HR资讯 / 19-11-26
近日,据媒体报道,预测显示,在亚洲,员工的薪水将在2020年增长5.3%,加上2.2%的通货膨胀率,实际工资将增长3.1%,高于上年的2.6%。
HR资讯 / 19-11-26
26日,据媒体报道,美国谷歌公司日前在一封发给所有员工的邮件中宣布解雇四名员工,理由是他们违反了公司数据安全政策。而多位员工及前员工表示,这是谷歌对公司内部异议的“报复”。
政策法规 / 19-11-26
26日,据媒体报道,青海省消息表示,决定从2020年1月1日起调整该省最低工资标准。月最低工资标准由现行的全省统一1500元/月人,调整为1700元/月人;小时最低工资标准暂不调整,继续按15.2元/小时人执行。
HR资讯 / 19-11-26
26日,据媒体报道,根据华德士日前发布的报告《薪资调查2020》显示,中国整体就业市场需求较为均衡,科技创新人才的需求持续增长。
HR资讯 / 19-11-26
劳动者发表过激言论是否构成严重违纪,用人单位应从劳动者过激言论是否具有恶意及恶意程度、以及可能造成的损害后果等因素综合做出判定。
HR资讯 / 19-11-26
本文的争议焦点为:劳动合同期满法定顺延期间未签订劳动合同,用人单位需要支付二倍工资吗?
HR资讯 / 19-11-26
很多企业在劳动合同工作地点条款约定了非常宽泛的地域,如“中国”、“华东地区”、“本省范围”等,这些约定是否能够成为用人单位任意变更工作地点的保护伞呢?
HR资讯 / 19-11-26
实践中,单位在与外籍劳动者签订劳动合同时,往往会与其约定一些特殊条款,例如解除或终止劳动关系时用人单位无需支付经济补偿金等等。司法实践是否认可此类特殊约定的条款?
HR资讯 / 19-11-26
员工在非工作时间死亡,是否会被认定为工亡?实践中,为避免案件陷入僵局,对此类员工在非工作时间猝死的案例,公司方应该如何处理?
HR资讯 / 19-11-26
2020年的国庆节与中秋节同在10月1日这一天,日前,关于双节叠加如何放假,如何计算加班工资,引起热议。本文在此为读者一一解密。
专栏 / 19-11-26
关于事假工资的计算,实务中有正算法和反算法,到底哪一种方法是准确的呢,本文将通过相关的案例讲解一一拨开迷雾。
麦当劳:被诉工资过低 将支付2600万美元和解
26日,据媒体报道,麦当劳同意支付2600万美元,以了结一桩长达近七年的诉讼。该诉讼指控麦当劳在加州的公司餐厅中向美国员工支付的工资过低、考勤系统不统计或少统计加班时间,禁止在轮班期间休息,并强迫工人自掏腰包清洗制服。
英国:60所高校教工举行8天罢工
26日,据媒体报道,英国60所大学的成千上万名员工周一开始为期8天的罢工行动,原因是一起涉及退休金、工资和工作条件的纠纷。与此同时,工会提出在明年初将罢工行动扩展至其他学府的前景。“大学和学院工会”(UCU)表示,将考虑在未来几周举行投票以扩大其抗议活动。
WeWork:将推出全新薪酬计划 为员工提供交换要约机会
26日,据媒体报道,WeWork将推出全新的薪酬计划。从过去较为依赖股权的模式,转变为更优越的激励模型,其中包括具有竞争力的底薪、年度现金奖以及长期的奖励措施。公司会为所有员工,包括在近期因公司架构调整离开的员工,提供交换要约的机会,从而可以根据公司新的市场价值对期权进行重新定价。
台湾:41.6%上班族自认工时过长
26日,据媒体报道,1111 Job Bank发布的调查显示,41.6%台湾上班族认为自己工时过长,67.8%表示每月都需加班。38.4%需将公事带回家处理,其中11.9%经常如此,平均每周需多花5.7小时在家处理公事。另外,52%受访者遇过加班却没有加班费经历。
阿里:香港 我们来了!
26日,据媒体报道,当天上午阿里巴巴集团正式在港交所挂牌上市,开盘价187元。阿里董事局主席张勇表示,今年是阿里巴巴上市20周年,我们迎来了一个重要里程碑,我们回到香港上市了。阿里巴巴生来相信社会美好和明天,我们会共同努力实现使命,牢记初心,共同探讨数字经济的未来,香港,我们来了。