HR资讯 / 19-11-26
近日，据媒体报道，预测显示，在亚洲，员工的薪水将在2020年增长5.3%，加上2.2%的通货膨胀率，实际工资将增长3.1%，高于上年的2.6%。
HR资讯 / 19-11-26
26日，据媒体报道，美国谷歌公司日前在一封发给所有员工的邮件中宣布解雇四名员工，理由是他们违反了公司数据安全政策。而多位员工及前员工表示，这是谷歌对公司内部异议的“报复”。
政策法规 / 19-11-26
26日，据媒体报道，青海省消息表示，决定从2020年1月1日起调整该省最低工资标准。月最低工资标准由现行的全省统一1500元/月人，调整为1700元/月人;小时最低工资标准暂不调整，继续按15.2元/小时人执行。
HR资讯 / 19-11-26
26日，据媒体报道，根据华德士日前发布的报告《薪资调查2020》显示，中国整体就业市场需求较为均衡，科技创新人才的需求持续增长。
HR资讯 / 19-11-26
劳动者发表过激言论是否构成严重违纪，用人单位应从劳动者过激言论是否具有恶意及恶意程度、以及可能造成的损害后果等因素综合做出判定。
HR资讯 / 19-11-26
本文的争议焦点为：劳动合同期满法定顺延期间未签订劳动合同，用人单位需要支付二倍工资吗？
HR资讯 / 19-11-26
很多企业在劳动合同工作地点条款约定了非常宽泛的地域，如“中国”、“华东地区”、“本省范围”等，这些约定是否能够成为用人单位任意变更工作地点的保护伞呢？
HR资讯 / 19-11-26
实践中，单位在与外籍劳动者签订劳动合同时，往往会与其约定一些特殊条款，例如解除或终止劳动关系时用人单位无需支付经济补偿金等等。司法实践是否认可此类特殊约定的条款？
HR资讯 / 19-11-26
员工在非工作时间死亡，是否会被认定为工亡？实践中，为避免案件陷入僵局，对此类员工在非工作时间猝死的案例，公司方应该如何处理？
HR资讯 / 19-11-26
2020年的国庆节与中秋节同在10月1日这一天，日前，关于双节叠加如何放假，如何计算加班工资，引起热议。本文在此为读者一一解密。
专栏 / 19-11-26
关于事假工资的计算，实务中有正算法和反算法，到底哪一种方法是准确的呢，本文将通过相关的案例讲解一一拨开迷雾。
麦当劳：被诉工资过低 将支付2600万美元和解
26日，据媒体报道，麦当劳同意支付2600万美元，以了结一桩长达近七年的诉讼。该诉讼指控麦当劳在加州的公司餐厅中向美国员工支付的工资过低、考勤系统不统计或少统计加班时间，禁止在轮班期间休息，并强迫工人自掏腰包清洗制服。
英国：60所高校教工举行8天罢工
26日，据媒体报道，英国60所大学的成千上万名员工周一开始为期8天的罢工行动，原因是一起涉及退休金、工资和工作条件的纠纷。与此同时，工会提出在明年初将罢工行动扩展至其他学府的前景。“大学和学院工会”(UCU)表示，将考虑在未来几周举行投票以扩大其抗议活动。
WeWork：将推出全新薪酬计划 为员工提供交换要约机会
26日，据媒体报道，WeWork将推出全新的薪酬计划。从过去较为依赖股权的模式，转变为更优越的激励模型，其中包括具有竞争力的底薪、年度现金奖以及长期的奖励措施。公司会为所有员工，包括在近期因公司架构调整离开的员工，提供交换要约的机会，从而可以根据公司新的市场价值对期权进行重新定价。
台湾：41.6%上班族自认工时过长
26日，据媒体报道，1111 Job Bank发布的调查显示，41.6%台湾上班族认为自己工时过长，67.8%表示每月都需加班。38.4%需将公事带回家处理，其中11.9%经常如此，平均每周需多花5.7小时在家处理公事。另外，52%受访者遇过加班却没有加班费经历。
阿里：香港 我们来了！
26日，据媒体报道，当天上午阿里巴巴集团正式在港交所挂牌上市，开盘价187元。阿里董事局主席张勇表示，今年是阿里巴巴上市20周年，我们迎来了一个重要里程碑，我们回到香港上市了。阿里巴巴生来相信社会美好和明天，我们会共同努力实现使命，牢记初心，共同探讨数字经济的未来，香港，我们来了。
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