最重要因素是鼓励和奖励各种观点的职场文化。第二重要因素是拥有一支多元化的领导团队(79%)。此外，有61%的受访者表示组织中的领导者倾向于提拔与他们类似的员工，而59%的受访者表示，领导者倾向于聘用思想或举止相似的员工。
日本：仅57.6%女性结婚后为“正式员工”
29日，据媒体报道，日本厚生劳动省发布的调查显示，在婚后选择“继续工作”的女性受访者占到了81%，而男性则高达99.3%。与此同时，有关结婚后的就业形态，回答“正式员工”的比例最高，不过，该回答在男性中占比85.1%，而女性只有57.6%。
亚马逊：计划将假日招聘人数翻倍至20万
29日，据外媒报道，亚马逊计划，在繁忙的假日购物季节雇用20万人，为一年前雇用的工人人数的两倍。此外，还致力将其Prime会员的送货时间从两天缩短到一天。
小米：公布股权激励 380名员工人均43万元
29日，据媒体报道，小米集团发布公告称，董事会于11月28日根据股份奖励计划奖励合共20452981股，奖励股份予380名选定参与者。授出奖励当日的股份收市价为8.89港元，以此计算，此次授出的股份奖励约1.82亿港元，约合人民币1.63亿元，平均每人43万。奖励股份将于2020年4月1日至2023年10月10日期间归属。
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