No.2254  ( 2019年11月27日,星期三 )

巧用职位说明书来防范用工风险

730话题 / 19-11-26

职位说明书的内容,可依据岗位工作分析的目标加以调整,内容可繁可简。就规避劳动法律用工风险而言,有几个方面内容必不可少。

微讯 ( 2019年11月27日,星期三 )
  • 麦当劳:被诉工资过低 将支付2600万美元和解

    26日,据媒体报道,麦当劳同意支付2600万美元,以了结一桩长达近七年的诉讼。该诉讼指控麦当劳在加州的公司餐厅中向美国员工支付的工资过低、考勤系统不统计或少统计加班时间,禁止在轮班期间休息,并强迫工人自掏腰包清洗制服。

  • 英国:60所高校教工举行8天罢工

    26日,据媒体报道,英国60所大学的成千上万名员工周一开始为期8天的罢工行动,原因是一起涉及退休金、工资和工作条件的纠纷。与此同时,工会提出在明年初将罢工行动扩展至其他学府的前景。“大学和学院工会”(UCU)表示,将考虑在未来几周举行投票以扩大其抗议活动。

  • WeWork:将推出全新薪酬计划 为员工提供交换要约机会

    26日,据媒体报道,WeWork将推出全新的薪酬计划。从过去较为依赖股权的模式,转变为更优越的激励模型,其中包括具有竞争力的底薪、年度现金奖以及长期的奖励措施。公司会为所有员工,包括在近期因公司架构调整离开的员工,提供交换要约的机会,从而可以根据公司新的市场价值对期权进行重新定价。

  • 台湾:41.6%上班族自认工时过长

    26日,据媒体报道,1111 Job Bank发布的调查显示,41.6%台湾上班族认为自己工时过长,67.8%表示每月都需加班。38.4%需将公事带回家处理,其中11.9%经常如此,平均每周需多花5.7小时在家处理公事。另外,52%受访者遇过加班却没有加班费经历。

  • 阿里:香港 我们来了!

    26日,据媒体报道,当天上午阿里巴巴集团正式在港交所挂牌上市,开盘价187元。阿里董事局主席张勇表示,今年是阿里巴巴上市20周年,我们迎来了一个重要里程碑,我们回到香港上市了。阿里巴巴生来相信社会美好和明天,我们会共同努力实现使命,牢记初心,共同探讨数字经济的未来,香港,我们来了。

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