No.2255  ( 2019年11月28日,星期四 )

从网易道歉来看4个离职合规要点(附6个风控操作规范)

HR资讯 / 19-11-27

近几日,网易暴力裁员的事件引起了网上争议。实践中,企业应如何处理才能防范离职管理中的合规风险?本文中,笔者列举了四个要点及六个防范措施,供HR们参考。

  • 公司停产期间如何支付劳动者工资?

    HR资讯 / 19-11-27

    公司停产期间如何支付劳动者工资? 不同地区对非因劳动者本人原因而停工停产的工资存在不同标准,有的地区按基本工资的一定比例进行支付,有的地方明确按照最低生活保障标准支付,但也有部分地区规定由劳资双方进行约定。

  • 歧视河南人!杭州中院判决公司赔偿1万并登报道歉

    HR资讯 / 19-11-27

    歧视河南人!杭州中院判决公司赔偿1万并登报道歉 11月26日,杭州互联网法院对原告闫某某诉被告浙江某公司平等就业权纠纷一案在线审理并当庭宣判,判决浙江某公司向闫某某口头道歉、在国家级媒体刊登道歉声明,并赔偿闫某某精神抚慰金及合理维权费用损失10000元。

  • 从欺诈构成讲员工学历造假是否可以解除劳动合同?

    专栏 / 19-11-27

    从欺诈构成讲员工学历造假是否可以解除劳动合同? 基于每个个案的特殊性,并不能“一刀切”地认为“凡是学历造假均构成欺诈”。笔者从曾代理的一起案件出发,根据欺诈的构成要件,以一系列真实案例来看法院的认定标准。

  • 最高法案例:非典型性工伤

    HR资讯 / 19-11-27

    最高法案例:非典型性工伤 本案有三个看点:一是砖厂的工人与砖厂是劳动关系还是劳务关系;二是工伤认定部门是否有直接确认劳动者和用人单位之间存在劳动关系的权利;三是外出途中发生的单车肇事造成伤害,是否能认定为工伤。

  • 加提成还离职,钱怎么花才能“都挺好”?

    HR资讯 / 19-11-27

    加提成还离职,钱怎么花才能“都挺好”? “这个人可是我的至爱亲朋、手足兄弟呀,得加钱。”这是电影《绣春刀》中丁修刺杀同门师弟靳一川时的经典独白。但事实上,仅靠加钱是不能解决问题的。那么,怎样才能解决业务员激励不力的问题呢?

微讯 ( 2019年11月28日,星期四 )
  • 河南:拟推新政 过马路玩手机罚款200元

    27日,据媒体报道,《河南省文明行为促进条例(草案)》已提交审议,针对“低头玩手机”过马路等行为,《草案》提出,通过人行横道使用手机等便携式电子设备的,将由相关行政执法部门责令改正,处警告或五十元以上二百元以下罚款。

  • 李嘉诚:出资1亿援助香港旅游业 对象为50人以下中小旅行社

    27日,据媒体报道,李嘉诚基金会宣布将出资1亿港元援助中小型旅行社。公告显示,这笔钱是李嘉诚基金会早前宣布捐出10亿港元“应急钱”的第三部分。此次资助对象为雇用人数少于50人的中小企持牌旅行社。

  • 北京:垃圾分类新规2020年五一实施

    27日,北京市通过关于修改《北京市生活垃圾管理条例》的决定,并将于2020年5月1日起施行。《条例》实施后,如果单位或者个人没有按照要求分类投放生活垃圾,都将面临处罚。其中,单位未分类投放的,由城市管理综合执法部门责令立即改正,处1000元罚款;再次违反规定的,处1万元以上5万元以下罚款。

  • 山西:2019年前10月城镇新增就业49.29万人

    27日,据媒体报道,山西省人社厅称,截至2019年10月底,全省城镇新增就业49.29万人,农村劳动力转移就业35.61万人,均提前超额完成全年目标任务。全省城镇登记失业率2.73%,同比下降0.62%,控制在4.2%目标内,就业形势稳中有进。

  • 奥迪:6年内裁员9500人 节约60亿欧元转型电动化

    26日,据媒体报道,奥迪发布声明称,计划到2025年裁员9500人,占员工总数的10.6%。这将为奥迪在未来十年节省60亿欧元,以支持企业加快向电气化和数字化转型。裁员的同时,奥迪也称,其将在电动汽车和数字化领域新增多达2000个新职位,因此净失业人数将为7500人。

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