HR资讯 / 19-11-21
21日，据媒体报道，人社部日前发布文章，指出，今年1~9月已累计减收社保费2725亿元，预计全年释放政策红利将超过3800亿元。
政策法规 / 19-11-21
21日，据媒体报道，北京市人力社保局发布《北京市关于推进全方位公共就业服务的实施意见》，意见明确，劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求的劳动者均可在常住地公共就业服务机构申请公共就业服务。
HR资讯 / 19-11-21
近日，据媒体报道，中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER（中国就业市场景气指数），反映中国就业市场的整体走势及景气程度。
HR资讯 / 19-11-21
20日，据媒体报道，国务院总理李克强当日主持召开国务院常务会议，听取个人所得税改革情况汇报，暂定两年内对综合所得年收入不超过12万元或年度补税金额较低的纳税人，免除汇算清缴义务。
HR资讯 / 19-11-21
本文中，用人单位向劳动者提供现金及股份等特殊待遇预付，并约定劳动者为公司服务的最低工作期限。后劳动者因个人原因提前提出离职，是否应该返还公司已支付的特殊待遇？
HR资讯 / 19-11-21
实践中用人单位因劳动者学历造假而起诉请求确认劳动合同无效的案件屡见不鲜，就法院已有裁判来看，学历造假是否会导致劳动合同无效不能一概而论。本文将对此问题进行分类讨论，以供参考。
专栏 / 19-11-21
个税汇算清缴政策，你真的get了？
HR资讯 / 19-11-21
对用人单位而言，做好工资发放的合规管理，可以有效减少员工离职带来的法律风险。本文中，笔者从实践案例出发，谈谈企业工资发放的合规指引。
HR资讯 / 19-11-21
越来越多的企业花费大量财力、物力和人力来开展内部监察工作。那么，如果企业基于内部监察的目的而对员工的行为和信息进行监控，是否侵犯员工个人信息呢？
HR资讯 / 19-11-21
HR在遇到员工拒绝签订劳动合同的问题时应如何处理？本文中，笔者针对签订劳动合同时常见的问题进行解答。HR们注意了，签订劳动合同时一定不能马虎。
HR资讯 / 19-11-21
HR在与劳动者协商解除劳动合同时，在劳动法角度上有哪些重要事项呢？ 本文在此为HR们奉上一份实用操作手册。
2020年部分节假日安排出炉
21日，据媒体报道，经国务院批准，2020年节假日安排如下：①元旦：2020年1月1日放假，共1天；②春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。③清明节：4月4日至6日放假调休，共3天；④劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班；⑤端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。⑥国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
韩国：中小企业呼吁推迟一年实行“每周52小时”工作制
21日，据外媒报道，韩国中小企业中央会等14个中小企业团体表示目前还不具备条件引入“每周52小时”工作制。为将副作用最小化,呼吁将“每周52小时”工作制实行时间推迟1年以上，并主张根据行业情况完善弹性工作制和选择工作制。据悉，按规定，从明年1月1日开始,50人以上、300人以下的中小企业将全部适用“每周52小时”工作制。
东莞：今年全行业月薪平均值4906元
21日，据媒体报道，东莞市人社局发布的《2019年度劳动力市场工资指导价位》显示，2019年全行业的月薪平均值为4906元，而造纸和纸制品业竟未达平均线。排名靠前的是金融业10693元、建筑业6955元、教育6926元。
英国剑桥大学：鉴于香港社会不安 取消今年香港区面试
近日，据媒体报道，英国剑桥大学宣布，鉴于香港社会不安，取消今年的香港区面试，直到另行通知。此外，香港因多间大学校园被大肆破坏，加上全港中学停课影响，原定12月4日截止的大学联招(JUPAS)或会延期。有中学校长呼吁全港学生，需要停一停，为自己的前途想一想。
阿里巴巴：带动服务新消费就业机会1363万个
21日，据媒体报道，中国人民大学劳动人事学院发布的《阿里巴巴服务新消费平台带动就业机会测算研究报告》显示，阿里巴巴带动服务新消费就业机会1363万个。其中“线上劳务交易型”就业机会230万个，“线上服务产品交易型”就业机会324万个，“商户展示关联型”就业机会792万个，其余为这些企业自身容纳的就业。
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